Home Sports একটি অব্যাহত পিজিএমওএলএনএএফএসিডিডাড’জানডেডের কাছে ভিলার অভিযোগ

একটি অব্যাহত পিজিএমওএলএনএএফএসিডিডাড’জানডেডের কাছে ভিলার অভিযোগ

4
0
একটি অব্যাহত পিজিএমওএলএনএএফএসিডিডাড’জানডেডের কাছে ভিলার অভিযোগ


অ্যাস্টন অ্যাস্টোন ইউনাইটেড পেশাদারদের লিখেছিলেন

প্রিমিয়ার লিগের শেষ দিনে ভিলা প্রবেশ করেছে জিমের কাছ থেকে, তিনি ট্র্যাফোর্ডে এবং ট্রাফর্ডের একজনকে জিততে চান।

নিউক্যাসল ইউনাইটেডকে এভার্টনের কাছে 1-0 হোম ইউনাইটেড, যার অর্থ এই যে আকর্ষণটি ভিলার পক্ষে যথেষ্ট হতে পারে, এমনকি যদি তিনি সাম্রাজ্যটি মার্টিনুকে অর্ধেক পাঠানো দেখে 2-0 ব্যবধানে হেরে গেলেও।

মরগান রজার্স আসামীকে দেখেছিলেন যে তিন মিনিট পরে আডা ডায়াল্ডো এবং খ্রিস্টান এরিকসেন জাতিসংঘে ছিলেন।

রজার্স কো বে বে থেকে আরেকটি দুর্বল সুযোগ পেয়েছিল

পুনরুদ্ধারগুলি জামিন্ডারকে কখনও বল না দেখিয়েছিল, তবে যখন অফিসার অতীতে গিয়েছিলেন, তখন আপনি হস্তক্ষেপ করতে পারেন নি এবং রায়টি থামিয়ে দিয়েছিল।

ব্রামল সময় সম্পর্কে অভিযোগ করার জন্য এখন পিজিএমএল, যে দেহটি প্রশাসনকে সিদ্ধান্ত নেয় এবং বেছে নেয় তা লিখতে।

ক্লাব বলেছে, “অ্যাস্টন কিল্লা ম্যানচেস্টার ইউনাইটেড ট্র্যাফোর্ডের সাথে ম্যাচের চাপ তুলতে পিজিএমএলকে লেখা ক্লাবটি যাচাই করতে পারে,” ক্লাব বলেছিল।

“এগুলির চারপাশের উপরের অস্ত্রগুলির সাথে ক্লাবটি বিশ্বাস করে যে অনুসন্ধানগুলিও বেছে নেওয়া যেতে পারে।

“আজ প্রিমিয়ার লিগে 10 টি লেখার পদ্ধতি, মিঃ ব্রেম্বল ছিলেন দ্বিতীয়-দ্বিতীয় সেকেন্ড।

“মরগান রজারের উদ্দেশ্যকে ব্যাহত করার জন্য বেছে নেওয়ার সময়, যা 17 মিনিটের জন্য 1-0 একটি চিঠি দেয়

“অস্থায়ী মান অনুসারে, বর্তমানের নির্দেশাবলীর সাথে ভাল ব্যবহার না করার জন্য একটি উচ্চতর ধারণা।

“এই ধরণের শর্তগুলি প্রাপ্ত হয়েছে তা নিশ্চিত করার জন্য যে কোনও জায়গায় var

“শেষে আমরা সম্মত হই যে আমাদের কান পরিবর্তন হয় না, তবে আমরা বিশ্বাস করি যে শীর্ষস্থানীয় ম্যাচগুলি নিশ্চিত করার জন্য ম্যাচগুলির কীভাবে উত্তর দেওয়া হচ্ছে তা ব্যাখ্যা করা গুরুত্বপূর্ণ।”

এটি ছিল রেজিয়ার লিগ হিসাবে প্রথম ব্রামল প্রচার। তিনি ১১ টি গেমের দায়িত্বে ছিলেন, চারটি লাল কার্ড দিয়েছিলেন এবং ৩ 36 টি বুকিং করেছিলেন।

এটি ছিল তাঁর দ্বিতীয় ম্যাচ ভিলার সাথে সম্পর্কিত, যিনি এপ্রিল মাসে সাউটাম্পনে 3-0 এর দায়িত্বে ছিলেন।





Source link

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here