আমাদের তৃতীয় অংশ জাপানের কাছে একটি ব্যবসায়িক কাজ গভীর সত্যের মুখোমুখি: প্রযুক্তি এবং ফলগুলি গুরুত্বপূর্ণ, তবে এটি যথেষ্ট নয়। সম্পূর্ণ প্রতিযোগিতার জন্য দৃষ্টিভঙ্গি, মানুষের গৌরব এবং প্রতিশ্রুতির সম্মান দেখা প্রয়োজন।
আমরা এটি একটি উদ্ভিদে, কাজের সভা এবং একটি স্বেচ্ছাসেবক সংস্থা এবং সহনশীলতার জন্য প্রতিদিনের পছন্দগুলিতে দেখেছি। বর্তমানে, আমরা গুন্তি, বুড়্টসি, হোগোটসু কৌরুগ, ওমরন কিয়োটো ক্লিকো তাইউ, কিয়োসেরা এবং টয়োটা পরিদর্শন করি। ছয় জয়ী ব্যবসা, মানুষের সমস্ত বৈশিষ্ট্য।
ভালখাদ্য বিতরণে নেতা, স্বাদে ক্লায়েন্টকে বহুগুণে স্বেচ্ছাসেবক, যা ঘটে এবং অবাক হয়। রঙটি ইঙ্গিত দেয় যে দৃ iction ়তা, যাচাইকরণ এবং দক্ষতা একটি আন্তর্জাতিক প্রতিযোগিতার কী হতে পারে। অনন্য পণ্যগুলির বিশ্বব্যাপী বিক্রয় খুলুন, সত্য মেক্সিকান খাবার এবং আকার উপস্থাপন করে।
বুর্টেকমৃদু এবং উত্তর থাকা কি তারা মানবজীবন সম্পর্কে চিন্তাভাবনা শুরু করে। আমরা যখন আমাদের কথোপকথনটি ঘুরে দেখি, আমরা উত্তর আমেরিকার নতুন সুযোগগুলি পরীক্ষা করি এবং মেক্সিকোকে টিএমই গঠনের আরও ভাল উপায় হিসাবে ভাবি।
“গ্রাহক প্রথমে। আমাদের প্রথম। আমাদের কাজ এবং একসাথে বৃদ্ধি” ” আমার এই সংক্ষিপ্ত গান আছে, হোগেটসু কৌক্সুখণ্ডগুলি প্রক্রিয়াজাতকরণের জন্য স্বেচ্ছাসেবীরা তাদের রূপান্তর ব্যাখ্যা করে তবে তারা তাদের প্রতিভা তৈরি করছে এবং তাদের আকার যুক্ত করছে।
কিয়োসেরা তিনি দেখিয়েছিলেন যে নীতিগুলির উপর নির্ভর করে একটি শক্তিশালী জীব সংস্কৃতি তৈরি করা সম্ভব ছিল এবং জিনিসগুলির উপর এবং মানুষের সাথে সম্পর্কিত উপর জোর দেয়।
ইউএসিতাউদাহরণগুলির সাথে যে অনেক সংস্থাগুলি প্রাপ্তবয়স্কদের জন্মগ্রহণ করে না: তারা হতাশা ছাড়াই হতাশা ছাড়াই হতাশা ছাড়াই হতাশা ছাড়াই হতাশা ছাড়াই হতাশা ছাড়াই হতাশা ছাড়াই হতাশা ছাড়াই হতাশা ছাড়াই হতাশা ছাড়াই হতাশা ছাড়াই হতাশা ছাড়াই হতাশা ছাড়াই হতাশা ছাড়াই হতাশা ছাড়াই হতাশা ছাড়াই হতাশা ছাড়াই হতাশা ছাড়াই হতাশা ছাড়াই হতাশা ছাড়াই হতাশা ছাড়াই।
কয়েকজনের মধ্যে একজনের মধ্যে একজন ছিলেন ওমরন কিয়োটো তাইয়োযেখানে বেশিরভাগ শ্রমিকের কিছুটা অক্ষমতা থাকে। সেখানে, সংযুক্তিটি সাফল্যের সাথে বা হস্তক্ষেপ করে না: এবং এক ধরণের ব্যবসায়ের জন্য দৃ iction ় বিশ্বাস। বিভিন্ন দক্ষতা সনাক্ত করুন, একজন ব্যক্তির প্রতিভার তুলনা করুন এবং উত্তরণে ঘটে যাওয়া পণ্যগুলি তৈরি করার জন্য একটি ফলন তৈরি করুন। “এটি একটি ভাল জীবন, আমরা ভাল সিদ্ধান্ত নিই,” এটি স্পষ্টভাবে জানিয়েছে। একজন প্রকৃত, যথাযথ এবং হতাশাগ্রস্থ।
এই অভিজ্ঞতাগুলি মেক্সিকোতে আমরা কী ধরণের ব্যবসা তৈরি করছি তা জানতে বাধ্য হয়। আমাদের কি দীর্ঘ সময় আছে? আমরা কীভাবে তাদের সাথে করতে পারি? আমরা আমাদের কর্মক্ষেত্রে মানুষকে কী সাহায্য করি?
জাপান ভাল নয়, তবে চুক্তিতে। কৌশলগুলি, প্রযুক্তিগত চুক্তি এবং সম্পূর্ণ শাস্তির উপর নির্ভর করে তার তৈরি 20 রোগী, যা অভ্যাসগুলিকে অনুমতি দেয়। মেক্সিকো এ থেকে বলতে পারে। এমনকি আমাদের পরিস্থিতিও আলাদা, সাফল্যের প্রতিশ্রুতিবদ্ধ এবং মানুষের শ্রদ্ধার বিতরণ করা উচিত।
যেহেতু গ্লোবাল রিনিউয়েবল রিসোর্সগুলি গ্যারান্টি, প্রতিভা এবং উদ্দেশ্য নিয়ে অঞ্চলগুলিকে ভ্রমণ করে, তাই মেক্সিকোয় প্রয়োজনীয় সুযোগ রয়েছে। তবে এগুলি ব্যবহারের জন্য, ভাল লক্ষ্য, কঠোর, রাজনৈতিক, দৃ of ় অনৈতিকতা এবং আত্মহত্যার চেয়ে।
প্যাগর আমাদের সভাগুলি প্রযুক্তির প্রযুক্তি, বিশেষত শক্তিশালী প্রজ্ঞা নিয়েও আলোচনা করে। জাপানের নোহ সম্পর্কে বোঝার ক্ষেত্রে এটি কাজ করার হুমকি দেওয়া উচিত নয় বলে মনে করা উচিত নয়, বরং একটি র্যাগিং উপকরণ হিসাবে, প্রক্রিয়া প্রচার এবং মানুষের দক্ষতা বৃদ্ধি করে। গোপনীয়তাটি হ’ল এটি এবং নৈতিকতা, ব্যক্তিকে কাজে ফিরিয়ে আনার আত্মবিশ্বাসের সাথে তাকান। প্রযুক্তি মাঝারি, শেষে নয়। সত্য ত্রুটি হ’ল প্রতিভা তৈরি করা যা থাকতে পারে, সেগুলি নিয়ন্ত্রণ করে এবং এটিকে মানটির উপযুক্ত ব্যবহারে পরিবর্তন করে।
এই পৃষ্ঠাগুলি চুক্তিটি সম্পূর্ণ করে এবং কোনও সাধারণ প্রশ্ন নয়। আমরা কোন ধরণের সংস্থাগুলি হতে চাই? মেক্সিকোয়ের কোন দায়িত্ব বিশ্বজুড়ে বিশ্ব সম্পর্কে ভাবতে পারে? কোন নেতৃত্ব ইতিহাস চায়?
আমরা জাপানে যা দেখেছি তা খুঁজে পাওয়া যায়নি, তবে এটির জন্য সিদ্ধান্ত নেওয়া দরকার, উন্নতির জন্য কঠোর পরিশ্রম করা। মধ্যে কারাবন্দী আমরা বিশ্বাস করি যে এই সময়টি দৃশ্যটি বর্ণনা করার এবং নতুন এবং মানবিক মন তৈরি করার এবং মৌলিক সম্পর্কে একটি নিশ্চিত করার সময়।
জাপান দেখিয়েছে যে হিংসা সূচকগুলি তাদের আকার দ্বারা পৃথক করা হয় না, তবে নীতিগুলি যা তাদের সহায়তা করে। এটি একটি দুর্দান্ত কাজ, হার্ড এজেন্সি এবং ব্যবসায়িক নেতৃত্ব, মেক্সিকো অর্জন করতে পারে।