হ্রাস অবসর নিতে আসে এবং কাজ বন্ধ করে দেয়, অগভীর জায়গা পূরণ না করে এবং অবস্থানগুলি সমাধান করে না
বহুবচন
বৃহত্তম অটোয়া কার্ডের ট্রাস্টিরা পরবর্তী 20 মিলিয়ন বার্ষিক সভায় 150 টি চাকরি খুঁজে পাচ্ছেন।
অটোয়া-কার্লেটন কোডার্ট কস্ট বোর্ডের আগের কারণগুলি অনুসারে, গ্রেস পরিবেশন প্রতিষ্ঠা অবসর গ্রহণ সহ, পূরণ না করা, পূরণ না করা, অজান্তেই বাতিল করা সহ সুদ পাস করবে।
ঠিকানা 2
বহুবচন
যদি এটি গৃহীত হয় তবে এই সমস্ত ব্যয় প্রায় 16 মিলিয়ন ডলার। অতিরিক্ত বৈচিত্র্যে শিক্ষাবর্ষে $ 7.08 মিলিয়ন এবং কর্মচারীদের বাঁচাতে 80 টিরও কম শিরোনাম অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
ট্রাস্টিদের জানুয়ারিতে সতর্ক করা হয়েছিল যে তারা “বেদনাদায়ক সিদ্ধান্ত” এর সামনে। ব্ল্যাক বোর্ডের চারটি টুকরো রয়েছে, যা 2021-22 এবং 2022-23 সালে অনুপস্থিত অর্থ ব্যবহার করতে আরও বেশি অর্থ ব্যবহার করে এবং গত বছর একটি অপ্রত্যাশিত বছর ছিল।
বোর্ডটি এখনও গত বছরের ক্ষতি থেকে প্রদেশের সাথে 11.1 মিলিয়ন ডলার রয়েছে এবং এ বছর স্বল্পমেয়াদী পরিমাণ ছিল $ 4.2 মিলিয়ন।
বাজেট সমাধানের জন্য বইটিতে বাকী অংশ নেই।
$ 659 মিলিয়ন ডলার সহ 1.2 বিলিয়ন ডলারের 1.2 বিলিয়ন ডলার প্রায় 81 শতাংশ এবং প্রায় 315 মিলিয়ন ডলার করে না।
সন্ধ্যায় একটি পরিবর্তন
বহুবচন
বিনিয়োগ 3
বহুবচন
সম্মিলিত টাইলগুলিতে টাইলস দেখা করার জন্য একটি নির্দিষ্ট বাজেটের আগে 25 মার্চের মধ্যে অনেক ওয়ার্কআউট নির্বাচন করা উচিত।
প্রশিক্ষিত প্রশিক্ষণের সংখ্যা ইঞ্জিন আনুষ্ঠানিক ফর্ম দিয়ে তৈরি করা হয় এবং সরাসরি সাবস্ক্রাইবিং, ক্রমবর্ধমান শ্রেণিকক্ষ এবং চুক্তি দ্বারা সরাসরি আবদ্ধ থাকে।
কোর্সের প্রয়োজনীয় অবস্থানের মধ্যে রয়েছে শিক্ষিত শিক্ষক, শিক্ষার্থী যারা শিক্ষক, শিক্ষক, শিক্ষক, শিক্ষক – বিদ্যালয়ের বিদ্যালয়ের সাম্প্রতিক বিদ্যালয়ের শিক্ষক গ্রহণ করতে পারেন। শিক্ষার বিরোধিতা এবং শিক্ষক এবং অন্যান্য শিক্ষক, বিশেষ শিক্ষক, ইংরেজি হিসাবে শিক্ষক হিসাবে ছোট, প্রতিভাশালী শিক্ষক এবং পরামর্শদাতা।
প্রতিবেদনে রডগুলির ব্যবহার এবং 46.78 এবং বিবৃতিটি জন্ম তারিখ এবং কয়েকজন আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থীর সাথে কম হওয়ারও পরামর্শ দেয়।
এই চিত্রটিতে 18-বারের শিক্ষকরা পরের বছর থেকে অধ্যয়ন করছেন, অতিরিক্ত অংশগ্রহণকারীদের 35: 1 এ অতিরিক্ত অংশগ্রহণকারীদের কারণে। যেহেতু শিরোনামগুলিতে প্রচুর অর্থ রয়েছে, এটি কোনও ধ্বংসাত্মক অর্থ উপার্জন করবে না।
অ্যাডভেঞ্চার 4
বহুবচন
যে বার্তাগুলি এমন শিক্ষক নয় যারা ওসিডিএসবি কাজের 26 শতাংশ নয়। এগুলির মধ্যে ব্যবস্থা, ব্যবসায় এবং কর্মচারী, স্কুল-কর্মচারী এবং স্কুল শিরোনাম, স্কুল শিক্ষক, উন্নয়নে কাজ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
স্টেফানি কির্কি বলেছেন, বিগত বছরগুলিতে, একটি ইউনিয়নের এখন অনেক ইউনাইটেড সদস্যদের হ্রাস করার জন্য ভাল ধারণা ছিল অন্টারিও সার্ভিসেসের সভাপতি 25।
“অনেক প্রয়োজন,” বলেছিল। “আমি আরও জানার অপেক্ষায় রয়েছি। সমস্ত সিস্টেমে একটি পরিবর্তন হবে।”
“অনিশ্চয়তা” এর অধীনে কোনও বিলম্ব উপযুক্ত হওয়া সত্ত্বেও, ক্রিয়াকলাপটি এখনও বর্ণনায় সক্রিয় রয়েছে, কিরকি। উদাহরণস্বরূপ, প্রশিক্ষিত শিক্ষকরা সহপাঠী নন, তবে তাদের শিক্ষার্থীদের অধ্যয়ন দ্বারা সহায়তা করার সুযোগ দেওয়া হয়েছে, তারা বলেছে।
“তাদের আগে তাদের 30 জন শিক্ষার্থী নাও থাকতে পারে তবে তাদের গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রয়েছে।”
সাপোর্ট এডুকেশন এর সভাপতি গোয়াইক, যা মধ্য অফিসে ৮০০ টিরও বেশি চাকরি, অফিস এবং শ্রমিকদের প্রতিনিধিত্ব করে, তবে সেখানে খুব কম ব্যবস্থা থাকবে।
বিনিয়োগ 5
বহুবচন
“যা আমাদের সিস্টেমটি অতিক্রম করে এবং শৃঙ্খলা রাখে।”
ফিলিপ ব্যাটন, প্ল্যান্ট প্ল্যান্টের সভাপতি, যা ৮০০ এরও বেশি সদস্যের সাথে রয়েছে, যা স্কুল স্কোয়ার অনুসারে সুপারভাইজারদের দেওয়া হয়।
আমার নতুন স্কুল রয়েছে যা তৈরি করে, ব্যাটিসন শ্রমিকদের মধ্যে সর্বাধিক প্রত্যাশিত নয়। তবে এটি বোর্ডকে যুক্ত করে যে গ্রেড গ্রুপগুলি অর্থ পুনরুদ্ধারের জন্য সপ্তাহান্তে স্কুলগুলি ব্যবহার করে এমন ব্যয়গুলির সংক্ষিপ্তসার করা উচিত।
এমনকি বোর্ড পরের বছরের বেসিকগুলিও পায় নি, million 20 মিলিয়ন ডলারের জন্য একটি ব্যাগ পণ্য এবং শর্টস চিরকাল বেঁচে থাকবে বলে আশা করা হচ্ছে।
এদিকে, ওসিডিএসবি প্রাসঙ্গিক ভিত্তিতে রয়েছে যা মূল প্রোগ্রামগুলিতে স্থানান্তরিত হয়েছে, ফরাসী স্কুলগুলির পরিবর্তন এবং তিনটি শিশুদের বিশেষ প্রয়োজন রয়েছে এমন তিনটি গ্রুপ সহ। এই ক্লাসগুলির শিক্ষার্থীদের বড় ক্লাসে অন্তর্ভুক্ত করা হবে।
“স্কুলগুলি ইতিমধ্যে লেখা আছে,” যোগাযোগ এবং অন্টারিও অপটিসিওর সভাপতি কার্ডলে ইঞ্জিন বলেছেন।
একটি 6-তলা বিজ্ঞাপনে
বহুবচন
“তারা অসুস্থ থাকাকালীন তারা বিক্রেতাকে খুঁজে পাচ্ছে না। তারা অনেক পরিবর্তনের মুখোমুখি হওয়ার জন্য স্কুল বোর্ডের খুব কাটা হয়,” তারা বলেছিল। “সব ধরণের হাতের রাষ্ট্র হতে হবে। দুর্দান্ত ক্লাসগুলি আরও বেশি পাবে। পর্যাপ্ত কর্মচারী নেই।”
কাপিয়া কোপালাল্যান্ড 2357 এর সভাপতি সিনথিয়ি স্টুভে, যখন অভিভাবকরা স্কুল বোর্ডগুলি পরিবর্তন করতে চান, বিশেষত বর্তমানে এই ভূমিকার সাথে যুক্ত সীমা পরিবর্তন করতে যখন ওটিটিএ ক্যাথলিক প্রশিক্ষণের প্রতিনিধিত্ব করেন।
স্টিভস বলেছিলেন যে তার সদস্যরা সহিংসতার মুখোমুখি হচ্ছেন, এবং যোগ্যতা ছাড়াই শ্রমিকের সংখ্যা স্কুলে কাজ করছে। তার ৩,২০০ সদস্য, স্টিভস প্রায় ১,৫০০ এবং অযোগ্য এবং প্রায় অর্ধেক অ-ব্যবহারহীন চাকরি অগ্রহণযোগ্য কর্মচারীদের দ্বারা ভরাট।
“আপনি যদি মনে করেন এটি এখন একটি বিপজ্জনক সময়, তবে সীমা পরিবর্তন না হওয়া পর্যন্ত অপেক্ষা করুন,” তিনি বলেছিলেন।
আমাদের ওয়েবসাইটটি নতুন পৌঁছানোর জন্য অবস্থিত, সুতরাং আমাদের চিহ্নটি মনে রাখতে ভুলবেন না জানতে আমাদের সম্পর্ক প্রবেশ করুন।
সম্পাদক থেকে উত্সাহিত হতে হবে
-
স্কুল কাঠ চালিয়ে যাওয়ার জন্য সলিয়াডিওর জায়ান্টদের দখল করে
-
ওসিডিএসবি রাজ্য দমকল পরিবর্তনের এবিসি’র
বহুবচন
