প্রচুর
এই মাসে প্রকাশিত আপিলের আপিল যা নিযুক্ত অন্টারিওর ব্যবহারকারীদের, বিশেষত যারা চুক্তি ব্যবহার করে তাদের প্রতিস্থাপন করবে।
ঠিকানা 2
প্রচুর
প্রচুর
প্রচুর
তবে প্রথমত, মামলার ঘটনা।
এলেন ডি কাস্ত্রো পাঁচ বছর ধরে অ্যারিস্টার ছোট ছোট বাড়িগুলি ব্যবহার করেছিলেন। তিনি যখন ম্যানেজারের কাছে অশুচি ছিলেন তখন তিনি 49 বার ছিলেন। তার বার্ষিক বেতন ছিল $ 80,000 প্লাস বার্ষিক বোনাস প্রায় 5,000 ডলার।
ডি কাস্ত্রো কোনও কারণ ছাড়াই বাতিল করা হয়েছিল। এটি তাদের ভুলগুলি ধ্বংস করার জন্য রিপোর্ট করা হয়েছিল এবং মার্কাস কোহেনেনের সংক্ষিপ্তসারগুলির সংক্ষিপ্তসারটিতে মামলাটি আরও শক্ত করা হয়েছিল। ডি কাস্ত্রো আট মাস ভুল পথে চেয়েছিলেন।
কেসটি মজাদার কারণ অ্যারিস্তা সিইএস কাস্ত্রোকে যুক্তি দিয়েছিলেন যে তিনি চুক্তিটি দূষিত করেছেন তার জন্য চার দেবতা। ডি কাস্ত্রো অভদ্রভাবে কোনও চুক্তিতে স্বাক্ষর করেননি যার ফি রয়েছে। তাঁর পরামর্শটি জানিয়েছে যে এটি সর্বনিম্ন সীমা সর্বনিম্ন হলে সীমাটির সীমাটি উপযুক্ত ছিল না।
তোমার সূর্য
প্রচুর
বিনিয়োগ 3
প্রচুর
আইনী নয় এমন লোকদের পক্ষে কেন সংযোগ অনুপলব্ধ হতে পারে তা বোঝা কঠিন নয়। তবে বলার অপেক্ষা রাখে না যে হাইপুটিওর ফর্মটি অনুমোদিত প্রদর্শন করতে পারে (যদিও এটি ঘটে না)।
উদাহরণস্বরূপ, আলিকায়, এমনকি ডি কাস্ত্রোও থামেনি, যেহেতু আদালত স্বীকৃতি দিয়েছিল যে অশূর স্বাধীনতার স্বাধীনতা। হাইপোথিটিকশনটি ক্রাশ করার ফলে একটি সম্পূর্ণ বিভ্রান্তি সৃষ্টি হয়েছিল।
আদালতের চিকিত্সার ক্ষেত্রে এটি পরিষ্কার নয় এবং কর্মচারী যারা ব্যবহার করেন তারা নির্ধারণ করতে পারেন যে তারা যদি দীর্ঘ সময়ের অধীনে পানির উত্তর দেয়।
অ্যাডভেঞ্চার 4
প্রচুর
কেসটিতে ফিরে যান, ডি কাস্ত্রো 10% ছাড়ের জন্য একটি 8-পায়ে একটি ভুল মাস পেয়েছিলেন। তারা $ 57,620.85 এর জন্য একটি মূল্যবান পুরষ্কার দিয়েছে।
অনুমোদিত ভিডিও
আমরা ক্ষমা চাইছি, তবে ভিডিওটি তুলতে ব্যর্থ হয়েছে।
করিতা এই বিচারিক রায় এবং সাম্প্রতিক সিদ্ধান্তে ডেসো কোডের উপর সৈন্যদের একটি আন্তারিও আদালতকে জিজ্ঞাসা করেছিলেন।
ট্রাই 9 কমান্ড দলের সিস্টেমটি যাচাই করার জন্য যা ডাস্ট্রোর কনস্ট্রাজাল কনস্ট্রাজাল বিভ্রান্তি সহ অ্যারোলিস্টাকে দেখিয়েছিল “নিয়মের স্বার্থকে” তৈরি করে। বলতে গেলে, লঙ্ঘন লঙ্ঘনের লঙ্ঘনের কোনও আদালত ছিল না, নিয়োগকর্তার সমাধান নয় যে এটি পরিণতি বোঝায় না। “
কর্মচারীদের তুলনায় কম শক্তিযুক্ত কর্মীদের জন্য উল্লেখ করে (কর্মসংস্থান চুক্তির পরে)।
বিনিয়োগ 5
প্রচুর
ভাল লক্ষ্যগুলি নিয়োগকর্তার কাজটি গ্রহণ করেনি। বাক্যটি সরবরাহের আদালত এবং ডি কাস্ত্রোকে দামে $ 5,000 পেয়েছিল।
দুটি বিচারক তৈরির মূল উপায় হ’ল: কাজের ক্রিয়াকলাপগুলি অবিলম্বে, আপনি সবচেয়ে ভাল কাজ এবং একটি বিপজ্জনক জিনিস হতে পারে।
আরও পড়ুন
সংবাদ এমন একটি স্থির যেখানে কাজের আইন আরও শক্তিশালী হয়। আদালতের অন্যতম আদালত যা ধারাগুলি স্ট্রেস করতে পারে, যা একটি পূর্ণ বা সবচেয়ে খারাপ, অবৈধ হয়ে যায়।
খবর মোটেও ভাল নয়। নিয়োগকর্তারা সবুজ চুক্তি এবং উত্পাদনের পদ্ধতিগুলি ব্যবহার করতে পারেন। সংক্ষিপ্ত অর্থ সাধারণত উপযুক্ত।
কাজের সমস্যা আছে? আমি সাহায্য করতে পারি! আমাকে একটি ইমেল প্রেরণ করুন Starkdat.com এবং আপনার প্রশ্ন ভবিষ্যতে লেখা হতে পারে।
গল্পের বিষয়বস্তুগুলি খুব বেশি এবং আইনী নির্দেশ নয়।
প্রচুর
