সমাপ্ত ভবিষ্যত:
আদালত কোনও কর্মচারী দ্বারা উত্সাহিত করা হয়েছে এবং প্রমাণ করেছেন যে কাজটি শুরু না করা সত্ত্বেও নিয়োগকর্তাকে চুক্তিতে সম্মানজনক হওয়া উচিত।
একটি প্রতিনিধিত্ব একটি ছবি
মেইলিংয়ের পরে একটি চিঠির পরে কর্মচারীকে “অবৈতনিক বেতন” হিসাবে এডিইএকে ১১০,৪০০ (প্রায় ২ 26 লক্ষ রুপি) “অবৈতনিক বেতন” হিসাবে প্রদান করতে হয়েছিল।
এই অর্থ কোম্পানির বিরুদ্ধে প্রদান করা হয়েছিল, এটি তার মজুরিতে 11 নভেম্বর 2024 থেকে 7 এপ্রিল 2025 পর্যন্ত পরামর্শ দেওয়া হয়।
খালিজ রিপোর্ট অনুসারে, লোকটি একটি সাধারণ চুক্তিতে স্বাক্ষর করেছে যা তাকে এইডি 7,200 এর মাসিক প্রদান এবং এইডি 24,000 এর সর্বোচ্চ প্রদানের অর্থ প্রদান করেছিল। এই চুক্তিটি 11 নভেম্বর 2024 থেকে 7 এপ্রিল 2025 পর্যন্ত পার্ক করা হয়েছিল।
পড়ুন | 31 বছর-বছর-বছর বয়সী একজন ডাক্তারের সাথে একদিনের পরে ডেটিং সার্জারির পরে
যাইহোক, চুক্তিটি দখল করার সময়, লোকটিকে কাজ শুরু করার অনুমতি দেওয়া হয়নি। কর্মচারী পরে অনুমোদিত হয়েছেন, যুক্তি দিয়েছিলেন যে তিনি যে সময়টি অনুভব করেছিলেন তার সময়টি নিষিদ্ধ ছিল না।
কাজটি শুরু না হলেও, নিয়োগকর্তারা শিরোনামগুলি ব্যাখ্যা করার যোগ্য হবেন তা কল্পনা করার জন্য আদালত রায় দিয়েছেন।
আদালত জানিয়েছে, “এটা স্পষ্ট ছিল যে, চাকরির চুক্তি, নিয়োগকর্তার মাধ্যমে প্রদত্ত সহায়তার নথিগুলির সাথে,” ইমারাত আল এর নিয়োগকর্তার প্রতিবেদন অনুসারে।
যদিও নিয়োগকর্তা বলেছিলেন যে কর্মচারী “বলেননি যে তিনি এটি রেখে গেছেন,” এবং তাই আদালত জানেন না যে সংস্থার তদন্ত হয়।
- অবস্থান:
আবু ধাবি, সংযুক্ত আরব আমিরাত (সংযুক্ত আরব আমিরাত)
- প্রথম প্রকাশিত:
