আপনি কি আগের চেয়ে আপনার সভায় আরও বেশি সন্ধান করছেন? আপনি অবশ্যই হতে হবে।
সভাগুলি বড় এবং ছোট সংস্থার একটি টিপ হিসাবে রয়ে গেছে। এই অনুশীলনটি গ্রিসে সোসেটস এবং প্লেটোর দিনগুলি আবার শুরু করবে, তবে আমাদের আজ নতুন উপকরণ এবং প্রযুক্তি রয়েছে যা সভায় তারা ব্যবহারের সময় প্রচুর অর্থের অর্থ হওয়া উচিত।
অনেক গ্রুপ গ্রীক সভার মতো সভা করে জড়ো করার জন্য। সেল্টেটস যখন দ্বন্দ্বগুলি সংকুচিত করেছিল – আগাছা স্মৃতি দুর্বল করতে পারে এবং কথা বলার ক্ষেত্রে কম ছিল – আমরা বুঝতে পেরেছিলাম যে জবাবদিহি মতামত রাখা সহ আমরা লিখিত। তারা এই দিন যা লিখেছিল তা একটি উচ্চ মানের পাঠ্য এবং নোট থাকতে পারে। যাইহোক, এটি সত্ত্বেও, অনেক সংস্থা – বিশেষত নেতৃত্বের গোষ্ঠীগুলি – এটি মৌলিক সভাগুলি পরিবর্তন করে নি বা ঘটে যাওয়া প্রয়োজনীয় সচেতনতা ব্যবহার করে না।
“আপনার নোটগুলি দিয়ে আপনি কী করবেন?” আমি একটি বড় এবং কঠিন সংস্থার কাছ থেকে একটি উচ্চ পার্কিং জিজ্ঞাসা করেছি, কারণ আমরা প্রতি সপ্তাহে 20 কর্মকর্তার সাথে নেতৃত্বের সভাগুলি নিয়ে আলোচনা করেছি।
“কিছুই না,” উত্তর।
তারা একা না। আমি প্রচুর লোককে জানি যারা কাগজের শীট, বা ডিজিটাল এর এলোমেলো বড়ি বা প্রতিটি সভায় ল্যাপটপ বহন করে। তারা পরামর্শ নেয়, তাদের কাছে থাকা প্রশ্নগুলি লক্ষ্য করে, সভায় পরামর্শগুলি লিখুন। (সম্ভবত এটিও?)
তাহলে কি?
আমি আমার শেষ গিকওয়ারের পোস্টে কীভাবে লিখছি: “সংস্থাটি গ্রহণের জন্য তাদের ‘সিস্টেম’ অ্যাডভেঞ্চারে অনেক লোক সন্তুষ্ট নন।” এটি বৃদ্ধি করে এবং আপনার নেতৃত্বের লোকের সংখ্যা আলোচনা করে এবং শব্দটিতে নির্ধারিত অর্থের পরিমাণ বাড়ায়। সমীকরণের ফলাফলটি হারিয়ে যাওয়ার দুর্দান্ত সুযোগ।
“আপনার চিন্তা তাদের দিন ব্যবহার করতে পারে ডেভিড শিমসিয়াটেলের সিইও এআই পড়ুন।
নিম্নলিখিতগুলির কথা চিন্তা করুন: অনেক সংস্থাগুলি ইনজেস্ট হিসাবে সভাগুলি ব্যবহার করে তবে এই ক্ষেত্রগুলিতে ধরা পড়তে এবং দরকারী হতে ব্যর্থ হয়। হারিয়ে যাওয়া সংস্থাগুলির তথ্য সহ ছেদটির জ্ঞানটি আশ্চর্যজনক। প্রতিটি সংস্থার মধ্য দিয়ে যাওয়া কেবল সহজ, ধীরে ধীরে হ্রাস পায় এবং স্পষ্টভাবে।
এটি মেরামত করার সময়।
এখানে একটি সমস্যা: অনেক সংস্থা নেতৃত্বের সভাগুলিকে ধ্বংস করে দেয় তবে কোনও কার্যনির্বাহী আদেশ, সংগঠিত করা এবং তথ্য এবং বিকল্প এবং বিকল্পগুলি খুঁজে পাওয়া যায় না। আধুনিক দলগুলিকে প্রচুর অর্থের সমাধান করতে হবে।
উত্তর এখানে: আপনার নেতৃত্ব দ্বারা চালিত এআই-সরঞ্জামকে একত্রিত করে “নেতৃত্বের জেডএলএম” তৈরি করুন। নিশ্চিত হয়ে নিন যে যে কোনও আলোচনা মূল্যায়ন, গণনা এবং তথ্যের প্রক্রিয়া করে।
সান ফ্রান্সিসকোতে বিজ্ঞপ্তিগুলির একটি বিবৃতিতে শুনেছি অ্যান্ড্রু ম্যাসনসিইও ট্যাবকীভাবে তার দল “একটি জিনিস” হয়েছে সে সম্পর্কে কথা বলুন। তিনি “অভ্যন্তরীণ ডক্সে সংস্কৃতি রান্না করার” প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দিয়েছিলেন এবং আমি আরও সম্মত হব না।
পাশাপাশি একটি এআই এর শিম পড়ুন।
“অর্ট্রিক্স এআই … এলফাইমেট আলোচনার পরিবর্তন করে, কথা বলার দাম অন্তর্ভুক্ত করে এমন চিন্তাভাবনাগুলি পরিবর্তন করে এবং তারা অশ্রুতে ডাকবে এবং কাঁচা ব্যবস্থা নিশ্চিত করার জন্য, যা আপনি ঘরে থাকলে একটি প্রতিষ্ঠান সরবরাহ করেন।”
আপনার নেতৃত্বের আপনার সভাগুলি নিয়ে প্রস্তুত থাকতে, আপনি যা চান তা শুরু করুন এবং পুনরুদ্ধার করুন। 5-10 মিনিটের শেষে প্রতিটি সভার শেষে একটি আইন যুক্ত করুন এবং নিম্নলিখিত প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করুন:
- আমরা এখানে কী বেছে নিয়েছি?
- কে করবে? কখন?
- আর কার জানা উচিত?
তারপরে, প্ল্যাটফর্মে লেখাকে কার্যকর করার অভ্যাস রয়েছে যা আপনাকে অনুসন্ধান এবং অনুসন্ধানের তথ্য তদন্ত করতে দেয়। আপনি আপনার নেতৃত্বের সাথে আপনার নেতৃত্ব তৈরি করছেন। “
এআই এছাড়াও সামনের কোর্সগুলি, ভবিষ্যতের কোর্সগুলি লিখতে এবং চ্যাটের মাধ্যমে প্রশ্নের উত্তর দিতে সহায়তা করতে পারে। আপনি যখন এটি গণনা করেন, এটি, আপনি যা শিখান।
এই পদ্ধতিটি আপনাকে বিশ্বে তথ্য রাখার কারণ করে, সাহসযুক্ত গোষ্ঠীগুলিকে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলির সাথে একমত হতে পারে না। নেতৃত্ব নেতাদের সদস্যদের মধ্যে সিদ্ধান্ত নিতে এবং আত্মবিশ্বাসের জন্য ছুটে যাওয়া সফল।
বিজ্ঞপ্তিগুলির সাথে সভাগুলিতে প্রতি সপ্তাহে কয়েক মিনিট ব্যবহার করে আপনি আপনার দল এবং সংস্থায় প্রচুর বেগ খুলতে পারেন। এছাড়াও, ফর্মটি একটি ভাল বোধের দিকে পরিচালিত করে যা বেগকে চালিত করে।
আপনি যদি কেবল আপনার দলে নেতৃত্বের নেতৃত্বের এআই-ম্যাড প্রেরণ করছেন (তথ্য পরিবর্তন করার পরে) আমি গত ছয় মাসে তথ্যের জন্য আবেদন করতে যাচ্ছি। পরিবর্তনের সাহায্যে আপনি কীভাবে এই তথ্যটি এআই দিয়ে ব্যবহার করতে পারেন?
“সবকিছু একটি পরিমাপ দিয়ে শুরু হয়,” শিন বলে। “আমি প্রতিদিন প্রতিদিন কনভেনশন হয়ে থাকি ‘এটি মর্যাদার ব্যাজ হওয়া উচিত নয়, তবে তারা প্রায়শই দুর্বল সময়ের নিন্দা করে।”
সময়, দীর্ঘ এবং দীর্ঘ সময় সহ সেশনগুলি বন্ধ করতে আই -ম্যানুফ্যাক্টেড বিভাগগুলি পড়ুন। যাইহোক, অনুকরণ পরিষেবাগুলি সহজেই ফলাফলগুলি নিশ্চিত করতে রক্ষণাবেক্ষণকে আরও বাড়িয়ে তুলবে। অপ্রয়োজনীয় সভা এবং অ্যাসিক্রোনাস পদ্ধতির তথ্য হ্রাস করে, সংস্থাটি একটি উদ্দীপিত তথ্য, শিকার করেছে।
এটি কাজের ভবিষ্যত।
সময় এবং শক্তি আপনার যাজকদের গণনা করে গবেষণা করে আপনি প্রকাশ এবং শব্দের চরিত্রটি সুপারিশ করবেন। গোষ্ঠীগুলি বিশ্লেষণের ধরণের পরিবর্তে নতুন নতুন এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলিতে মনোনিবেশ করতে পারে। গোষ্ঠীর সমস্ত অংশ আপনার নেতৃত্বের এলএলএম থেকে উপকৃত হবে।
