লোকেরা এটি ব্যবহার করে

যদিও সরকার গত বছরের সেপ্টেম্বরে কর্মক্ষেত্রে দু’জন লোককে অবসর গ্রহণের জন্য সহায়তা করার জন্য দু’জন লোককে ঘটায়, তবে হঠাৎ করেই সরেনি এমন প্রত্যেককেই মনে হয় না।

একটি কাজের জন্য 2025 এফএনবি নোট অনুসারে, যা 1 041 এর মধ্যে ঘটে, এখন দুই মাসের বিচক্ষণতা, তবে তারা জানে না, তবে 16% এ সম্পর্কে কিছুই জানে না।

সামেকিস জওয়ানে, পৃষ্ঠা এফএনবি অর্থনীতি এবং অর্থ, উপাদানগুলি থেকে সুসংবাদটি এটি 60%কম হয়ে যায়।

পড়ুন: পাত্রটিতে 100 টি রিট্রিভার: প্রায় 4 মিলিয়ন জলদস্যু R57 বিলিয়ন

অবসরকালীন বিশ্রামের কারণগুলি

তারা বলেছে যে লোকেরা অর্থ ছাড়ার মূল কারণগুলি প্রতিদিনের অর্থ বাধা দেয় এবং debts ণ ব্যবহার করে। “এই কৌশলগত উপায়টি ক্ষতিগ্রস্থ হতে পারে যাতে দীর্ঘ সময়ের জন্য দীর্ঘ তহবিল পেতে মূল ক্ষতি করা যায়।

“চিরা ইঙ্গিত দেয় যে অনেক স্যুফ্রিকিকা পুনরুদ্ধারকে নির্দেশ করে, যা অবসর গ্রহণের ফলাফলগুলি রোধ করার জন্য প্রয়োজনীয়।

প্রতিদিনের পরিমাণ অর্থ শুরু করার পাশাপাশি লোকেরা অর্থ, অপ্রত্যাশিত, অবকাশ এবং এমনকি প্রতিস্থাপনের সুবিধা গ্রহণ করে। এগুলি দুটি অবসর গ্রহণের মূল কারণ ছিল:

• প্রতিদিনের অর্থ কভার করুন: 48%
• একটি loan ণ দিন: 46%
• অর্থায়িত অর্থ: 30%
• অপ্রত্যাশিত অর্থ: 26%
• নতুন সরঞ্জাম: 25%
• ছুটি: 23%
• পুনরায় সেট করুন: 20%

পড়ুন: পৃষ্ঠের দুটি পাত্র থেকে এয়ারপেস্ট: পুনরাবৃত্তি মোকাবেলায় দ্বিতীয় বছরের 75%

তরুণদের মধ্যযুগীয় এবং 60 বছরেরও বেশি বয়স্কদের অপসারণ করতে

যারা 60০ এরও কম তাদের একটি গ্রুপে, অর্থের% ৪% এর% ৪% এর ৪৩% বলেছেন, তারা তাদের স্টোরেজ পট ছাড়বেন না, এবং ৩১% বলেছেন যে তারা তা করবে। ধনী (65%) এবং সম্পদ (51%) এর লোকেরা (65%এবং 51%) অপসারণ না করতে খুব অপ্রীতিকর বোধ করে। প্রবেশদ্বার থেকে প্রবেশ পথ এবং প্রবেশদ্বারগুলি (38%) যারা বলেছিলেন যে তারা বিরতি থেকে নীচ থেকে মুক্তি পেতে খুব বেশি

ব্যতিক্রমের কারণে অর্থ প্রদানের loan ণ সহ 60 এর দশকের দ্বারা সাক্ষাত্কারের ক্লাসটি মুছতে দামগুলি প্রায় 30%অপরিবর্তিত ছিল।

জেডব্লিউবির মতামত থেকে জওয়ানের বক্তব্য

“বহিরাগত ব্যয়ের সাথে বিভিন্ন বাহ্যিক কাজের সংখ্যা একমত হয় R250,000 এর অধীনে আসে।

পড়ুন: অবসর সম্পর্কে ভুল চিন্তাভাবনা: আপনার কী জানা দরকার

অবসর গ্রহণের সময় পূর্বে প্রবর্তিত দুটি অবসরপ্রাপ্ত প্রক্রিয়া বর্ণনা করে।

“অর্থ উপার্জনের জন্য একটি ছোট কাজ, নতুন সময়ের অফারে যথাসম্ভব দ্বিগুণ অবসর গ্রহণের জন্য সময়ের ভারসাম্যের যত্ন নেওয়া শুরু করে।”

বাকি দু’জনের বাকী দু’জনের বোঝা

তারা বুঝতে পারে যে গ্রাহকদের চেয়ে ধনী গোষ্ঠী রয়েছে এমন লোকদের সাথে অর্থ উপার্জনকারী গোষ্ঠীগুলিতে বোঝাপড়া পরিবর্তিত হয়।

“এই সাথে যে ক্রয়গুলি চলছে তা প্রচুর আর্থিক এবং আর্থিক বিষয়গুলির মুখোমুখি হতে পারে” “

পড়ুন: অবসর গ্রহণে ডাবল শ্বসন: আপনি কি যথেষ্ট জানেন?

তারা বিশ্বাস করে যে ক্ষুদ্রতম এবং দোভাষী প্রস্থান ছাড়ের জন্য পুনরুদ্ধার করা হয়।

“এফএনবি রচনাগুলি এই ধরণের ক্রিয়াকলাপগুলিতে শোনা যায়। কাজ অর্জনের জন্য ছয় সপ্তাহ পরে, সার্ডে) 1.1 এরও বেশি চিহ্নিত করেছে

“২০২৫ সালের জানুয়ারির মধ্যে, ২.6 মিলিয়নেরও বেশি প্রস্তুত, আর -৪০০ বিলিয়নতে আর 43 ব্যবসায়কে আর 100 এ ঠেলে দিয়েছে।

যা দীর্ঘ সময় জিনিসকে আরও ভাল করে তোলে

জেনেহ বলেছেন যে সময়ের সাথে সাথে অবসর গ্রহণ ব্যবস্থায় সফল হওয়া সবচেয়ে ভাল শিক্ষা এবং নৈতিক দিকনির্দেশনার উপর নির্ভর করে। “এটির একটি এফএনবি অধ্যয়ন রয়েছে যা কয়েকজনের মধ্যে দীর্ঘমেয়াদী সমস্যাগুলি সম্পর্কে কিছু পার্থক্য এবং বিভ্রান্তিতে স্বীকৃত হতে পারে।

“এটি অর্থনীতির একটি স্পষ্ট আলোকসজ্জা, তাদের সমন্বয়কারীদের সাথে সমন্বয়কারী এবং তাদের পরামর্শদাতাদের তাদের অর্থ উপার্জনে অজানা সহায়তা করার প্রয়োজনীয় অংশ রয়েছে, তবে যদি তাদের করা উচিত।

“ক্রেতারা অর্থ অবসর অবসর অবসর গ্রহণের বিষয়টি জানেন। তবে, আমরা যা পাই তা ইঙ্গিত দেয় যে গ্রাহকদের একটি অংশ দৈনিক আয় অপসারণ এবং debts ণ ব্যবহার করতে শুরু করে।”