চিকিত্সকরা মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যার মুখোমুখি হচ্ছেন, বহু ঘন্টা দ্বারা পরিচালিত, নৈতিক আঘাতের পাশাপাশি একটি গোষ্ঠীর লোকদের ঘৃণা করছেন।
অনুমান করে যে 80 থেকে 90% চিকিত্সকের তাদের চাকরিতে এক সময় একটি নির্দিষ্ট ধরণের জ্বলন রয়েছে। এটি সাফল্য অর্জনের তাদের ক্ষমতাকে প্রভাবিত করতে পারে এবং তাদের সহানুভূতিশীল রোগীদের এবং যত্নের সাথে যোগাযোগ করতে পারে।
ফলস্বরূপ, ক্লান্তি এবং বিরক্তিকর এবং মারাত্মক চাপযুক্ত এবং বিরক্তিকর আঘাতজনিত আঘাতজনিত বিপদগুলি, তাদের জীবন এবং তারা যে যত্নের আকার দেয় তা হুমকি দেয়।
প্রতি বছর জুনের প্রথম শুক্রবার, প্রত্যেকে চারটি ডকস 4 দেখতে একটি স্পষ্টভাবে চেহারার ভিজিয়ে পরতে উত্সাহিত করা হয়, যা সুস্থ থাকতে সহায়তা করে।
এই স্বাস্থ্য পেশাদারদের 50 থেকে 60% এরও কম এইগুলির সাথে যোগাযোগ রয়েছে যারা তাদের কাজের ক্ষেত্রে অন্য সময়ে কিছু সমস্যার মুখোমুখি হন।
সংক্ষিপ্তবিদরা গুরুতর ঝুঁকি এবং হতাশা এবং ক্লান্তির ক্লান্তির ঝুঁকিতে রয়েছে বলে মনে হয়। সম্পূর্ণ কাজের সাথে ক্লান্তিতে সহায়তা করে এমন একটি জিনিস, কারণ চিকিত্সকরা একই সময়ে আরও বেশি কিছু করবেন বলে আশা করা হচ্ছে।
ফর্ম সাপোর্ট ফর্মগুলি থেকে – পিএডাব্লুগুলি থেকে – কাগজগুলি ওভার্লাস্টিং করা পাঠ্যগুলিতে বীমা থেকে গুরুত্বপূর্ণ এবং চিকিত্সা পর্যালোচনা সরবরাহ করে।
লোকেরা জিজ্ঞাসা করতে পারে যে ডাক্তাররা কেন কয়েকজন রোগী নেন না – গুরুত্বটি খুব বড় এবং খুব কম।
এমনকি পেনাল্টিতে, আপনার মতো, একজন ডাক্তারের মতো, কয়েকজন রোগী দেখার সিদ্ধান্ত নেন, এর অর্থ তাদের শহর বা জেলার লোকদের জন্য অপেক্ষা করার জন্য অপেক্ষা করার সময়।
পড়ুন:
সাধারণত, রোগীরা কয়েক মাস অপেক্ষা করতে পারে না। স্বাস্থ্য-স্বাস্থ্য বিশেষজ্ঞ হিসাবে, আমাদের প্রায়শই প্রায়শই চরম শ্বাসের কারণে মস্তিষ্কের দ্রুত রোগী থাকে।
চিকিত্সকরা প্রায়শই তাদের প্রয়োজনের শর্তে নিজেকে খুঁজে পান।
অল্প সময়ের মধ্যে, কোনও ব্যক্তি অনেক পক্ষকে পরিচালনা করতে পারে তবে দীর্ঘ, আমরা জানি যে এটি কঠিন নয় এবং তাদের স্বাস্থ্য বা অন্যথায় প্রভাবিত করে।
20 থেকে 40% চিকিত্সকের সময় এমন একটি কাজে ব্যবহৃত হয় যা ব্যবহার করে না, যেমন লিখিত পাঠ্য লিখতে, কলগুলি সম্পূর্ণ করতে, কলগুলি মেরামত করতে, রোগীদের সংস্কার করার জন্য।
যেহেতু আমরা এটি সাবধানতার সাথে এবং “সর্বদা” সামাজিক মিডিয়া এবং দক্ষতার প্রযুক্তিগত প্রযুক্তির উপর করি, প্রযুক্তিগত বিশেষজ্ঞরা প্রায় ঘড়ির মধ্যে খুঁজে পাওয়া এবং অডিওর প্রত্যাশা করা হয়।
এটি কেবল আরও বেশি কাজই নয়, তবে এটি প্রায়শই ঘন্টার বাইরেও প্রত্যাশিত। এটি ফোর্স হারাতে ক্ষতি যুক্ত করতে পারে, প্রধান বালতি অবজেক্ট।
চিকিত্সকরা নিরাময়কারীদের মতো দেখতে তারা “নৈতিক আঘাত” পূরণ করতে পারেন, যা এমন একজন যিনি আরও বেশি গরম হতে সহায়তা করেন।
এর অর্থ হ’ল তারা এমন কাজ করতে বাধ্য যে তারা সম্মত নয়, যা সাধারণত প্রয়োজন কারণ চিকিত্সকরা অর্থের মধ্যে কাজ করেন, যা আর্থিক এবং রোগীদের যত্ন করে।
ওজনের অর্থ হ’ল আমরা, যেমন চিকিত্সকরা, আমরা যে চিকিত্সা চিকিত্সা দেখি তা রোগীদের জন্য সবচেয়ে কার্যকর হতে পারে – পর্যাপ্ত ওষুধের কারণে।
শিখুন:
এগুলি স্বাস্থ্যের প্রয়োজনীয়তাগুলি নিয়োগ করে যা তাদের রোগীদের যাদের একটি কঠিন সমস্যা রয়েছে যা কখনও কখনও কখনও কখনও ওষুধগুলি উপেক্ষা করার যোগ্য হয় যা আপনাকে ওষুধ দেয়।
চিকিত্সকরা মাঝে মাঝে বুঝতে পেরেছিলেন যে এটি এত দৃ strong ় এবং প্রত্যাশিত যে আমরা আমাদের শারীরিক স্বাস্থ্য এবং স্বাস্থ্য সহ নিজের জন্য মারা যাই না।
বেশিরভাগই সমস্যার জন্য কোনও সমস্যা খুঁজছেন না, প্রায়শই কারণ তারা তাদের দক্ষতা বা করার ক্ষমতা সম্পর্কে ভুলভাবে হতে ভয় পান।
আফসোস, চিকিত্সকরা প্রায়শই অপেক্ষা করেন যতক্ষণ না তারা স্বাস্থ্য সহায়তা চাওয়ার আগে অধ্যবসায় করতে সক্ষম না হতে পারে এবং তারপরে হস্তক্ষেপ তাদের জীবনের সমস্ত দিককে প্রভাবিত করতে পারে।
ক্লান্তি এবং হতাশায় ক্লান্ত হয়ে পড়ার জন্য কেউ এবং বিশ্বব্যাপী সমস্যা যেমন অ্যান্টি-ভ্যাকসিন এবং অ্যান্টি-ফার্ম্যাগগুলি প্রতিস্থাপন করে।
চিকিত্সক হিসাবে, আমাদের এ নিয়ে সমস্যা রয়েছে যে লোকেরা বিশ্বাস করে যে আমাদের মনের আমাদের সহায়তার প্রয়োজন হতে পারে তবে ক্ষতিকারক প্রতিযোগিতা যা মূল্যহীন।
যখন আমাদের রোগীদের স্বাস্থ্যের সাথে সম্পর্কিত স্বাস্থ্যসেবা থাকে তারা আমাদের কাছে আসে এবং আমরা আমাদের সহায়তা করতে চাই, তবে তাদের আমরা দিতে পারি এমন সাহায্যের প্রয়োজন হয় না।
চিকিত্সক এবং হাসপাতালগুলি নিষ্ঠুরতার শেষে রয়েছে। এমনকি আঘাতজনিত এবং শারীরিক সহিংসতাও অনন্য, বিশেষত পাবলিক বিভাগগুলিতে।
চিকিত্সকদের সনাক্তকরণ মাটিতে কাজ করে এবং শান্ত ধৈর্য, আত্ম-নিয়ন্ত্রণের কারণে উপাদানটি সামঞ্জস্য করে। তাদের রোগী হিসাবে, চিকিত্সকদের তাত্ক্ষণিক সহায়তা পাওয়ার ক্ষমতা দেওয়া উচিত।
এখন পড়ুন: আমাদের জাতীয় সংস্কৃতি জীবন বাঁচায় না