তোপিয়া আহান ক্ষতিগ্রস্থদের কাছে রক্তের কাজ ছেড়ে দেওয়ার অধিকারের কথা মনে রেখেছিলেন

তাঁর মতে, ওয়ার্ক কোডের আইনটি এমন কর্মচারীকে রক্ত এবং বিভাগগুলির রক্ত সরবরাহের জন্য কঠোরভাবে ছেড়ে যাওয়ার জন্য কাজ করা কর্মচারীকে দেয়। উদাহরণস্বরূপ, যদি কর্মী অনেক আহত লোকের সাথে গুরুতর সমস্যায় মিডিয়া থেকে শিখে থাকেন।

“তবে, তার অঞ্চলটির কারণে, তিনি প্রমাণ করতে পারেন যে কর্মচারী তাদের অধিকারকে ঘৃণা করেছিলেন (যেমন, প্রয়োজনীয় কথোপকথনগুলি বিভ্রান্ত করার জন্য), এবং এই বর্তমান debt ণ দিয়ে কর্মচারীকে তৈরি করুন।” “কাজের জন্য কাজ করার জন্য কাজ করার পক্ষে আদালতে কাজ করার পক্ষে অস্বীকার করা গুরুত্বপূর্ণ, তবে এটি কঠিন নয়।”

অন্য কথায়, শ্রমিকদের রেখে যেতে পারে, সম্ভবত তারা তা করবে না, তবে এই ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তাদের সাথে যারা সরে গেছে, তবে পালানোর ইচ্ছা রয়েছে। এবং সেই কর্মচারীরা এমন একটি সংস্থা তৈরি করেছে যা বাড়ি ছেড়ে চলেছে, আঘাত। ফলস্বরূপ, তাদের স্বার্থে রোধ করার জন্য তাদের যুক্তিসঙ্গত কারণগুলির প্রয়োজন হবে।

“প্রতিটি সময়োচিত, কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা এই জাতীয় আলোচনার ফলাফল লিখে আলোচনার প্রয়োজন,” আইনী জোর। “তবে, যদি আপনি গৃহীত না হন তবে নিয়োগকর্তাকে নিয়োগকৃত কাজের অধীনে নিজেকে বিবেচনা করা উচিত, সমস্ত কর্মক্ষেত্রের ফসল কাটার।”

এটি বোঝা গুরুত্বপূর্ণ যে আইন অনুসারে, কর্মক্ষেত্রে কোনও ভাল কারণ নেই বলে জানা যায়। শাস্তি দেওয়ার জন্য, আইনের লঙ্ঘন সংক্ষেপে প্রকাশ করা উচিত, “কর্মচারীর অপরাধবোধের ফলাফল।” সহজভাবে: একজন ব্যক্তির ঠিক এড়িয়ে যাওয়া দরকার কারণ তারা হাঁটতে চান এবং মোটেও কাজ করতে চান না। বা কিছু লক্ষ্য কাজ করে। অতএব, আপনি কাউকে শাস্তি দেওয়ার আগে, নিয়োগকর্তা একটি লেন চুরির কারণে সৃষ্ট কারণগুলি বুঝতে বাধ্য হন। এটা সম্ভব যে কিছুই করার নেই।

ভ্লাদিস্লাভ প্রীতি। “এটি বোঝা গুরুত্বপূর্ণ যে লেখার কোনও তালিকা নেই, যাকে চাকরি বা রিবুট বলা হয়।

উদাহরণস্বরূপ, একজন কুমারী একবার রসি সংবাদপত্রের ব্যাখ্যা দিয়েছিল যা কর্মসংস্থানের জায়গাগুলির কোনও প্রয়োজন জানা যায়নি। এগুলি আপনার বা পারিবারিক ক্রিয়াকলাপ, উদাহরণস্বরূপ, যে রোগগুলি একা কাজ করে বা পরিবারের একজনের যত্ন নেওয়ার জন্য, প্রায়শই সরকারী পরিষেবা, সামরিক কর্মকর্তা এবং সামরিক অফিস অন্তর্ভুক্ত থাকে।

তবে, আসুন একটি সমস্যার জন্য কাজ করতে সক্ষম হই: তিনি রাস্তার শুটিংয়ে ঘুমান। বা বেঞ্চে মিথ্যা, এবং বুকে একটি হাত রাখুন। কি করব? সহায়তা, দেরিতে রাখতে, বা একজন উদ্যোগী কর্মচারী হিসাবে, সকালের সভা দিয়ে যায়?

“একজন কর্মচারী, একজন সাধারণ নাগরিক হিসাবে, যে কাউকে সাহায্য করতে বাধ্য নয়।” যাইহোক, এই দোষী অপরাধটি মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ এবং তার জন্য অসুস্থ হয়ে পড়েছে বা জীবনে – জীবনে বাধ্য হয়ে পড়েছে। “

উদাহরণস্বরূপ, তিনি অব্যাহত রেখেছেন, পিতামাতারা তাদের বাচ্চাদের যত্ন নিতে বাধ্য হন, বাচ্চারা তাদের পিতামাতার যত্ন নিতে বাধ্য হয়। এখানে, নিকটতম ভাইদের সহায়তার কাছাকাছি কতটা ঘনিষ্ঠতার সাথে সম্পর্কিত শ্রমিকের কর্মচারীর অভাবের বৈধতা স্পষ্টতই স্পষ্টতই রাশিয়ান বৈশিষ্ট্যের একটি নির্দিষ্ট সংমিশ্রণের কারণে। সুতরাং, যদি আপনি দেরি করেন কারণ বৃদ্ধা মহিলা এত খারাপ শুরু করেছিলেন এবং এটি সহায়তা করেছেন, এটি একটি ভাল কারণ। পরিবর্তে, যদি আপনি সেখানে এক ঘন্টা থাকতে দিন, তাই এটি অপরাধী।

একজন লোক চালক, একজন ব্যক্তির কাছে ভ্রমণকারী ব্যক্তি মেঝেতে লোককে ধাক্কা দিয়েছিলেন, সাহায্যের সাথে সম্পর্কিত (যেমন রাসায়নিকগুলি) সহায়তা দেওয়া উচিত। অতএব, আপনি যদি কাজ করতে পারেন তবে এটি অজান্তেই নয়, আপনার হাল ছেড়ে দেওয়া এবং সহায়তা করা উচিত।

“তবে, যখন কাজটি কাউকে সাহায্য করার কাজ নয়, তবে তিনি এখনও একটি সুযোগ দেন। histor তিহাসিকভাবে অবৈধ, বা তার বাবা -মা রাশিয়ান ফেডারেশন কোডে অভ্যস্ত হওয়ার জন্য। একজন নিয়োগকর্তার দ্বারা, সুস্বাস্থ্যের সাথে একজন ডাক্তারের সফর, গ্রহণযোগ্য অভিযোগের সংস্কার, আদালতের আদেশের আদেশ দেওয়া, রাষ্ট্র এবং অন্যান্য কারণগুলির সাথে সম্পর্কিত।”

ফলস্বরূপ, আইনজীবী অব্যাহত রেখেছিলেন, যদি কর্মচারী ট্র্যাফিককে সমর্থন করার সিদ্ধান্ত নেন, তবে দুর্ভাগ্যক্রমে, এটি এর নয়, এবং যদি নিয়োগকর্তাকে তার ইচ্ছা রক্ষা করতে হয়।

তদতিরিক্ত, নিয়োগকর্তা তাঁর কাছ থেকে লেখার জন্য লেখা সহ প্রক্রিয়াজাতকরণ প্রক্রিয়াটি অনুসরণ করতে বাধ্য হন। কর্মচারী তার মনে যাচাইকরণ নথিগুলি অন্তর্ভুক্ত করতে পারে, তার মনে, কাজের অভাবের জন্য সম্মান, কাজ করবেন না।

“প্রমাণের সাক্ষ্য বড় এবং এটি নির্ভর করে যে শ্রমিক কাজের জন্য ভাল কারণের জন্য কীভাবে চিন্তা করে তার উপর নির্ভর করে,” তিনি বলেছিলেন। উদাহরণস্বরূপ, চিঠি লিখতে

এটি তার চিঠিতে খুব শীঘ্রই আগ্রহ দেখিয়েছিল। নিয়মগুলি রক্তকে রক্ষা করে যারা রক্ত-কর্মসংস্থানযুক্ত চৌম্বকীয় প্রোগ্রাম সরবরাহ করে তাদেরও ব্যবসায়ী হিসাবে কাজ করে। সুতরাং, ধরা যাক, যদি যাত্রাটি এখনও কাজ না করে কারণ তিনি দুর্ঘটনার ক্যান্সার ছেড়ে দিয়েছেন, তবে কর্মচারীকে শাস্তি দেওয়া যেতে পারে না।