ডানদিকে সরানো থেকে স্থানান্তর এবং কর্মী এবং কর্মীরা নিড আইসার্স উড়ে

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে নিরবচ্ছিন্ন কর্মীদের ইউনিট, নির্মাণ এবং অন্যথায় ডুবে যায়।

রাতের খাবার সরবরাহের জন্য দুটি বেসিক অস্ত্র বলছে যে যন্ত্রণা শুটিং এবং সক্রিয়।

“উদ্বেগ বেড়েছে,” তিনি বলেছিলেন জিয়াও ওয়াংস্টোর এবং সিইও সীমাহীন। “সোশ্যাল মিডিয়ায় বিদ্যমান মিথ্যা সংখ্যার সাথে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা, জিজ্ঞাসা করা যে লোকেরা সত্য সম্পর্কে আরও জানে, যা বাস্তব নয়।”

প্রিয়াঙ্কা কাকারকর্ণিপ্রতিষ্ঠাতা একজন সিইও অধিবেশনতারাও এমন সংস্থাগুলি দেখেন যা বিদেশের কর্মীদের সহায়তা করে।

বিভিন্ন হোলোকার এবং গ্রিন কার্ড বিদেশী দেশ এবং দক্ষতায় পাওয়া যায়। এর মধ্যে একটি এইচ -1 বি ভিসা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যা সাধারণত ক্ষতিপূরণকে লটারি দ্বারা সরবরাহ করা হয় এবং একটি বিশেষ প্রতিভার ও -1 অন্তর্ভুক্ত থাকে। ইবি -১ “ভিনেচিন ভিটসিস” বিশ্বের স্বেচ্ছাসেবীদের, অধ্যাপক এবং গবেষণা সরবরাহ করা হয়েছে, যেখানে ইবিএসএ ভিসা প্রয়োজন বা গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতার ব্যবহারের ক্ষেত্রে যাচ্ছে।

“নিয়োগকর্তা খুব স্মার্ট হতে শুরু করে,” কোককার্ন বলেছিলেন। “তিনি গোলমাল থেকে আওয়াজকে আলাদা করার চেষ্টা করছেন। তিনি সত্যিকারের সিদ্ধান্তগুলি বুঝতে চান। আমরা বেশ কয়েকটি উপায় তৈরি করছি, সুতরাং বিভিন্ন প্রতিভার বিভিন্ন ভিসা গ্রুপ।”

অ্যামাজন টেক গ্র্যাক্টারে 1 নম্বর শুরু করেছে হাই -1 বি ভিসা গত বছর 14,764 এ, যদিও মাইক্রোসফ্ট 4,725 ভিসার সুরক্ষা দেয়।

কেসিয়াম এবং কেসিয়াম নির্মিত প্রযুক্তি ফেরি ভিসা ব্যবহারের উপায় তাড়া করে, প্রার্থীদের মূল্য পড়ুন, আইনী সহায়তায় সাফল্যের জন্য ডেটা সংগ্রহ করুন।

ওয়াং এবং কুলুর্নি বলেছিলেন যে লোকেরা যেখানে পরিবর্তন করতে পারে সেখানে এগিয়ে যাওয়ার প্রত্যাশা করে লোকেরা তাদের দায়িত্বগুলি সংশোধন করতে শুরু করেছে।

“যখন লোকেরা তাদের ভ্রমণকে রক্ষা করার জন্য কঠোর চেষ্টা করে,” কাককারন বলেছেন।

ওয়াং বলেছিলেন: “আমি একটি বিমানকে ডাকি। এলোমেলো ভিসার লোকেরা প্রথমে কিছু হওয়ার জন্য খুঁজছেন It এটি খুব অস্বাভাবিক নয়।

কিছু বাহ্যিক কর্মীরা জোয়ারের দায়িত্ব বা বইয়ের বিতরণ করতে তাদের মৃত্যুকে উত্সাহিত করতে ইচ্ছুক, যেমন। নিয়োগকর্তারা একটি গোষ্ঠীর অভিনয়, সঠিক গেমের এই জাতীয় অর্থ প্রদান এবং ভিসার ব্যবহারকারীদের দিকে নজর রাখেন।

কুলর্ন বলেছিলেন, “সর্বাধিক পরিমাণের মধ্যে,” বোঝার ক্ষমতা এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ যে বিকল্পগুলিতে একটি কোর্স পাওয়ার ক্ষমতা। “

অতীতে যখন মনোরোগ বিশেষজ্ঞ সংস্থাগুলি ভিসার ব্যবহার এবং গতি প্রচার করবে যারা তাদের নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মচারীদের নিবন্ধন করতে দেয়, তারা বরফে কাজ করে না। যখন তারা জিওকওয়ারের সাথে পৌঁছে, মাইক্রোসফ্ট যে চ্যালেঞ্জগুলি পরিদর্শন করেছে তা ব্যাখ্যা করতে নিচে ছিল এবং অ্যামাজন উত্তর দেয়নি।

যেহেতু প্রাণীগুলি কেবল নির্বাচিত কর্মীদের দিকে মনোনিবেশ করেছে, তাই অবাক হওয়ার কিছু নেই যে টেরিনেলের সংস্থাগুলি কথা বলে না।

“এমন একটি গোষ্ঠী যা একচেটিয়া নয়। বিভিন্ন সংস্কৃতি সহ বিভিন্ন ধরণের লোক রয়েছে যা সরকারের সাথে ঘটে যাওয়া বিভিন্ন উপায়ে আসে,” বলেছিলেন। “এই চৌম্বকটির উত্তরণে প্রবেশ করা থেকে বিশেষত প্রযুক্তি এবং সর্বোচ্চ কাজের ক্ষেত্রে – তাদের বিশ্ব বিশ্বকে রাখার পক্ষে এটি সবচেয়ে বড় সঙ্গীদের সেরা ধারণা।”

এমনকি যদি প্রশাসনের প্রযুক্তিটি বাইরে থেকে কোনও প্রযুক্তিগত উপায়ে প্রযুক্তিকে বিভ্রান্ত না করে তবে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে চলে যাওয়া “নতুন” সংস্থাগুলির “ফোকাস” দেখছে এবং ফলাফলগুলি বহিরাগতদের লিখছে।

মানুষকে ধর্মান্তরিত করে, “নতুন চাকরি, তাজা, নতুন গবেষকদের পক্ষে অনেক কঠিন হতে পারে, যা আমাদের বিশ্বব্যাপী বিজ্ঞান, দক্ষতা এবং সংস্থানগুলিতে সমস্যা না করতে পারে।” এটি আমাদের আগ্রহের পরিপন্থী। “

Source link