পারফরম্যান্স, সৌন্দর্য হিসাবে, কেবল তাদের চোখে ঘুমাচ্ছেন
প্রচুর
এটি মে ওয়েস্ট ছিল তিনি বলেছিলেন যে কাজের কার্যকারিতা এক পাউন্ড প্রতিশ্রুতি ছিল। খুব বেশি দেখতে সক্ষম হওয়া, প্রত্যেকের জন্য ভাল জিনিস – বিশেষত কর্মচারীদের জন্য ‘করণীয়’ প্রতিক্রিয়া জানায়।
ঠিকানা 2
প্রচুর
প্রচুর
প্রচুর
তবে কার্যকারিতা, বা বিশেষত পরিমাপে এগুলি একটি জিম হতে পারে। কিছু ধরণের ধাতু কাটা এবং শুকনো এবং পরিষ্কার উদ্দেশ্য, যেখানে অন্যান্য জিনিসগুলি খুব ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কিত হতে পারে।
কাজ, সৌন্দর্যের মতো, তাদের চোখে ঘুমাতে পারে।
নিঃসন্দেহে, দু’জন অধ্যক্ষ শ্রমিকদের সম্পর্কে খুব আলাদা দৃষ্টিভঙ্গি থাকতে পারে।
এই রোগের প্রভাবগুলি অস্থায়ীভাবে বিভিন্ন ব্যক্তির দ্বারা পরীক্ষা করা যেতে পারে তবে তারা যদি কর্মক্ষমতা কাজ করে তবে নিয়োগকর্তাকে দিতে পারে।
কিছু দক্ষ সংস্থাগুলি আমাকে একটি মিশ্রণের কার্যকারিতা হাইলাইট করে একটি পরিবারের সদস্য করে তুলেছে। এটা খুব খারাপ কাজ।
অনুমোদিত ভিডিও
আমরা ক্ষমা চাইছি, তবে ভিডিওটি তুলতে ব্যর্থ হয়েছে।
এসএফগেট জানিয়েছেন যে ব্লকের প্রধান নির্বাহী জ্যাক হার্সি, “নিম্ন” তারা ছিলেন এমন কর্মচারী সহ 931 কর্মচারী মুছে ফেলার পরে। “ডর্সি বলেছেন ইনলাইডার ইন্ডিয়ার ২০২৩ সালে যে তিনি শিল্পকর্মের পরিকল্পনাগুলি সরিয়ে দিয়েছিলেন এবং আপনার নীচের অংশটি ধীর করে সমাধান করতে বেছে নিয়েছিলেন “দ্বিধা করবেন না”।
তোমার সূর্য
প্রচুর
বিনিয়োগ 3
প্রচুর
কর্মীর কার্যক্রমে একই সময়ে যাচাইকরণে কর্মচারীদের 931 মুছে ফেলা মনে হয় যে সংস্থাটি প্রয়োজনীয় উপকরণটিকে কাজ করার জন্য স্বাচ্ছন্দ্য দিয়েছে। এটি কি বড় মিথ্যাবাদী কিছু ছিল?
মাইক্রোসফ্ট এবং মেটা যুগ যুগের মাঝে আবদ্ধ হতে বোঝায়।
একইভাবে, ইনলাইডার ইন্ডিয়ার সম্প্রতি জানিয়েছে যে পণ্যটি “পিআইপি” বা “পিআইপি” তে বিতরণ করা হয়েছে। আবেদনকারীর অ্যাপ্লিকেশনটির অধীনে “লোয়ার লগ লো এর প্যাকেজ” দেওয়া হয় কিছুটা বা সামান্য। যদি কর্মচারীরা পিইপি -র জন্য অ্যাডালসড হয় তবে “পিআইপি (পি (পি) এ রাখা হবেএরফমের সেরা পরিবর্তন ক্রম),“বিষয়টি অনুসারে।
ইনলাইডার ইন্ডিয়ার রিপোর্ট করেছেন যে “10% কাজ হ্রাস করার পরিকল্পনা আনার সময়” কর্মক্ষেত্রের কাজটি প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল।
আরও পড়ুন
-
চৌধুরী: চিকিত্সার আদালত সহায়তা ব্যবহারকারীদের একটি সতর্কতা প্রেরণ করুন
-
চৌধুরী: আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে অফিসে কী বাধ্য করতে পারেন?
-
চৌধুরী: আপনি কি পালিয়ে যাচ্ছেন?
অ্যাডভেঞ্চার 4
প্রচুর
যদিও নিয়োগকর্তারা কর্মচারীকে কল্পনা করতে সক্ষম হতে পারেন যদি কোনও উষ্ণতার কাজ বিবেচনা করা হয় তবে এই প্রক্রিয়াটির সাথে একটি নির্দিষ্ট জটিলতা রয়েছে।
প্রথমত, পারফরম্যান্সের কার্যকারিতা অবৈধ করা উচিত নয়। ভবিষ্যতে বা অপসারণের কোনও ব্যক্তির প্রত্যাশা না করে কর্মচারীর সর্বোত্তম উপায়ে ভোট দেওয়া উচিত। যদি কোনও কর্মচারী সমাধানের জন্য (বা এমনকি বাম দিকে) ব্যবহার করা হয় তবে কর্মচারীর সাথে আগাম কর্মচারীর সাথে উপেক্ষা করা উচিত নয়।
এটি সুস্পষ্ট হওয়া উচিত, তবে যখন কর্মশক্তিতে ভর তৈরি করা হয় তখন আমাদের কেন নিয়োগকর্তাকে উত্সাহিত করা যায় তা অনুসন্ধান করতে হবে।
বেশিরভাগ কর্মচারী পারফরম্যান্সের ভিত্তিতে স্কোয়ার, বোনাস এবং কার্ল পান। উপরের দৈর্ঘ্য, উচ্চতর বোনাস বা লিফট। এখন, যদি প্রচুর জিম বাতিল হয়ে যায় তবে তারা এমন একটি ব্যাধি প্রত্যাশা করে যা তাদের সেরা কাজ থেকে সরে যাওয়া অর্থের সাথে মেলে।
বিনিয়োগ 5
প্রচুর
অনুমোদিত ভিডিও
আমরা ক্ষমা চাইছি, তবে ভিডিওটি তুলতে ব্যর্থ হয়েছে।
অর্থ হ্রাস করার জন্য, নিয়োগকর্তারা, খারাপ বিশ্বাসের উপর, বোনাস হ্রাস করতে বোনাস / কমিশন হ্রাস করতে খারাপ বা মাঝারি হিসাবে আঁটসাঁট পোশাকের একটি ভাল চুক্তি হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, অপসারণের প্রত্যাশায়, জৈবিক বা অন্যান্য উত্সাহের উপর অর্থ হ্রাস করতে সহায়তা করার জন্য ট্রিম কাজ।
যদিও কাউকে বস সম্পর্কে বলার জন্য সতর্ক হওয়া দরকার, মনে হয় এটি একই সময়ে একই সময়ে একই সময়ে ছিল।
কর্মীদের অনুপযুক্ত আলো গ্রহণ করা উচিত নয়। যদি মনিটরিং ভাল বা উপযুক্ত না হয় তবে এটি বলা গুরুত্বপূর্ণ। কিছুই না বলে কোনও নিয়োগকর্তাকে আপনার ভবিষ্যতের প্রতিবেদন করতে পারে, অবাস্তব।
কানাডিয়ান আদালতগুলি কীভাবে দুর্বল ভ্রমণগুলি সবেমাত্র অপসারণ করা হয় তা দেখার জন্য প্রস্তুত হওয়া উচিত, বিশেষত যদি কর্মচারীকে একটি বড় অংশ হিসাবে বাতিল করা হয়। এটি প্রায়শই শক্তিশালী সংস্থাগুলির সাথে ব্যবহৃত একটি অস্ত্র এবং এটি বিবেচনা করা উচিত, অবহেলিত।
কাজের সমস্যা আছে? আমি সাহায্য করতে পারি! আমাকে একটি ইমেল প্রেরণ করুন Starkdat.com এবং আপনার প্রশ্ন ভবিষ্যতে লেখা হতে পারে।
গল্পের বিষয়বস্তুগুলি খুব বেশি এবং আইনী নির্দেশ নয়।
প্রচুর
