Home World News একটি সম্পর্ক। 1152। যুদ্ধের দিন। ইউক্রেনীয় শ্রমিকদের প্রতিবেদন

একটি সম্পর্ক। 1152। যুদ্ধের দিন। ইউক্রেনীয় শ্রমিকদের প্রতিবেদন

7
0
একটি সম্পর্ক। 1152। যুদ্ধের দিন। ইউক্রেনীয় শ্রমিকদের প্রতিবেদন

ইউক্রেনে রাশিয়ার ক্রোধের দিনটি 1152। ডাব্লুপোলোসিটি.পিএল পোর্টালে, আমরা আপনার ইভেন্টগুলি এগিয়ে বর্ণনা করি।

আরও পড়ুন: প্রতিদিনের পরে যুদ্ধ।

রবিবার, এপ্রিল 20, 2025

00:05। সর্বোচ্চ শ্রেষ্ঠত্বের একটি প্রতিবেদন। “যদিও এটি একটি ভারসাম্য প্রতিশ্রুতি”

আমরা উভয় পক্ষেই বাস্তব ঘটনা লিখি। মাস্টারকি এবং বলোজিকি অঞ্চলগুলি – আইআইএনএসের বাক্যগুলি এই অধিবেশনটিতে কাজ করে নি। যুদ্ধ এখনও অব্যাহত রয়েছে, এবং রাশিয়ানরা অব্যাহত থাকবে, “সোল মিডিয়ায় জেকলাইন জেলনস্কি বলেছেন, একটি বৃহত দলের পরিচালকের কাছ থেকে প্রাপ্ত প্রতিবেদনটি অবহিত করে।

রাশিয়ান নেতার কাছ থেকে নীরব থাকলেও রাশিয়ান নিবন্ধগুলি এখনও সামনের অন্যান্য দিকগুলিতে পরিষ্কার। রাশিয়ান ড্রিংগুলি ব্যবহার করছে। কিছু জায়গায়, বিষয়গুলি আকর্ষণীয় হয়ে উঠেছে

– লিখেছেন

আমাদের ক্রিয়াগুলি পছন্দ হবে এবং পছন্দ হবে। টেবিলে 30 দিনের নীরবতা এবং সীমাহীন নীরবতা – উত্তরটি মস্কো থেকে হওয়া উচিত। ইউক্রেন, বন্ধুদের সাথে, সবচেয়ে সহায়ক ঘরে যেতে প্রস্তুত, তবে একই প্রস্তুতি রাশিয়ার কাছ থেকে প্রয়োজন

এটি যুক্ত। জেলানস্কি।

তিনি জোর দিয়েছিলেন যে “এখন সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়টি তখন তিনি সর্বদা সামরিক বাহিনীর জন্য দায়বদ্ধ ছিলেন।”

00:01। বাহ্যিক আইটেমগুলির জন্য ব্রিটিশ পরিষেবা: রাশিয়া অবশ্যই ইউক্রেনের সমস্ত কৌশল অন্তর্ভুক্ত করতে হবে

রাশিয়ার অবশ্যই একদিন ইউক্রেনের নয়, সহনশীলতা অন্তর্ভুক্ত করতে হবে – বাইরের ব্রিটিশ ক্রিয়াকলাপের পরিষেবা দেওয়া হয়েছিল। অতীতে, ভ্লাদিমির পুনাম ঘোষণা করেছিলেন যে ইস্টার ইউক্রেনের সাথে ট্রাকটি চালাচ্ছিল, যা ২৩ টি পর্যন্ত।

ইউক্রেন সরঞ্জামের সম্পূর্ণ স্থগিতাদেশের প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। আমরা রাশিয়ার অনেক কথা আনব

– কথায় মন্ত্রণালয়ের নিয়োগ করেছিলেন। তিনি আরও বলেছিলেন যে অবসর গ্রহণ এমন আলোচনার অনুমতি দেয় যা ভাল এবং দীর্ঘস্থায়ী শান্তি সৃষ্টি করে।

এখন এই বিপজ্জনক আক্রমণটির মাধ্যমে তিনি শান্তি চান তা দেখানোর একটি সময় আছে

– স্পিকার ব্যাখ্যা করলেন।


লাল / wpoltyce.pl / PAP / x / fb / মিডিয়া





Source link

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here