এপ্রিল যখন Eid দ এবং ইস্টারের সাথে উদযাপন করবে, ইস্টার কর্মীরা শুনে উপভোগ করতে পারেন যে 10 এপ্রিল রাত থেকে বিশ্বব্যাপী কাজ। 2019 সালে শুরু করে, তারিখটি বাড়িতে কাজ করার পরামর্শ উদযাপন করার এবং সবচেয়ে কঠিন দিকে নজর দেওয়ার সুযোগ হিসাবে তালিকাভুক্ত করা হয়েছে।
2024 এর সক্রিয় প্রতিষ্ঠানের ইনস্টিটিউটের সাম্প্রতিক ছবিগুলি দক্ষিণ আফ্রিকার একটি দীর্ঘ তালিকা দেখাচ্ছে। প্রযুক্তির প্রযুক্তিটি সামনে থেকে যায় এবং 11.5% ভূমিকা যা এখনও শক্ত এবং অনুপ্রাণিত প্রতিভার অভাব দ্বারা চালিত শক্তি দেয়।
সংস্থাগুলি কাজ এবং কর্মচারীদের জন্য তাদের কাজের পদ্ধতি পর্যালোচনা করে। ইনজ লরেন্স বিজমাদ তারা বলেছে যে অফিসে ফিরে আসা জিনিসগুলি যেভাবে হয় সেভাবে ফিরে আসে না তবে আজকের প্রয়োজনগুলি পূরণ করার জন্য পুনরায় সেট করার পরিবর্তে। “সংস্থাগুলি একটি হাইব্রিড টাইপ চায় যা কার্যকারিতা এবং কর্মচারীদের সমর্থন করে, কেবল কীভাবে কাজ করে তা দেখার জন্য” “
সরানোর প্রয়োগ: পণ্যগুলি বিপজ্জনক
শারীরিক ক্রিয়াকলাপের পরিবর্তনের ফলে লাভ হয় – সহযোগিতা, দক্ষ শক্তি এবং সংস্থাগুলির উদ্দীপনা বাড়ানো। যাইহোক, সমস্যাগুলির মধ্যে ভ্রমণের সময় বা সময়, কাজের ব্যাধি এবং নমনীয়তা হ্রাস করে।
ভাল পুনরুত্থান ফিরে আসে
লরেস একটি ইচ্ছাকৃত এবং লাল (আরটিও) এর একটি উপায়ের প্রস্তাব দিয়েছে:
- ভাল কর্মীরা: একটি সম্মিলিত এবং ইউনাইটেড স্পেস আছে।
- মিশ্রণ সংগ্রহ করুন: প্রতিভা আকর্ষণ এবং সংরক্ষণের জন্য পুনর্জন্মগুলি এখনও গুরুত্বপূর্ণ।
- প্রয়োগের ক্রমবর্ধমান সংযোগ: একটি মুক্ত আলোচনার ফলাফল প্রতিক্রিয়া এবং শব্দের ফলাফল।
- একটি সামরিক ডেটা ডেটা ব্যবহার করুন: একটি স্থায়ী বোঝা।
ভবিষ্যত করতে
সংস্থাগুলির এই পদ্ধতির ব্যবহারের দিকে মনোনিবেশ করা উচিত:
- ক্লান্তি রোধে সুপরিচিত লক্ষ্যগুলি সংজ্ঞায়িত করুন।
- সব সময়ের মধ্যে একসাথে খুশি হতে গ্রহণ করুন।
- ভেষজ এবং আকারের মাধ্যমে অফিসের ব্যয়কে জোর দিন।
- আরটিটিও পরিকল্পনায় চাকরি পর্যালোচককে অন্তর্ভুক্ত করে আগানিল হন।
আইনটি উপসংহারে পৌঁছেছে: “কর্মরত লোকেরা পরিবর্তন অব্যাহত রেখেছে, যদিও অফিসটি পুনরুদ্ধারের জায়গা হিসাবে রয়ে গেছে, কাজের ভবিষ্যতও একই রকম।”
যাও বিজমাদ তথ্যের জন্য ওয়েবসাইট।
