ব্যক্তিগত গোষ্ঠীটি একটি দূরবর্তী কাজের অন্যতম সুন্দর কাজ, মহামারী এবং মধ্যে “ক্লাউড এইচকিউ” পর্যন্ত এইচকিউ “বন্ধ করে দেওয়া এটা শুকনো গত মাসের সাথে সাথে ভাল ফলাফল।
তাই আমি নর্টলো সিইওকে জিজ্ঞাসা করেছি জেরেমি ওয়ালম্যান: একটি বিপজ্জনক বিশ্বে, যদি আলিল ঝড়ের মধ্যে থাকে তবে এটি কি কোনও প্রত্যন্ত সংস্থার মতো হবে?
“যখন আমরা ২০২৫ সালে শুরু করেছি, এবং কাজের আগে আমাদের একটি অংশ ছিল, তখন আমি হব,” আমি ভিড়ের মধ্যে ছিলাম, “তিনি বলেছিলেন,” তিনি বলেছিলেন, “তিনি বলেছিলেন,” তিনি গ্রেটসাইড বলেছেন।
সংস্থার ব্যবসা বাড়লে বেটার বেটার এর কাজ আসছে।
সর্বশেষ ফলাফলের কারণে একটি বাড়ির দোকান এবং অনেক অতিরিক্ত বিল্ডিং বিচ্ছিন্ন বুধবার – এবং তিনি 2022 সালের পর থেকে প্রথমবারের মতো উল্লেখ করেছেন, ঠিক যেমনটি পছন্দসই। কিউ 4 রাজস্ব 13% বছর ধরে 598 মিলিয়ন ডলারে চড়েছিল এবং ইউটলস এবং ওয়েবসাইটগুলির আল্ট্রাগুলি 5% ছিল।
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সবচেয়ে খারাপ বাজার সত্ত্বেও গত 12 মাসে সংস্থার পণ্যগুলি প্রায় 60%।
কাজের দূরবর্তী কাজের বিনিময় করে, আল্টোভাসগুলি অফিসের অফিসকে নিম্নভাবে হ্রাস করে। বার্ষিক প্রতিবেদন অনুসারে অর্থ সংস্থাটি 2024 সালে 31 মিলিয়ন ডলার হ্রাস করে “
তবে ওয়াকিম্যান, দীর্ঘকাল ধরে বার্টন ক্রিটন মন্থন বার্টন লার্টনকে গত বছর নিয়ে গিয়েছিলেন, তিনি বলেছিলেন যে অনেক দূরে যেতে অর্থ সাশ্রয় করে না।
“তারা আমাদের একটি অপরাধ করবে,” তারা বলেছিল। “এটি একটি বুদ্ধিমান পদ্ধতি যা আমাদের বিশ্বকে নিয়ন্ত্রণ করতে দেয়” “
প্লেগ হওয়ার আগে, সমস্ত ক্লান্ত লোকেরা অফিসের কাছে। এখন সংস্থার সমস্ত 50 টি সরকারে শ্রমিক রয়েছে এবং ডিউটিতে কর্মীদের পরিমাণ দেখেন।
“এটি আমাদের পো -সিস এবং আমাদের প্রতিভাগুলির বিভিন্ন প্রকারকে গুণিত করা,” উইশন রয়েছে। “নতুন এবং সম্পাদন করা এটি একটি খুব ভাল অস্ত্র।”
কোম্পানির অফিসে “ক্লিট সদর দফতর” থেকে এগিয়ে চলেছে। সিয়াটলের ভারী শস্যের মধ্যে, গত বছরের শেষে সংস্থাটির 113,470 অস্ত্র ছিল 2019 এর শেষে 386,275 মিটার শেষে, এটি বলেছে সিয়াটেলের সময়ড্রাইভলোডেড ফাইলগুলি নির্দিষ্ট করতে।
নিউ ইয়র্ক সিটি এবং আটলান্টা সহ স্থান ধার দেওয়ার সময় ইনস্লো শহরগুলির পুনরায় সক্রিয়করণগুলি অনুসরণ করেছে। এটি কানসাস এবং ডেনভারের অফিসগুলিকেও অবরুদ্ধ করে।
সংস্থাটির বিশ্বব্যাপী প্রায় 7,000 কর্মচারী রয়েছে – 2019 এর শেষে 5,249 কর্মচারী।
আল্ট্রোভগুলি তাদের বন্ধুদের মাঝামাঝি প্রথম দিকে। 5% মার্কিন সংস্থাগুলি এতদূর দূরে রয়েছে, কিউ 4 এর প্রতিবেদন অনুসারে সূচক আনুন।
অফিস অফিসে কাজ নিয়ে আসা আরও সংস্থাগুলি।
- “নেতৃত্বের একটি দল হওয়ার জন্য আমাদের চিন্তাভাবনা হ’ল একই কাজটির সুবিধা রয়েছে, দায়বদ্ধ হওয়া এবং বেগ যোগ করুন,” সিএনবিসি।
- “আমরা দেখেছি যে আমাদের বন্ধুদের পক্ষে আমরা শিখি এটি সহজ, উদাহরণস্বরূপ, একটি সিস্টেম, আমাদের সংস্কৃতি জোরদার করে,” অ্যামাথনের সিইও অ্যান্ডি জেসন জেসন জেসন জেসন জেসন জেসন মেমোতে লিখেছেন গত বছর প্রায় 5 দিনের বই।
- হোন্ডা বলেছিলেন যে গত মাসে তিনি একজন ব্যক্তির “প্রয়োজনীয়, প্রয়োজনীয়তা এবং সমাধান,” এর জন্য অপরিহার্য, ইনলাইডার ইন্ডিয়ার রিপোর্ট
ওয়াকম্যান একমত হয়েছেন যে পুরোপুরি পরিবর্তন করা সমস্যার দিকে পরিচালিত করে। এ কারণেই সংস্থাটি তাদের বার্ষিক বেশ কয়েকটি সভা করে তোলে। গত বছর একা তার সিয়াটল অফিসে 79৯ টি আয় পেয়েছিল।
থিস্লো কর্মীদের শেখানোর জন্য নতুন সফ্টওয়্যার পুনর্নির্মাণ করেছে এবং এর প্রকৃতি নির্ধারণ করে এবং একটি প্রত্যন্ত স্থানে বাস করে।
জুলিলের কাজটি পরবর্তী সংস্থায় কাজ করতে পারে না, ওয়াকম্যান অনুভব করেছিলেন।
“আমরা কেবল আমরা কী করছি তা অবহিত করেছি, যা আমি ভেবেছিলাম যে নেতৃত্ব কী কাজ করে তা হাইলাইট করছে এবং যা কাজ করে না তা ঠিক করার জন্য এত বেশি দেখায়,” তিনি বলেছিলেন।
সম্পর্কে: চিনেডাডার্ডের কোনও অফিস নেই। এটি হ’ল $ 3.5B পোটবার্গার কতটা দূরবর্তী ক্রিয়াকলাপকে হাঁটাচলা করার জন্য তৈরি করে।
