মুসলমানরা যখন তারা 2017 সালে সেব সিটির প্লাজা রুর্টস সিটিতে Eid দ-এল বিজ্ঞাপন আল-মাবারক উদযাপন করে তখন প্রার্থনা করে। সিডিএন ডিজিটালের একটি ছবি
সিইবি সিটি, ফিলিপাইন – আপনি যদি এই শুক্রবারে যাচ্ছেন তবে আপনার অর্থ প্রদানের জন্য আরও অপেক্ষা করুন।
বিভাগ বিভাগ এবং ক্রিয়াকলাপ (ডোল) পৃথক নিয়োগকারীদের 6 জুন, 2025, আইআইড’ল আদা বা একটি ধ্রুবক ত্যাগের একটি দলকে স্মরণ করিয়ে দিয়েছে।
পড়ুন: প্রাসাদ: 6 এবং 12 এবং ছুটির দিন
2025 এর একটি তালিকা উমরি জৌরি নং 8 এর মতে নিম্নলিখিত আইনগুলি কাজ করে:
আপনি যদি June ই জুনে কাজ না করেন তবে আপনার বেতন দিবসের শতভাগের মূল্য এখনও আপনার অবকাশের একদিন আগে যতক্ষণ না।
ফর্ম: পুরষ্কার × 100 শতাংশ
আপনি যদি ছুটির দিনে কাজ করেন তবে আপনার আট ঘন্টা আপনার বেতনের 200 শতাংশ নেওয়া উচিত।
ফর্ম: পুরষ্কার × 200%
পড়ুন: তালিকা: 2025 ছুটি – সর্বদা, কাজ করবেন না
আপনি যদি আট ঘন্টা ধরে কাজ করছেন তবে আপনার 200 শতাংশের জন্য আপনার শীর্ষে মজুরির অতিরিক্ত 30 শতাংশ থাকতে হবে।
সূত্র: 1 ঘন্টা × 200 শতাংশ × 130 শতাংশ × $ 60 ঘন্টা এর পরিমাণ
যদি ছুটির দিনটি আপনার দিনটি বিশ্রামের জন্য বৃষ্টিপাত করে, আপনার 200 শতাংশের উপরে 30% পেতে হবে।
সূত্র: প্রথম মান × 200 শতাংশ × 130%
আপনি যদি আপনার বিশ্রামের দিনের ছুটিতে ব্যয় করার জন্য সময়টি ব্যবহার করেন তবে আপনার একবারে আপনার অতিরিক্ত 30% ঘন্টা রয়েছে।
সূত্র: এক ঘন্টা × 200 শতাংশ × 130 শতাংশ × 130 শতাংশ × 130 শতাংশ × 130 শতাংশ অতিরিক্ত ঘন্টা
পড়ুন: বিবরণ: বনাম নিয়মিত একটি কাজ করবেন না
পরামর্শটি ছুটির দিনে বিশ্বের নিয়মগুলির যথাযথ বিতরণ এবং ট্র্যাকিং যাচাই করার জন্য সরবরাহ করে।
Eid দ’ল আধা দুটি বড় উদযাপনের মধ্যে একটি, অন্যটি যোগ্য হওয়ার জন্য। এটি তাঁর পুত্রকে God শ্বরের আনুগত্য হিসাবে দেওয়ার জন্য নবী ইব্রাহিম (আব্রাহাম) এর ইচ্ছার কথা স্মরণ করে।
দিনটি বিশেষ প্রার্থনা এবং পশুর traditions তিহ্য যেমন ভেড়া, ছাগল, ষাঁড় এবং পরিবারের পরিবারের, বন্ধুবান্ধব এবং যাদের প্রয়োজন তাদের দ্বারা চিহ্নিত করা হয়।
রাষ্ট্রপতি ফারডিনিডন্ড মার্কোস জুনিয়র জেআরএনএন 6 ঘোষণা করেছেন
নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের বিশদ যাচাই করতে এবং ছুটির দিনগুলি নিশ্চিত করার জন্য বিশদ কার্যকারিতা সহ সংমিশ্রণকে ব্যাখ্যা করতে উত্সাহিত করা হয়।
পরবর্তী পড়ুন
দ্রষ্টব্য: এই পৃষ্ঠায় উত্থাপিত মন্তব্যগুলি পরিচালনা এবং সেবিডেইলিউজগুলির ধারণাগুলি উপস্থাপন বা দেখায় না। আমরা আমাদের পয়েন্টগুলির সাথে সামঞ্জস্য রেখে আমরা যে মন্তব্যগুলি করতে চাই তা চয়ন করার অধিকার রাখছি।
