কাউন্সিল কমান্ড কাউন্সিল এবং সরকারগুলিকে সদস্য, পেশাদার, অধ্যক্ষ, অধ্যক্ষ এবং ঘা সদস্যদের সাথে কল করার জন্য যারা তাদের শ্রোতাদের আমাদের শ্রোতা এবং আমাদের দর্শকদের সাথে ভাগ করে দেয়। সদস্যরা বার্ষিক আকর্ষক বার্ষিকী সরবরাহ করে, যা নেতৃত্ব, ইভেন্ট এবং আরও অনেকের নেতৃত্ব হওয়ার সুযোগ হিসাবে বিবেচিত হয়।
গত বছর, আমাদের সংস্থা কঠোর সরে গেছে। আমরা আমাদের সদস্যদের প্রতিটি পুরষ্কারে এক মিলিয়ন ডলার রেখেছি, যারা আমাদের গ্রাহকদের ব্যবহারের জন্য এআই পরিবর্তনের পরিবর্তনকে পরিবর্তন করে না কেন তা নির্বিশেষে। হাসপাতালের বাহক হিসাবে, আমরা তাদের এক্স এক্স্রির একটি জনপ্রিয় বই হিসাবে দেখেছি
এআই এর সেটিংয়ে ভবিষ্যতে ভবিষ্যত
প্রতিপক্ষকে তৈরি করার জন্য যে উদাহরণগুলি তৈরি করা হয়েছে সেগুলি দিয়ে আমাদের গাইড করার জন্য আমরা আবার খ্যাতি খুঁজছি এবং সবচেয়ে বড় উল্লেখযোগ্য হুমকি খুব বেশি ছিল না। বিদ্যুৎ নিন। উনিশ শতকের শেষের সময়, তাদের জ্বালানী ইঞ্জিনগুলি পরিবর্তন করতে কারখানাগুলিতে বহু বছর সময় লেগেছিল। প্রারম্ভিক ইমারসোনা সবেমাত্র বিদ্যুতের বৈদ্যুতিক শক্তি মুছে ফেলেছে, একই স্থান এবং প্রক্রিয়াগুলি রাখুন। এটি স্বীকৃতি দিতে ব্যর্থ হয়েছিল যে এটি গঠন পরিবর্তন করার সুযোগ এবং প্রচুর পরিবর্তন ছিল। প্রাপ্তবয়স্কদের কাছে যেতে হয়েছিল। সবচেয়ে বড় কথা ভাবুন। এবং যেমনটি হয়েছিল, এখন এআইয়ের পরিবর্তনটি আমাদের দরজায় ছিল।
একটি ডোল্লা সিস্টেমে এক মিলিয়ন প্রতিযোগিতা শুরু করার আগে, আমরা এআই প্রতিষ্ঠায় আমাদের জনগণকে নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য এআই শিক্ষককে বেছে নিয়েছিলাম। আমরা প্রত্যেককে যে কেউ সনাক্ত করতে সহায়তা এবং হৃদয়ের বেদনা খুঁজছেন তাদের সন্ধান করতে পেরেছি। “আমাদের ট্র্যাভেলস” পুনরাবৃত্তি করা কাজ হিসাবে একটি প্রকল্প হিসাবে একটি আলোচনা, একটি কোর্স এবং পারফরম্যান্স দিয়েছে, জিনিসগুলি করার নতুন উপায়গুলি বলার চেষ্টা করছে। কয়েক সপ্তাহের মধ্যে, আমরা প্রকল্প পরিচালনার পাঠ্যের উত্পাদন এবং বৈশিষ্ট্যগুলির জন্য প্রস্তুত করতে এআই ব্যবহার করতে দেখতে শুরু করি।
এক মিলিয়ন হার্ডেন্যান্ট শুরু করতে
এবং এখন রূপান্তর সম্পর্কিত গিয়ার, আমরা 500 (গুলি) অফারের ডলারের কাজের শর্তাদি প্রকাশ করেছি যা ব্যবসায়ের প্রায় কোনও অংশকে প্রভাবিত করে। বিশ্ব এবং আত্মবিশ্বাসের উত্তরগুলি খুঁজতে, আমরা ব্রিস্টল হিব্রারিটি নিষ্কাশন করতে, বাজারকে আলাদা করতে এবং প্রক্রিয়াটি স্যুইচ করার দক্ষতার চেষ্টা করার সাথে সাথে বিজ্ঞান সংস্থাগুলি প্রেরণে একদল কর্মকর্তাকে সংগ্রহ করেছি।
একই বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে একটি যা আমরা সেরা শিখেছি এবং এআই কোনও ব্যক্তির প্রযুক্তির সাথে প্রযুক্তির সাথে কতটা কাজ করতে পারে। মূল পুরষ্কারের সর্বাধিক বিজয় দরকারী এবং দরকারী: একটি জলপ্রপাতের যন্ত্র যা পণ্যগুলির পরামর্শ দেয়, চিকিত্সা পর্যালোচনা, বিদেশ এবং আইনী শিল্পকে হ্রাস করে। ডিভাইসটি এফডিএ পরামর্শ এবং তথ্যের পরিমাণের সাথে সংযোগ স্থাপনের প্রমাণ দেয়, সম্পর্কের সাথে সম্পর্কের নির্মাণের জন্য আমাদের বর্তমান বিশেষজ্ঞদের আলগা করে। মানুষের সেরা উপায়টি মনের সর্বোত্তমভাবে দূষণ করে; প্রোটোটাইপগুলিতে আমরা বেশ কয়েকটি ধারণা তৈরি করেছি, আরও তিনটি যা ইতিমধ্যে গ্রাহকদের দেখানো হয়েছিল।
আধুনিক জমির জন্য আধুনিক টানেল
শিল্প পরিবর্তনের প্রথম দিকে, সংস্থাগুলি কেবল বিদ্যমান ডিজাইনের “ফ্যাট ইঞ্জিন” পেতে সক্ষম হতে পারে না। আপনার সহকর্মীদের প্রস্থান না করা পর্যন্ত প্রত্যেকের দেওয়া ক্ষমতা দিয়ে শুরু করে সমস্ত মেশিনগুলি মেরামত করা উচিত। প্রতিটি নেতা ছুটে যাওয়ার জন্য এটির দিকে মনোনিবেশ করছেন, আমাদের অভিজ্ঞতা থেকে পাঁচটি উপায় এখানে রয়েছে:
- ক্ষমতায়িত লোকদের সাথে শুরু করুন। আনুষাঙ্গিক, নাবিক বা কোচ সরবরাহ করুন যাতে প্রত্যেকে সি চেষ্টা করতে পারে।
- পথে আসল সান্ত্বনা রান্না করা। এটি কোনও পুরষ্কার, বিচক্ষণতা বা একটি বিশেষ বাজেট হোক না কেন, কর্মীদের অগ্রগতির জন্য দিন।
- প্রথম ধুমধামের চেয়ে বেশি সংগ্রহ করুন। প্রোটোটাইপগুলিতে ধারণাগুলির রূপান্তর করার জন্য সময়, জিনিস এবং নেতৃত্বের প্রয়োজন। নগদ পুরষ্কার দেওয়ার পক্ষে যথেষ্ট নয়।
- তাদের দু’জন এবং জন প্রশাসন। এআই কাজ করতে পারে, তবে শব্দটি বিচার করার জন্য, লোকেরা এবং আপনার লোকদের কাছ থেকে আসা উচিত।
- অনুপ্রেরণা, নজিরবিহীন। লোকেরা যদি মনে করে যে তাদের সুযোগ রয়েছে বলে মনে করে যত্ন পরিচালন আরও ভাল কাজ করে। তাদের কী করতে পারে তা দেখান, তারপরে তাদের গাড়ি চালাতে দিন।
আজ, এআই আমাদের প্রতিদিনের ক্রিয়াকলাপগুলি করা গুরুত্বপূর্ণ, যা গ্রাহকের অভ্যন্তরীণ সম্পর্ক থেকে ফলাফল। আমাদের লোকেরা কেবল নতুন অস্ত্র নেয়নি – আমাদের সংস্কৃতি পুনর্নবীকরণে সহায়তা করেছে।
আমাদের সমস্যাটি আমাদের লোকদের দেখিয়েছিল যাতে এরি দাঙ্গা হয়, কোনও যাদুকরী শেল নয়। এটি প্রথম পাঠ্যটি তৈরি করে একটি নিয়মিত ক্যারিয়ারের ডেটা পরিচালনা করতে পারে এবং আমরা সত্যিকারের বিষয়গুলিও দেখি: দক্ষতা, সহানুভূতি, সহানুভূতি, সমঝোতা। এইভাবে হেনরি ফোর্ড কারখানার কথা মনে রেখেছিলেন: আপনি যদি কী সম্ভব তা দেখতে পান তবে আপনি কোনও শক্তিশালী শক্তিতে ফিরে যেতে পারবেন না।
লেরোম সেগাল এবং ক্লিক হেলথ এবং ক্লিকের বিজ্ঞানের ব্যবহার।
