মাথার ইতিহাস যেমন যায় তেমনি শৈল্পিক এবং পাবলিক সায়েন্সেসকে সর্বদা প্রশ্ন করা হয়: লোকেরা কীভাবে অন্যকে নেতৃত্ব দেয়? আজ, এই দৃষ্টান্তটি চলছে। নেতাদের সমস্ত বিশেষজ্ঞ এবং এজেন্টদের ক্রিয়াকলাপ এবং পাবলিক গ্রুপের পরিমাণ দ্বারা ডিজাইন করা শাস্ত্রীয় গোষ্ঠীগুলি উন্নত করতে শিখতে হবে, যা অসুবিধাও ব্যবহার করে।
আগে, 75% এরও বেশি শ্রমিক কাজ করতে এআই ব্যবহার করে। এখনই, গারসার ভবিষ্যদ্বাণী করে 2026 সালের মধ্যে 100 মিলিয়ন কর্মচারী “রোবোর বন্ধু” এর সাথে একমত হবেন।
এটি কোনও ছোট বিবর্তন নয়। এটি মানব ইতিহাসে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন আনতে পারে। এআই অব্যাহত থাকায় আমাদের নেতৃত্বের অর্থ ব্যাখ্যা করতে হবে। অতীতে যে দক্ষতাগুলি ভাল করেছে তা ভবিষ্যতের পক্ষে যথেষ্ট হবে না।
আমার গবেষণা এবং আমার কাজ এবং সংস্থাগুলির মাধ্যমে যা এটি বিনিময় করেছে, আমি নেতাদের এআই-এজি-র দিকে কী কী নেতৃত্ব দিতে হবে তার উপায়গুলি আমি চিহ্নিত করেছি।
1। এআই অর্কেস্ট্রা ড্রাইভার হচ্ছে
শিফট: সিস্টেম অ্যাডমিনিস্ট্রেটর থেকে সিস্টেমে
যখন আইকি কলেজ শুরু করে, এবং সহায়ক হিসাবে প্রাতুট শুরু করবে, নেতাদের লোকেরা এবং এআই তাদের সংগঠনগুলিকে কীভাবে সংযুক্ত করে তা বুঝতে হবে।
আমি যাকে “আইআই ওরিচেস্ট্রা” বলি তাতে দক্ষ হতে হবে।
এর জন্য বিশেষ অনন্য দক্ষতার চেয়ে আরও বেশি প্রয়োজন। এর অর্থ একটি আবেগ এবং প্রতিটি ব্যক্তিকে প্রতিটি গোষ্ঠী এবং দক্ষতার জন্য সহায়তা করা যা বেশ কয়েকটি এআইকে একত্রিত করার প্রয়োজন। এর অর্থ এআই মেকানিজমের একটি স্পষ্ট প্রাসঙ্গিক ব্যবস্থা, গ্রুপের সদস্যদের পাশাপাশি তাদের তৈরি করার জন্য একটানা ব্যবস্থা। একই, এর অর্থ কীভাবে এআই-তৈরি ফলাফল এবং বিচক্ষণতার যত্ন নেওয়া যায় তা শেখাও। যে কোনও ধরণের অস্ত্রের কাছে আকর্ষণীয়ভাবে আবেদনকারী হিসাবে, আজকের নেতার অবশ্যই ব্যক্তি এবং মেশিনগুলিকে একত্রিত করতে হবে।
ক্রিয়া: একটি সমস্যা মোকাবেলায় তিনটি সরঞ্জাম ব্যবহার করার প্রয়োজন এমন একটি গ্রুপ কাজ কিনুন। পরে, শোকের ফলাফল: ইউনাইটেড সদস্যরা কীভাবে অস্ত্র ব্যবহার করতেন? দ্বন্দ্ব কোথায় আসে? অনুশীলনগুলি কাটিয়ে উঠার বিষয়ে কী দেখায়?
2। এআইয়ের সাথে চুক্তির অভিজ্ঞতা সন্ধান করুন
শিফট: ভিত্তিতে এআই বাছাই থেকে
আপনি যা কখনও ছিলেন না তা আপনি নেতৃত্ব দিতে পারবেন না। নেতাদের অবশ্যই পেশাদার বিশেষজ্ঞদের নয়, তাদের পরিবর্তিত ক্ষমতা এবং তাদের সীমাবদ্ধতা সম্পর্কে আরও ভাল বোঝার জন্য এআইয়ের অস্ত্রের সাথে করতে হবে।
প্রাপ্তবয়স্করা যখন তাদের নেতাদের এআই ব্যবহার করতে দেখেন, তখন তারা সেট আপ করার জন্য ধরে নেওয়া হয় এবং মানব স্বাস্থ্যের বিষয়ে মানুষের বোঝার কারণ হয়। তাত্পর্যপূর্ণভাবে, এই প্রাথমিক ঘটনাগুলি কোন উপায় এবং কীভাবে অর্জন করতে পারে সে সম্পর্কে একটি ভাল পছন্দ করার জন্য নেতাদের পরিকল্পনা করেছিল।
অনুশীলন: এআই ব্যবহার করুন এই সপ্তাহে তিনটি সম্পর্কিত পরিষেবাগুলি লিখতে, কী যাচাই করছে তা বিশ্লেষণ করতে এবং যোগাযোগের পরিকল্পনা করার জন্য। কী কাজ করেছে তা পরীক্ষা করে দেখুন, এটি করা হয়নি এবং আপনার বাক্যগুলি গোষ্ঠীর সাথে ভাগ করুন।
3। জয়ের সুযোগ তৈরি করুন
শিফট: দক্ষতা গঠনে জৈব সহায়তা ধরে নেওয়া
এআই যখন তারা অনেক কিছু করে, মানুষের দক্ষতা এত বেশি চিন্তা করে, চিন্তাভাবনা করে এবং ঝুঁকির ক্ষয় হয়। নেতারা এই দক্ষতাগুলি তৈরি করতে প্রাকৃতিক সম্পদের উপর আর নির্ভর করতে পারবেন না।
আশ্চর্যজনকভাবে, কখনও কখনও আমাদের বিতর্ক শুরু করা উচিত – এমন প্রকল্পগুলির সরবরাহ করা যা ইচ্ছাকৃতভাবে এআই হ্রাস করে এআই এর দক্ষতা পুনরাবৃত্তি করতে অক্ষম রাখবে না।
ক্রিয়া: কোনও টাস্ক বা প্রকল্প নির্বাচন করার কোনও কার্যক্রমে “এআই-মুক্ত ইএমটিএস” তৈরি করুন। গোষ্ঠীগুলিকে সহায়তা ছাড়াই এটি সম্পূর্ণ করতে বলুন, তারপরে নির্দেশ করে: এটি কোথায় সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ? কোন ফাঁক লক্ষ্য করা গেছে?
4 .. প্রশ্ন জিজ্ঞাসা শিল্প
শিফট: প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে প্রশ্ন বিক্রয়
অনির্ধারিত আন্তর্জাতিক জিজ্ঞাসাবাদের সর্বাধিক সহায়ক পাদ্রিরা তাদের ছেড়ে চলে যাবে এবং আদেশ দেওয়ার জন্য নয় বরং প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে। এআই সাফল্যের জন্য উত্সাহিত করার জন্য একটি অনুরূপ শব্দ, আগ্রহ এবং ভাল নেতৃত্বের প্রয়োজন এমন কঠিন চিন্তাভাবনা প্রয়োজন।
এই পরিবর্তনগুলি প্রভাবগুলির একটি গ্রুপকে সম্বোধন করে। প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা কথোপকথন, চর্মসার এবং বুদ্ধিজীবী বুদ্ধিজীবী এবং যান্ত্রিক তীব্রতা নিয়ে আসে।
ক্রিয়াকলাপ: তৈরি করুন “ম্যাট্রিক্সের প্রশ্নটি মেশিনের সাথে কথোপকথনের জন্য এটি আপনার পরবর্তী ধরণের এআইতে রাখুন।
5 .. উদ্দেশ্য একটি লক্ষ্য আছে
সরানো: আরও কী আরও ভাল তা দেখুন আরও তথ্য
এআই সর্বোত্তম সম্ভব সম্ভাব্য আপগ্রেড করে। তবে যাই হোক না কেন, নেতৃত্বের ত্রুটি একটি সচেতনতা – এটি কী করা দরকার তা জেনে রাখুন।
লক্ষ্যটি শব্দের মধ্যে নির্দেশাবলী দেয়। যা গুরুত্বপূর্ণ তা কেবল বা সহজ নয় তা আরও ভাল করার জন্য প্রেরিত এআইকে যাচাই করে।
ক্রিয়া: “এআই এআই ক্রয় ফাইল” সংগঠিত করুন (যেমন, “আমরা এআই সেট আপ করব যদি না এটি কোনও গ্রাহক বা পরিবর্তন না করে”)। তারপরে লেন্স এবং বাস্তব বাস্তবতার মাধ্যমে এআই এর পুরো শুরুটির তুলনা করুন।
6 .. মানসিক দর্শন প্রতিষ্ঠা
শিফট: পরিচালনার দিক থেকে
এআই পরিবর্তন অনেক লোক এবং প্রায়শই। লোকেরা গুরুত্ব, পরিচিত এবং ভবিষ্যতের গুরুত্ব সম্পর্কে উদ্বিগ্ন। নেতাদের অবশ্যই এটি স্বীকৃতি দিতে হবে এবং একটি বুদ্ধিমান সুরক্ষা করতে হবে।
অনুসরণকারী নেতাদের আহ-শ্রমিকদের সহানুভূতিশীল, উন্মুক্ত এবং বোঝাপড়া হওয়া দরকার। গোষ্ঠীগুলির সরঞ্জামের চেয়ে সাহায্যের প্রয়োজন নেই, তবে অর্থ সহ।
ক্রিয়াগুলি: “এআই বিচ্ছিন্নতা” পরিচালনা করুন যেখানে প্রতিটি ব্যক্তি একক ভয় এবং এনওআইয়ের জন্য একটি আশা ভাগ করে। বিচার না করে শুনুন। যারা সম্পর্কে কথা বলছেন তাদের সাথে অনুসরণ করুন এবং তাদের বিশেষ শক্তির নতুন উত্সগুলি বিবেচনা করতে সহায়তা করুন।
7 .. দরকারী হতে পরিবর্তন
শিফট: অপারেটিং পছন্দ থেকে
এআই দ্রুততম প্রশ্ন, বিশ্লেষণ, মানুষের প্রতিক্রিয়ার প্রশ্ন উত্থাপন করে। এই প্রশ্নগুলি চালিত বা প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হতে পারে না। তারা নেতৃত্ব অফিসের পদ।
এআই এর অবস্থা শেখা গুরুত্বপূর্ণ – তবে traditional তিহ্যবাহী নেতৃত্ব আপনার নৈতিক কম্পাস বিকাশের সাথে শুরু হয়। নেতাদের দাঁড়াতে হবে, সমালোচনামূলক ধারণা এবং তারা কিছু সময়ের জন্য লাভজনক লোকদের কাছে খুব কার্যকর দেখায়।
ক্রিয়া: আপনার পরবর্তী এআই প্রকল্পের “স্টারম সিটার” চালান। ভাবুন যে এখন থেকে এক বছর ব্যর্থ হচ্ছে। কি ভুল? কে আহত হয়েছে? সুরক্ষা এবং মূল প্রতিক্রিয়া নির্মাণে এটি ব্যবহার করুন।
নেতৃত্ব এবং মানব মেশিনের ভবিষ্যত
এআই এর ধীরে ধীরে শ্রমিকদের সংমিশ্রণটি মানব নেতৃত্ব তৈরি করবে না। তবে এটি নীচে একজন নেতাকে মেরামত করা হবে। এই নতুন সময়ে, সর্বাধিক সফল নেতারা নিশ্চিতভাবে পরীক্ষা থেকে যোগ্য হওয়ার জন্য সুবিধার্থীদের দ্বারা রূপান্তরিত হন।
প্রযুক্তিগত পরিবর্তনের চেয়ে একটি গাইড একটি বয়স-উদাসীনতার প্রয়োজন। এটি একটি গভীর ব্যক্তিত্ব প্রয়োজন।
আপনি যদি ভাল করে থাকেন তবে ফলাফলগুলি একজন পুরুষের নেতা না হয় – আরও বেশি হবে।
