চার দিনের চাকরি শ্রমিকদের স্বাস্থ্যের উন্নতি করতে পারে এবং একটি ব্যবসায়িক লাইনে যুক্ত করতে পারে, একটি অনুসারে নতুন অধ্যয়ন।
245 টিরও বেশি এবং অলাভজনক ব্যবসা যা তাদের এজেন্সিগুলিতে চারটি কর্পোরেশন পরিচালনা করেছে, বোস্টন কলেজ সাইওয়াত বি। শুর, যা এক সপ্তাহের দিকে নিয়ে যায়, তার পরে লিখেছেন ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল এই ক্রিয়াকলাপটি এক সপ্তাহের মধ্যে একদিনে কাজ করছে এটি শ্রমিকদের সুবিধা তৈরি করে। প্রায় 70% কর্মী দুর্বলতা সম্পর্কে রিপোর্ট করা হয়েছে, 40% এরও বেশি সুস্বাস্থ্যের অভিজ্ঞতা অর্জন করেছে এবং 37% সুস্বাস্থ্য দেখেছে।
সম্পর্কিত: ‘ভালবাসা!’
পাইলট প্রোগ্রামগুলি বিশ্বব্যাপী প্রায় 8,700 কর্মচারী, প্লাস মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, যুক্তরাজ্য, ব্রাজিল এবং আয়ারল্যান্ডএবং প্রতিটি সংস্থায় ছয় মাস সময় নিয়েছিল।
কর্মচারী, অনেক সংস্থা যারা চার দিনের সময়কালে চালায় তারা অতিরিক্ত অর্থ এবং বৈসাদৃশ্য সহ একটি উজ্জ্বল ধাতু দেখেছিল। ফলাফল খুব যৌক্তিক ছিল 90% ২০২৩ সালের জুনের মধ্যে ছয় মাসের পরীক্ষা করা 200 টিরও বেশি সংস্থার এখনও এক বছর পরে চার জনের দক্ষতা রয়েছে।
ইএমপিও বিক্রেতার একটি মেঘ সরবরাহকারী, যা রয়েছে 84 কাজ প্ল্যাচ অনুসারে তালিকাভুক্তি এপ্রিল মাসে যে সংস্থাটি কর্মীদের কাছ থেকে উত্সাহজনক উত্তর নিয়ে গত চার বছরের চার বছর ধরে কাজ করে চলেছে এবং এটি বাড়তে পারে না।
“যে কোনও কর্মচারী চারটি শুকনো উইকএন্ডের উইকএন্ডে রয়েছেন এবং শুক্রবার নির্বাচিত অনেক শ্রমিক, যা তাদের তিন দিনের সপ্তাহান্তে দেয়,” তালিকাভুক্তি।
কিকসারচারচারগুলিও উইকএন্ড ব্যবহার করে, যা একটি পাইলট প্রোগ্রাম হিসাবে শুরু 2021 সালে। শ্রমজীবী কর্মচারী এবং 50% কারণ। কিকার্টারের সিইও এভারেট টেলর কেভিন ও’লারি বলেছেন জুলাইয়ে যে শ্রমিকরা “সপ্তাহে তাদের চার কার্যদিবসের মধ্যে সবচেয়ে লাভজনক।
সম্পর্কিত: বিশ্ব কেবল 6-দিনের কর্মীদের কাজ করে
তবে চার দিনের সপ্তাহান্তে অসুবিধা হতে পারে। অনুযায়ী বিবিসিপ্রতিটি দিনেই সমস্যাটি হ্রাস করুন বাকি চার দিনের বাকি চার দিনগুলিতে প্রচুর কাজ আনতে পারে, যা অনেক উদ্বেগ তৈরি করতে পারে।
2019 সালে, মাইক্রোসফ্ট জাপান সরবরাহ করেছে 2,300 জন লোক কাজ করছে শুক্রবার শুক্রবার এক সারিতে আগস্টে বিনা অর্থ ছাড়াই। সমীক্ষায় দেখা গেছে, ৪ দিনের যুদ্ধের ফলে সমস্ত কৃষির অনেক ৪০%, কর্মচারী যারা কঠিন সময়ে ২৫% হ্রাস পেয়েছিলেন। তহবিল সত্ত্বেও, মাইক্রোসফ্ট আপনি যখন চেষ্টা করবেন তখন প্রোগ্রামটি শেষ করেছিলেন একটি কারণ দিতে একটি নির্দিষ্ট উপায় হিসাবে চার দিনের কাজ সেট আপ না করার কারণে।
তবে, ক একটি সাম্প্রতিক গবেষণা এটি ইঙ্গিত দেয় যে তিন-পঞ্চমাংশেরও বেশি যাদের কর্মীদের চার দিন কাজ করা প্রয়োজন, এমনকি এটি অনেক ঘন্টা কাজ করেও। জানুয়ারিতে লাইফ দ্বারা প্রকাশিত জরিপটি 10 দিন কাজ করে চার দিনের কাজের জন্য তাদের মতামত অনুসারে 1,130 আমেরিকানকে স্তূপিত করা হয়েছিল।
প্রায় 70% কর্মী চার সপ্তাহ সমর্থন করে, ভবিষ্যদ্বাণী করে যে এটি তাদের আরও উপকারী হতে পারে এবং আরও ভাল জীবন কাটাতে পারে।
চার দিনের চাকরি শ্রমিকদের স্বাস্থ্যের উন্নতি করতে পারে এবং একটি ব্যবসায়িক লাইনে যুক্ত করতে পারে, একটি অনুসারে নতুন অধ্যয়ন।
245 টিরও বেশি এবং অলাভজনক ব্যবসা যা তাদের এজেন্সিগুলিতে চারটি কর্পোরেশন পরিচালনা করেছে, বোস্টন কলেজ সাইওয়াত বি। শুর, যা এক সপ্তাহের দিকে নিয়ে যায়, তার পরে লিখেছেন ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল এই ক্রিয়াকলাপটি এক সপ্তাহের মধ্যে একদিনে কাজ করছে এটি শ্রমিকদের সুবিধা তৈরি করে। প্রায় 70% কর্মী দুর্বলতা সম্পর্কে রিপোর্ট করা হয়েছে, 40% এরও বেশি সুস্বাস্থ্যের অভিজ্ঞতা অর্জন করেছে এবং 37% সুস্বাস্থ্য দেখেছে।
সম্পর্কিত: ‘ভালবাসা!’
পুরো গল্পটি বন্ধ হয়ে গেছে।
যোগ দিন+ আজ খুঁজে পেতে।
