শ্যারন আমাকে পরে খাবার, হাতে ওয়াইন এবং একটি হাসি খুঁজে পেয়েছিল। করুণা এবং নেতৃত্বের একজন দুর্দান্ত বক্তা হিসাবে, আমি সাধারণত একটি কঠিন কথোপকথনের জন্য বারের কাছে যাই। “আমাকে আমার নিয়োগকর্তা আমাকে বলেছিলেন যাতে তিনি কথা বলতে শুরু করেছিলেন,” তিনি শুরু করেছিলেন, কারণ আমি দুঃখ বোধ করি না। ”
অর্ধেক রসিকতা হিসাবে বলেছে, অর্ধেক প্রকাশ হিসাবে। আমরা সকলেই হেসেছিলাম, তবে আমি জানতে পারি যে গভীর কিছু আছে এবং তিনি কী বলছিলেন। স্ব-প্রতিরক্ষা, উদ্বেগ এবং আগ্রহের পারস্পরিক মিশ্রণ। এর বিবরণ অনুসারে, শ্যারন ছিল একটি লক্ষ্য এবং কঠিন তবে কঠোর আন্তরিক। তিনি যখন কাজের কথা বলছিলেন, কারণ পাপ করার দায়িত্বের জন্য আমাকে দায়বদ্ধ হতে হয়েছিল, যেন এটি সম্প্রদায়ের অভ্যন্তরীণ অবস্থা।
তবে শ্রোতা ভাল নয়। এটি একটি দক্ষতা যা সম্মানিত। এবং এটি ভাল হওয়ার বিষয়ে নয় – এটি কার্যকর হওয়ার বিষয়ে।
অন্যের কথা শোনা অন্যকে বোঝা – মানুষকে কী করে তোলে এবং কীভাবে তারা আমাদের সিদ্ধান্তে প্রভাবিত হয় তা উপলব্ধি করা। এটা নরম নয়; এটি একটি পছন্দ। যেহেতু আমরা অন্যকে যেভাবে প্রভাবিত করি তা আমরা বুঝতে পারি, আমরা আত্মবিশ্বাসী হতে পারি, এটি একটি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হতে পারি এবং লোকদের গাইড করতে পারি।
সহানুভূতিশীল স্টিহিয়া: চিন্তাভাবনা এবং ক্রিয়া এড়াতে
পরিবেশ সর্বদা প্রকৃতিতে থাকে। মানব মস্তিষ্ক সবচেয়ে অসুবিধা হয়ে ওঠে এবং শর্টকাটগুলি ব্যবহার করে (আমাদের অভিজ্ঞতা থেকে আমরা তৈরি করা মনস্তাত্ত্বিক প্রক্রিয়াগুলি) বিশ্বকে পর্যাপ্ত পরিমাণে না নিয়ে না যায়। এই রঙগুলি শেখানো হয়েছে এবং অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে; তারা আমাদের শর্তে পরিণত হয়। আমরা এটি দ্রুত বিচারকের কাছে ব্যবহার করি, প্রায়শই বোঝার সন্ধান না করেই ব্যবহার করি।
কঠিন পরিস্থিতিতে নম্রতার গুরুত্বকে মঞ্জুর করেছেন, ইতিবাচক মনোভাব বোঝার এবং বজায় রাখতে চাইছেন।
এজন্য আমি মানুষকে প্রশিক্ষণ দেওয়ার প্রশিক্ষণ দিই সাবধানে। এটি আমাদের রায়গুলি হ্রাস করার অভ্যাস, অবিলম্বে নির্ধারণ করার সুযোগ রেখে এবং পড়ার জন্য প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে। চিন্তাগুলি দ্রুত কাজ করতে পারে তবে আমরা দৌড়ানোর চেয়ে আরও বেশি কিছু চাই। এটি কীভাবে করা যায়।
3 সাধারণ পটভূমি উপদেষ্টা করুণার সাথে নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য
“আর কি?” জিজ্ঞাসা করুন প্রথম একজন নেতা করতে পারেন এবং ভাবতে পারেন “এটি এখানে কী হবে?” আমাদের বাধ্যতামূলক গর্তগুলি সিস্টেমটি দেখতে, যোগাযোগ করতে এবং দ্রুত কাজ করতে পছন্দ করে। তবে নিজেকে জিজ্ঞাসা করা আপনাকে আন্তরিকভাবে অনেক তদন্ত করতে আপনাকে টেনে নিয়ে যায় এবং এটি নতুন নেতৃবৃন্দ এবং প্রতিবেশীদের মধ্যে গুরুত্বপূর্ণ।
যখন কেউ সিপি তৈরি করে, আপনি ভাবতে পারেন যে তারা নির্দয় হচ্ছে। তবে সম্ভবত কিছু ঘটে। অথবা সম্ভবত তারা হতাশ বোধ করে, আপনার বন্ধুদের সাথে রাগান্বিত, ভয় করে যে তারা বহিষ্কার হয়েছে, বা সঠিকভাবে প্রকাশ করার জন্য যোগাযোগের দক্ষতা নেই। আপনি যদি বিদায় চালক কী জানেন না তবে কান শুনতে অসুবিধা হতে পারে। নিজেকে একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা আপনাকে এটি হারাতে কিছুটা সহায়তা করতে পারে।
অনির্ধারিত না হয়ে সম্পর্কযুক্ত। আধুনিক সময়ে, আমরা আত্মরক্ষার বা বিদ্বেষের সাথে একমত নই। অনেকে প্রয়োজনীয়তা এবং মতবিরোধের জন্য এড়িয়ে চলে কারণ দ্বন্দ্বগুলি অপরাধীদের বিরোধিতা করে। তবে বিভিন্ন ধারণা – বিভিন্ন গোষ্ঠীর পক্ষে যে সমস্যাগুলি করা হয়নি তা পূরণ করা গুরুত্বপূর্ণ। আমাদের অবশ্যই একমত হতে হবে না।
দুঃখ আমাদের আগ্রহী হতে সহায়তা করে, যদিও সমস্যা এবং অনিশ্চয়তা ছিল। অন্যকে গ্যারান্টি দেওয়ার পরিবর্তে, দু: খিত নেতারা সত্য ধারণাগুলি আশীর্বাদ করেন। মর্যাদার দক্ষতা নির্ধারণের অর্থ নিজের প্রতিনিধিত্ব করা, কোনও সাইট তৈরি করা, অনুসন্ধান করা এবং বোঝা। এটি ভাল সিদ্ধান্ত নিয়ে আসে।
সমাপ্তির দক্ষতা অনুমান করুন। যদিও আপনার নেতৃত্বে নিজেকে দুঃখ দেওয়ার জন্য অনেক দক্ষতা উপলব্ধ রয়েছে, এটি গ্রহণ করা সহজ এবং চক্রের পক্ষে সবচেয়ে কঠিন। নীরবতা বোঝার জন্য একটি শক্তিশালী সরঞ্জাম হতে পারে। যারা শিক্ষার্থীদের জিজ্ঞাসা করেন এবং আলোচনা করেন তারা জানেন যে এটি সর্বদা যোগাযোগে থাকে; সাধারণত, এটি অনিশ্চয়তার জন্য অপেক্ষা করতে এবং অন্যকে প্রকাশ করার অনুমতি দিতে ইচ্ছুক।
আমরা যখন খুব ব্যস্ত বা খুব গোলমাল ছিলাম কারণ জিনিসগুলি ব্যবহার করা হয়নি তখন আমরা সকলেই সভাগুলিতে বসে ছিলাম এবং প্রত্যেকে এটির জন্য খারাপ হয়ে গিয়েছিল। নেতৃত্ব এবং জীবনে নীরবতা যেতে বলা হয়। আমরা যখন ফাঁকগুলি লড়াই করি তখন আমরা অন্যদের যোগ করার জন্য একটি জায়গা তৈরি করি। কোনও উত্তর শোনার দক্ষতা নোট করা ছাড়া আলগা নির্ভরতা, উপলব্ধি এবং যোগাযোগের বিষয়টি বিবেচনা করা। লোকদের তথ্য ভাগ করতে সহায়তা করে।
শ্রবণ মনোযোগ এনে দেয়, উত্তর নয়। এটি ট্র্যাকিংয়ে একটি দ্রুত বোঝাপড়া এবং প্রতিশ্রুতি পরীক্ষা করে। এবং প্রত্যেকে এই দক্ষতাগুলি গাইড এবং সহানুভূতিশীল শিখতে পারে।
