শুভ সকাল!
নেতৃত্বের বিকল্পের পরিমাণ কমিয়ে আনতে কর্মচারী পরিচালকদের নিখরচায় কাউকে বেছে নিতে হবে। তবে নতুন ডেটা আবেদনকারীর জরিপের পরিমাণ এবং তাদের ব্যাপটিজমগুলি নির্দেশ করে।
কে 12 বার প্রাপ্ত চাকরিগুলি গ্রহণ করে, নতুন অনুসারে “ভাল ব্যক্তিত্ব” হিসাবে জমা দেওয়া হয় রিপোর্ট এইচআর সফ্টওয়্যার প্রোগ্রাম থেকে, যা 3,900 এরও বেশি জন্য 10,377 স্কোর বিশ্লেষণ করেছে। কারাগারে যে লোকেরা গিয়েছিল তারা “বন্ধুত্বপূর্ণ এবং চারবার” গ্রেট পাওয়ার “নামে পরিচিত, লিখিত অ্যাকাউন্টগুলিতে পরিচিত ছিল।
“যখন লেখকরা কাজ করতে পছন্দ করেন এবং তারা খুব প্রেমিক ছিলেন বা ব্যক্তিকে পছন্দ করেছিলেন,” কিরান স্নাইডার, কোফর্ম এবং উচ্চ বাণিজ্য।
সাক্ষাত্কারে “দুর্দান্ত শক্তি” এনে দেওয়া বেশিরভাগ দোকানে তাদের বোনাস হতে পারে তবে এটি সমস্ত কাজের জন্য গুরুত্বপূর্ণ নয়। এবং এটি এমন কোনও জিনিস হওয়া উচিত নয় যা কাউকে কাজ করে না বা না করে, এস বলে। একটি অযৌক্তিক দৌড়কে ঝুঁকানো, নতুন হ্যাঙ্কিংয়ের নতুন বাড়ির উত্তর সেই ব্যক্তির পাশাপাশি বিশ্বের জায়গাগুলির জন্য একটি ব্যাধি হতে পারে।
“জিম্মারদের কাছে, এমনকি যদি তারা মন্তব্যগুলি সম্পন্ন করেছেন, এমনকি তারা 12 মাস প্রস্তুত থাকলেও, কারণ আপনি যদি না করতে সক্ষম না হন তবে মহিমান্বিত করা কঠিন,” তারা বলে।
প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, গেমগুলিতে লিঙ্গের অনুগ্রহও রয়েছে যখন পুরুষরা কর্মীদের কাজের উপায় বিচার করা হয়, প্রতিবেদনে বলা হয়েছে। যাদের মহান পুরুষ রয়েছে তাদের “উল্লম্ব কেন্দ্র” বলা হত “বিশ্বাসী” যখন বিজয়ীরা সুপরিচিত এবং “আনন্দদায়ক” ছিলেন। মন্তব্যগুলির এই মন্তব্যগুলি দেখে অবশ্যই ক্রোস, স্নাইডার-কম্পিউটারগুলির লাল কোণটি কেটে ফেলতে হবে যারা চর্মসার ছবিগুলি থাকাকালীন তাদের সাহসের উপর নির্ভর করে।
নিয়োগকর্তাদের ভাড়াটে ফলাফলগুলি ব্যবহার করার জন্য, স্নাইডার শো চোসস তিন বা চারটি দক্ষতার শব্দ নিশ্চিত করুন। এইভাবে, অনুসরণ করার জন্য একটি রুব্রিক রয়েছে এবং এইচআর পেশাদার বিশেষজ্ঞরা প্রায়শই তারা যা চান তার সাথে মনোনিবেশ করেন।
স্টারন বলেছেন: “আমরা যে দক্ষতার সন্ধান করতে চাই তার সমস্ত দক্ষতা এবং এটি এগিয়ে নেওয়া দরকার,” এস.আইআর বলেছেন। “এবং আপনি যদি মন্তব্য করতে চান তবে এই প্রয়োজনীয়তাগুলি এড়াতে এইচআর ম্যানেজারের কাজ, কেউ কাজের জন্য, কর্মক্ষেত্রে এবং আপনি যে গুণাবলী আপনি চেষ্টা করতে পারেন তার জন্য কী করতে করছেন।”
ব্রিট নর্স
Brit.morth@fepo.com
এই নিবন্ধটি সুযোগটি ভাগ্য দ্বারা পর্যবেক্ষণ করা হয়েছিল
