Home Business সমস্যার জন্মগ্রহণকারী, জেনারেল জেড কঠোরভাবে সংরক্ষণ করা হয় তবে অন্য কোনও বয়স...

সমস্যার জন্মগ্রহণকারী, জেনারেল জেড কঠোরভাবে সংরক্ষণ করা হয় তবে অন্য কোনও বয়স নেই | ধর্ম

8
0
সমস্যার জন্মগ্রহণকারী, জেনারেল জেড কঠোরভাবে সংরক্ষণ করা হয় তবে অন্য কোনও বয়স নেই | ধর্ম


গত বছরের শেষে তথ্য জমা দেওয়া এবং সংস্থা ইনস্টিটিউট শিকাগো বিশ্ববিদ্যালয়ের সহায়তায় জেনারেল পাওয়া গেছে – ১৯৯৯ থেকে ২০১২ সালের মধ্যে জন্মগ্রহণ করেছেন – ‘এবং ১৯৮৯ সালে ৩৮৯ টিরও বেশি আইটেম সোডায় পরিবর্তিত হয়েছিল।

এই ঘর 2023 ট্র্যাভিকেম সেন্টার থেকে অবসর নিতে শিখুনকে দেখতে পেল যে জেনারেল জেড ভবিষ্যতে প্রাপ্ত অনেক লোকের সাথে একটি কাজ বাঁচাতে “একটি আশ্চর্যজনক কাজ” করছে।

অবাক হওয়ার কিছু নেই।

এই যুগের প্রাচীনতমটি ২০০৯-২০১০ এর অর্থের কথা মনে করতে পারে না। তিনি সর্বজনীন প্লেগের মধ্য দিয়ে থাকেন। রাজনৈতিক সমস্যা, বিশ্ব তাপমাত্রা, সহিংসতা, অস্বাভাবিক সহিংসতা, দাঙ্গা, বিশৃঙ্খলা এবং শেলের কারণে তাদের সামাজিক ভিডিওগুলি আতঙ্কিত। বয়সের যুগে দিনে একবার বা দু’বার এই ধরণের গল্প ছিল। এই প্রজন্ম প্রতি মিনিটে তাদের খাওয়ায়। সুরক্ষা প্রয়োজন। এবং এক উপায় এবং তাদের অর্থ রাখুন।

প্রশ্নটি হচ্ছে, এটি কি যথেষ্ট করছে? এটা আর কি হতে পারে? এখানে তিনটি জিনিস যা আমাদের বিবেচনা করা উচিত।

বসন্ত ‘কর’ বিকল্প

সুরক্ষা কোড ২০২২ এর কারণে, কর্মচারীরা রথ 401 (কে) তাদের কর্মীদের জন্য পরিকল্পনা দিতে অক্ষম তবে তাদের আবারও সহায়তা করতে পারে। আমাদের সবার একটি হওয়া উচিত। এর কারণ – অর্থের মাঝামাঝি – রথ 401 (কে) এর অনুদান প্রদানের পরে সরবরাহ করা হয় তবে এটি কেবল 59 1/2 ব্যতীত কর ছাড়াই শেষ হয়। জারস – যারা সর্বনিম্ন বেতনের কারণে আজ অল্প পরিমাণে অর্থ প্রদান করতে হবে – তারা কেবল ট্যাক্স ড্রাইভিংয়ের পরিবর্তে কেবল নীচের আসনে কর নিতে পারে। এবং তারা ভবিষ্যতে আরও বেশি কর প্রদান করে এমন চিন্তা না করেই এই পৃষ্ঠাগুলি বাইরে যেতে অনুমতি দিতে পারে। একজন নিয়োগকর্তা হিসাবে, আপনি তাদের পুনরুদ্ধার বিকাশে আপনাকে সহায়তা করার উপায় দিতে পারেন।

আরেকটি দুর্দান্ত ট্যাক্স সংগ্রাহক হ’ল 529। অর্ডার সরবরাহ করার জন্য, একটি অনুমোদিত অনুমোদন – ট্যাক্স রিটার্নে বিনিয়োগের জন্য এবং অস্থায়ী হিসাবে নেওয়া যেতে পারে। তাদের বিরতিতে ব্যবহার করা যেতে পারে এমন অর্থ প্রদানের পরিবর্তে তাদের ভবিষ্যতের বাচ্চাদের রক্ষা করার পক্ষে জেনার জার্সের সর্বোত্তম উপায়।

জিএসএ

স্বাস্থ্য সুরক্ষা সমস্যাগুলি গত দশ বছরে জনপ্রিয়তা তৈরি করেছে এবং এটি কতটা অবাক হয় না। এই অ্যাকাউন্টগুলির সাথে – যাদের একটি গ্রুপ বীমা পরিকল্পনা থাকা দরকার – আয় এবং পরিকল্পনার পরিকল্পনায় আয় ব্যবহারের জন্য কর্মীদের কোনও ট্যাক্স থাকতে পারে। সক্ষম এবং ছাড়গুলি কর আদায় করা হয় না। এই পরিকল্পনাগুলির সৌন্দর্য ব্যবহার বা বাতিল করা উচিত নয় – অন্যান্য বিদ্যুৎ পরের বছর ব্যবহৃত হয় না। কেউ কেউ তাদের 401 (কে) বলে এবং ভুল নয়। শিশুদের অর্থ অপসারণ না করে ভবিষ্যতের জন্য অর্থ প্রদান করতে সহায়তা করবে এমন অর্থ অপসারণ করার এটি একটি ভাল উপায়।

শিক্ষার্থীদের debts ণের সাথে প্রাসঙ্গিক

গ্রহণ করুন বা না করুন, শিঙা প্রস্তুতির দিকনির্দেশটি ফিরে এসেছে এবং এখন শিক্ষার্থীদের কাছে ফেরত দিতে চায়। ফলাফলটি এমন অনেক লোক যাদের আপনার সমস্যার মুখোমুখি হওয়া দরকার। একবার একবার অবসর গ্রহণের জন্য কম অর্থ হবে। তবে নিয়োগকর্তা, আমরা সহায়তা করতে পারি। সুরক্ষা 2022 এখন তাদের 401 (কে) পরিকল্পনার জন্য তাদের শিক্ষার্থীর বিল এবং অফারগুলির সাথে একমত হওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। এইভাবে তাদের ভবিষ্যতের সমাধানের জন্য পর্যাপ্ত অর্থ না থাকলেও, নিয়োগকর্তারা পার্থক্য তৈরি করতে সহায়তা করতে পারেন। এটি এমন একটি বিষয় যা আমাদের সবার সম্পর্কে ভাবতে হবে।

পরামর্শ দিতে

সরকারী রেকর্ডার হিসাবে, আমি অর্থ দিয়ে করছি – আমার সমস্ত গ্রাহক এবং আমার গ্রাহকরা ‘। এবং প্রতিদিন আমি আমার কাছে থাকা আর্থিক প্রশ্নগুলি বুঝতে এবং জিজ্ঞাসা করতে অনলাইনে নতুন কিছু এবং বিশ্বাস অধ্যয়ন করি। এখন, কল্পনা করুন যে 25 বছর হচ্ছেন সমস্ত বিকল্পগুলি জানার চেষ্টা করছেন। এটা অসম্ভব। একজন ভাল কর্মচারীর একটি পৃথক পরামর্শ থাকা উচিত যা বছরে একবার বা দু’বারের জন্য একক নির্দেশাবলী সরবরাহ করতে পারে। আমার ভাল গ্রাহকরা এটি করেন। এবং এটি কেবল অবসর নেওয়ার কথা নয়। আমি একটি বাড়ি কিনছি, বীমা পেতে, একটি গাড়ি রয়েছে … সমস্ত আর্থিক সিদ্ধান্ত যা অবশেষে কাজটি পেতে সক্ষম হওয়ার জন্য যা বাকি রয়েছে তা প্রভাবিত করে।

সাম্প্রতিক অনুযায়ী গোল্ডম্যান শ্যাচ গবেষণা জেনারেল জেড ইন্ডেন্টের% ০% “অবসর গ্রহণ এবং বাড়ি কেনার প্রয়োজনীয়তার কারণে বা% ৮% এর কারণে আর্থিক পরিকল্পনা রয়েছে বলে জানিয়েছে।

ভাল লাগছে। তবে আমি “পরিকল্পনা” কল করছি পরিবর্তন করতে সক্ষম হতে পারে। নিয়োগকারীদের অবসর বাঁচাতে অতিরিক্ত সহায়তা প্রদান করা উচিত। এবং সুসমাচারগুলি তাদের গ্রহণের জন্য আগ্রহী।



Source link

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here