লক্ষ্য এবং লক্ষ্য নির্ধারণের পয়েন্ট

বাতিল লক্ষ্য এবং লক্ষ্য আপনার দলের গাইডেন্সে নেতৃত্ব দেওয়া গুরুত্বপূর্ণ। এটি আপনার কাজ এবং এটি সম্ভব করার জন্য প্রয়োজনীয় উপায়গুলি সম্পর্কে আপনার বোঝার প্রয়োজন। আপনার দর্শনের বিষয়বস্তু আবিষ্কার করে শুরু করুন। সিনেমা ব্যবহার করে স্মার্ট বা বিজ্ঞাপনআপনি তৈরি লক্ষ্য করতে পারেন। নিম্নলিখিত অঞ্চলগুলিতে, আপনি একটি শিখবেন সেরা উপায় এই লক্ষ্যগুলি নির্ধারণ করুন এবং নিশ্চিত করুন যে তারা আপনার দলে ভাল চলছে।

খুব প্রয়োজনীয়তা

• আপনার লক্ষ্যগুলির ভিত্তি সেট আপ করার জন্য আপনার ব্যবসায়ের স্পষ্টতার বোধ বাড়ানো।
• অনৈতিকতা, অনুরূপ, সত্য হওয়া সম্ভব এবং সময় মতো লক্ষ্যগুলি তৈরি করতে একটি স্মার্ট দক্ষতা ব্যবহার করুন।
• লক্ষ্য 3-5 হতে এবং প্রস্তুতির জন্য প্রস্তুতির জন্য পরীক্ষার প্রচেষ্টার জন্য প্রস্তুতি।
• তারা কেনা এবং অনুসরণ করে তা যাচাই করার কারণগুলির সাথে জড়িত ব্যক্তিদের সাথে গ্রুপের সদস্যদের অন্তর্ভুক্ত করুন।
• গণনাগুলি রাখতে এবং প্রয়োজনীয় উপায়গুলি পরিবর্তন করতে সর্বদা অগ্রগতি এবং আচরণগুলি পর্যালোচনা করা হয় তা পর্যালোচনা করুন।

লক্ষ্য এবং গুরুত্ব বোঝা

আপনি যখন করবেন প্রতিষ্ঠিতআপনি যা অর্জন করতে চান তা আপনি বলছেন না; আপনি লক্ষ্যে পৌঁছানোর জন্য একটি ভাল উপায় তৈরি করছেন।

ব্যাখ্যা দ্বারা ব্যবসায়ের ওভারিংসআপনি একটি দিকনির্দেশনা দিন এবং দৃ firm ়ভাবে নিজেকে আপনার দলের সাথে উত্সাহিত করছেন। গবেষণাটি ইঙ্গিত দেয় যে দৃ sound ় লক্ষ্য থাকা আপনাকে আপনার সম্ভাবনার সাথে অনুপ্রাণিত করতে পারে সাফল্য এটি 42%। এর অর্থ হ’ল একটি ব্যবসা তৈরি করা তারা যা ভাগ করে নেয় সেদিকে মনোনিবেশ করতে সহায়তা করে।

লক্ষ্যগুলি অবিচলিত পথে রয়েছে, সমস্যা দেখা দিলে আপনাকে অগ্রগতি করতে এবং আপনার উপায়গুলি পরিবর্তন করতে দিন। চিন্তাভাবনার লক্ষ্য থাকা গ্রুপগুলিতে স্পষ্টভাবে সহায়তা করে, সিদ্ধান্ত এবং সিদ্ধান্তগুলি বিকাশ করে।

আপনার লক্ষ্যগুলি নিশ্চিত করতে কাজব্যবহার স্মারসেন্টি স্মার্টসেন্ট: এ সময় তাদের সরাসরি অঙ্কন, সন্তুষ্ট, প্রয়োজনীয় এবং বেঁধে রাখুন। এই পদ্ধতিটি আপনাকে ব্যবসায়ের লক্ষ্যগুলি ক্রমে সেট আপ করতে সহায়তা করে।

লক্ষ্যগুলির প্রকার: সঠিক পেতে

ভাল এবং কার্যকর করার ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ লক্ষ্যগুলির ভাল লক্ষ্যগুলি নির্বাচন করতে। বিভিন্ন লক্ষ্যের মধ্যে সংকোচনের বিষয়টি বোঝা আপনাকে আপনার ব্যবসায়ের লক্ষ্য এবং আপনার লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করতে পারে। এখানে একটি সংক্ষিপ্ত:

লক্ষ্যগুলি ব্যাখ্যা করার জন্য সংক্ষিপ্ত এবং লম্বা লক্ষ্য প্রয়োজন। দ্রুত জয়ের জন্য সংক্ষিপ্ত লক্ষ্যগুলি তৈরি করা হয় এবং একটি জিম তৈরি করা হয়, যেখানে দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্যগুলির জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ এবং সংস্থাগুলির সাথে সম্পর্কিত প্রয়োজন। উপযুক্ত লক্ষ্য নির্বাচন করে, আপনি নিশ্চিত করবেন যে আপনার লক্ষ্যগুলি আপনার সংস্থাকে পৃথক করে।

ফ্রেমওয়ার্কগুলির লক্ষ্য সেট আপ করতে চেক করা হচ্ছে

সিদ্ধান্ত নেওয়ার প্রক্রিয়া পরিকল্পনাটি মেনে চলা এর লক্ষ্য অর্জনে দুর্দান্ত সহায়তা হতে পারে।

সংমিশ্রণ রেফারেন্স সেট আপ করার অভিপ্রায় এটি ব্যবসায়ের লক্ষ্য এবং লক্ষ্য এবং স্বতন্ত্র প্রচেষ্টা অনুসরণ করতে সহায়তা করে। ক জ্ঞানী দক্ষতা এটি আপনার লক্ষ্যগুলি সরাসরি প্রমাণ করে, সংশ্লিষ্ট, সম্ভব, সময়ের সাথে সাথে সাফল্যের সম্ভাবনা বাড়ায়।

ওকেআরএস (লক্ষ্য এবং বৃহত্তম ফলাফল) সুস্পষ্ট লক্ষ্য অর্জন করে সাইনকে উত্সাহিত করে, যা আপনাকে আরও ভাল রিটার্ন দেয়।

নিয়ন্ত্রণ ও লক্ষ্য (শস্য) প্রতিটি পরিস্থিতিতে চুক্তিটি চাষ করে, কারণ এটি তাদের সাথে যা ভাগ করে দেয় তা প্রচার করে।

পরিশেষে, 4 ডিএক্স (চারটি পরিষেবা) আগ্রহ প্রচার করে ঝামেলা লক্ষ্যফলাফলের জন্য উন্নত কৌশলগুলি ব্যবহার করে এবং এখনও নিয়মিত পরীক্ষার উত্তর দিতে।

এই গঠন আপনাকে সফল লক্ষ্য এবং লক্ষ্য নির্ধারণ করতে সহায়তা করে।

বিশ্বের আদেশের উদ্দেশ্য

ক স্থাপনের প্রক্রিয়া পছন্দসই ফলাফলগুলি পূরণের আপনার দক্ষতা বিকাশ করতে পারে। আপনার সংস্থার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ এবং কাজের জন্য খুব গুরুত্বপূর্ণ দেখাচ্ছে, ব্যবসায়ের অর্থ কী তা বোঝাতে চান তা ব্যাখ্যা করার জন্য স্পষ্টভাবে শুরু করুন।

ব্যবহার স্মার্ট বণিক বিবরণ লক্ষ্য এবং আইটেম যা ভাল এবং সফল। 3-5 এর মূল পরিকল্পনা দিয়ে শুরু করুন প্রধান উদ্দেশ্য ভাল বর্ণনা সহ।

পরে, পণ্য থেকে পান গ্রুপ সদস্যরা যারা জড়িত তারা এই লক্ষ্যগুলি বাদে, তারা নিজের পরিকল্পনা এবং গোষ্ঠীর সাথে একমত হয় তা নিশ্চিত করার জন্য।

অবশেষে, আপনার লক্ষ্য এবং ব্যবসা যাচাই করুন ব্যবসায়ের জন্য রোপণ তারা ব্যক্তিদের জন্য একটি গোষ্ঠীর সাথে মুখোমুখি হয়েছে, মালিকানা প্রদান করে প্রমাণ করে, আমি প্রমাণ করি যে তারা যে কাজগুলি করা গুরুত্বপূর্ণ তা নিয়ে একমত।

ভাল উদ্দেশ্যগুলির জন্য সেরা পারফরম্যান্স

যদিও লক্ষ্য নির্ধারণ এটা গুরুত্বপূর্ণ একটি সংস্থার সাফল্যসেরা সিস্টেমগুলি অনুসরণ করা অনেক কিছু হতে পারে। একক উদ্দেশ্যগুলি শুরু করুন এবং সংযুক্ত করুন সংস্থার লক্ষ্যকারণ এটি এটি তৈরি করে ধারাবাহিক নির্দেশাবলী সবার কাছে।

আপনার লক্ষ্যও রাখা উচিত; এটি করা তাকে প্রতিক্রিয়া জানাতে এবং অন্যদের তাদের লক্ষ্য, অধ্যবসায় স্মরণ করিয়ে দিতে উত্সাহিত করে। লক্ষ্যগুলির প্রতি প্রতিশ্রুতি গুরুত্বপূর্ণ, কারণ এটি নিজেকে শক্তিশালী করতে সক্ষম এবং এই লক্ষ্যগুলি সেট আপ করার জন্য দুর্দান্ত স্বাচ্ছন্দ্যের প্রয়োজন।

এটি sert োকান, পুরষ্কার সেট করুন লক্ষ্য অর্জনের জন্য, কারণ এটি দীর্ঘ সময়ের গতি অনুপ্রাণিত করতে পারে এবং ক্রিয়াটির কাজটি যাচাই করে। অবশেষে, একটি নিয়মিত চেক এবং অগ্রগতি অনুসরণ করুন একটি চেক মাধ্যমে।

এটি আপনার লক্ষ্যগুলি গুরুত্বপূর্ণ বলে প্রমাণ করে এবং অগ্রগতি পরিবর্তন করে, লক্ষ্য এবং ব্যবসায়িক লক্ষ্যগুলি ব্যাখ্যা করতে সহায়তা করে এবং ব্যবসায়ের লক্ষ্যগুলির অর্থ বুঝতে পারে।

সূচক

সংক্ষেপে, সেট আপ লক্ষ্য এবং লক্ষ্য সাফল্যের জন্য সাফল্যের জন্য এটি গুরুত্বপূর্ণ। নিম্নলিখিত একটি উপায় তৈরিউপযুক্ত দক্ষতা ব্যবহার করে এবং আপনার দল সহ, আপনি একটি করেন নিয়মিত সরান সফল। বড় লক্ষ্যগুলি পর্যালোচনা করতে ভুলবেন না, সেগুলি রাখুন এবং আপনি কীভাবে এগিয়ে যাচ্ছেন তা সন্ধান করুন। এটি কেসটির উত্তর দেওয়ার জন্য সুপারিশ করা হয় না তবে আপনি আপনার লক্ষ্যের সাথে সম্মত ক্রিয়াগুলিও। অপরিবর্তিত পরীক্ষা এবং একটি পরিবর্তন আপনাকে আপনার লক্ষ্যগুলির দিকনির্দেশনায় কাজ করার সাথে সাথে আপনাকে এতটা সন্ধান করতে সহায়তা করে।

এনভাটোর মাধ্যমে ছবি