বিনামূল্যে পরিবর্তন সঙ্গে পরিচিত হতে
শুধু সাইন আপ কাজের কাজ মাইফ্ট ফুডুয়াল – সরাসরি আপনার ইমেলটিতে অনুমোদিত।
প্রাচীন অ্যান লুইসের মতে ব্রিটেনে অসুস্থতার বিষয়ে কথা বলার ভয় এবং বৃহত্তর এবং ব্যবসায়ের বৃহত্তর অফিস থেকে মানুষকে চালিত করা।
চার্লি মেফিল, যিনি যুক্তরাজ্য সরকারে অংশ নিয়েছিলেন এবং কর্মরত রোগীদের এবং প্রতিবন্ধীদের জন্য সরবরাহের উপায় খুঁজে পান, বলেছেন যে লোকেরা প্রায়শই যত্ন এবং চিকিত্সা সহায়তার অভাবকে সহায়তা করে।
“অনেক ভয় রয়েছে। লোকেরা যারা তাদের মনের অবস্থা ব্যাখ্যা করতে ভয় পান … এবং এক লাইনের লাইনের ভয়,” তিনি বলেছিলেন।
মেফেল্ফ বলেছিলেন যে এইচআর প্রশাসককে প্রায়শই কোনও অসুস্থ পড়াশোনা না করার কথা বলা হয়, যদি তাদের বুলি দেওয়া হয় এবং সভায় অংশ নেওয়া হয় বলে জানা যায়। “এড়াতে তিনি সবকিছু করেন।”
ফলস্বরূপ, তিনি বলেছিলেন, তিনিই ছিলেন যে লোকেরা যারা চিন্তিত বা হতাশাগ্রস্থ অনেকে সহ কর্মস্থলে থাকতে আরও ভাল সক্ষম হবেন, তারা যখন অধ্যক্ষরা “সহযোগিতা সমাধান করেছেন তখন তারা বাড়ি চালাতে চলেছেন।
মেফিয়েল সমালোচনা, যখন শরত্কালের পয়েন্টগুলিতে মনোযোগ শুরু করার সময়, যুক্তরাজ্যে যা ভাল লাগে – এবং কীভাবে অর্থ প্রদান করতে পারে তা অর্জন করতে সক্ষম হবে।
বাতাসগুলি চালক, তিনি আর্থিকভাবে সাক্ষাত্কারের একটি সময় বলেছিলেন, যখন রোগ এবং অক্ষমতার “উচ্চ তরঙ্গ” “জিনিসগুলির সিস্টেমে পৌঁছায় বা এর দ্বারা সম্পন্ন হয়।
অন্যান্য নিয়োগকর্তার মধ্যে, “সমস্যা সম্পর্কে একটি স্পষ্ট ধারণা রয়েছে”, জন লুইসের হেডাকর্ডিয়ান চেয়ারম্যান মওলি বলেছেন।
মেইলফিল্ড, যিনি পুনরাবৃত্তিগুলির পুনরাবৃত্তি গাইড করার জন্য নির্বাচিত হয়েছিলেন, প্রচারকদের প্রতি বার্ষিক £ 4.8 বিলিয়ন ডলার ছেড়ে দেওয়ার জন্য কথা বলেছেন, তবে কয়েকশো লোককে দারিদ্র্যের দিকে ঠেলে দেওয়ার কথা বলেছেন।
মন্ত্রীরা আরও বলেছিলেন যে জীবনের পরিবর্তনটি 50,000 এবং 100,000 কর্মচারী ব্যয় না করে লোকদের কাজ করতে সহায়তা করার জন্য “নৈতিক কাজ”।
“” ব্যবসায়ের সাথে বিরোধ “করার জন্য ব্যবসায়ের নিরাময়ের চেয়ে এড়ানো ভাল
এদিকে, মেফিফিল পর্যবেক্ষণ করেছেন, যুক্তরাজ্যের পরিকল্পনা “একটি আইন দিয়ে শুরু হয় … তারপরে এবং শেষে জিপিএস। মাঝখানে কোনও জিপিএস সামান্য কোনও জিপিএস।
পারিবারিক চিকিত্সকদের চ্যালেঞ্জগুলির অর্থ হ’ল “একটি সুপরিচিত” কলম জিজ্ঞাসা করা হলে অনেকেরই কাজ করার ক্ষমতা দেখার জন্য অনেকের সময় বা দক্ষতা নেই।
এই দস্তাবেজগুলি লোকদের তাদের কাজ বজায় রাখতে এবং কোনও পরিবর্তন করতে সহায়তা করবে। তবে করণীয়, চিকিত্সকরা 10 রোগীর মধ্যে 9 টিরও বেশি সাইন আপ করেন কারণ তাদের কাজ করার কথা নয়।
যার বেশিরভাগই তারা অসুস্থতার ধরণের অসুস্থতার উত্তোলনের জন্য সবেমাত্র শেষ হয়ে গেছে। যদি না নিয়োগকর্তা সংক্রামিত অতিরিক্ত ওষুধ বা বেতন সরবরাহ করেন – যা ছোট ব্যবসায়ীরা প্রায়শই মনে করে যে তারা পারে না – লোকেরা প্রায়শই স্বাস্থ্যের ইতিবাচক প্রভাব ফেলে।
মিনভিআইএফ অতিরিক্ত উদাহরণ হিসাবে নেদারল্যান্ডসের দিকে ইঙ্গিত করে। সেখানে, একজন কাজের নিয়োগকর্তাকে প্রচুর কাজ করা উচিত এবং দুই বছরের জন্য অর্থ প্রদান অব্যাহত রাখতে হবে।
মায়ভিফি উচ্চ প্রত্যাশা সহ একটি শক্তিশালী নেট,
তিনি তাদের নেদারল্যান্ডসে যেতে উত্সাহিত করেননি, যেখানে নিয়োগকর্তার কিছু কর্মচারী গিগের পরিমাণ।
এমনকি মন্ত্রীরা যেমন স্বাস্থ্য হ্রাস করার জন্য দৃ determined ় প্রতিজ্ঞ ছিলেন, তিনি কর আদায়কারী, শ্রমিক কিনা, কাজের জন্য প্রচুর অর্থোপার্জনের উপায়গুলির কথা বলেছিলেন।
“কিছু দেশ জিডিপির একটি অংশের চেয়ে বেশি ব্যয় ব্যয় করে, তবে তারা যে অঞ্চলগুলি ফিরে আসে, এড়ানো এবং মেরামত করে তা ধ্বংস করে দেয়,” বলেছিলেন। আপনি যখন অর্থনীতির কথা ভাবেন … এটি একটি খুব আলাদা ছবি। “
