জুলি যখন কর্মক্ষেত্রে শ্রমিকদের শিরোনামের পরিবর্তনের ঘোষণা দিতে অস্বীকার করেছিল, 7070০,০০০ এরও বেশি, তারা ভেঙে গেছে এবং বহু বছর ধরে। কোনও বৃহত্তর সংস্থাকে সাজানোর পরিবর্তে, সিডো একটি আলাদা তথ্য বেছে নিয়েছে: প্রথম ভিডিও বার্তাটি 120 টি দেশে পৌঁছেছে এবং বৃহত্তর গোষ্ঠীগুলি একে অপরের সাথে কথা বলার উপায়টিকে পুনরায় সাজিয়ে তোলে।
“কাগজের টুকরো নেওয়া কেন আপনি এটি বুঝতে পেরেছেন তা বর্ণনা করতে পারে না – আমাদের যে সুখ রয়েছে তা বুঝতে পারে,” বাণিজ্য‘সম্পাদক-পুরানো, এর শেষ অংশ 500 টিরও বেশি ট্যাগ এবং শিল্পকে ব্যাহত করে ভোডকাস্টস (এখনই নিবন্ধন করুন)।
সংযোগ-সংযোগ প্রক্রিয়াটি শব্দের শব্দ হিসাবে তারা যে সমস্যার মুখোমুখি হয় তার সংখ্যা নির্দেশ করে এবং পুরো পৃথিবী পুরো অর্থের বিশ্বকে অনুরোধ করেছিল। ডাবলিনের একটি সংস্থা $ 64.9 বিলিয়ন বার্ষিক 2024 করতে এবং তিনি 9,000 এরও বেশি গ্রাহক, স্প্যানস্টেক সিপোরেশন, মেঘের চলাচল, ডেটা বিশ্লেষণ এবং তীব্রতা এবং আরও অনেক কিছুর উপাসনা কাজ করেন। আমার হাজার হাজার শ্রমিক রয়েছে যারা 120 টিরও বেশি দেশে ছড়িয়ে পড়েছে, বিধানগুলি ডিজিটাল এজেন্টদের তৈরি করবে, এআই-রাঙ্গার পরীকে সকলকে গ্রহণ করবে।
ফ্লার্টেনস ফ্রি কোম্পানির নেতৃত্ব দেওয়ার অপরিবর্তিত উপায়গুলি উপস্থাপন করে। সিইও থেকে 2019 সালের সেপ্টেম্বরে, এটি প্রথম মহিলা যিনি কোনও সংস্থার সবচেয়ে পূর্বসূরীর সেরা প্রোফাইলের নেতৃত্ব দিয়েছেন। এটি একটি উচ্চ স্তর হিসাবে পাওয়া যায়তিনি 17 বছর বয়সে কাটিয়েছেন বিখ্যাত স্তম্ভটিতে, সুইডে এবং মুর, ২০১০ সালে জনগণের পরামর্শ দেওয়ার সময় বিদেশীদের মন তৈরি করেছিলেন। বাণিজ্যব্যবসায়ের সবচেয়ে শক্তিশালী মানুষ।
বিতরণকারী বাসিন্দাদের ঘোষণা করে “আমরা যে পঞ্চাশ বছর ধরে রাখি” তা প্রকাশ করার জন্য যা ব্যাখ্যা করে তা প্রতিনিধিত্ব করে। এই আন্দোলনের ফলে এমন ব্যবসায়ের ফলাফল রয়েছে যা সফলভাবে গ্রাহকদের লেনদেন ব্যবহার করে এমন গ্রাহকদের পরিচালনা করে, বিভিন্ন ভেরিয়েবলের সাথে সম্পর্কিত দলকে একত্রিত করতে “।
মিষ্টি পদ্ধতির কেন্দ্রবিন্দুতে স্বীকার করে যে এই পরিবর্তনটি অবশ্যই মজাদার এবং শারীরিক হতে হবে। পুনরুদ্ধার অনুশীলন করছিল না, এমনকি সুস্বাদু স্বাদগুলি সহজেই গ্রহণ করে। পরিবর্তে, সংগ্রহ হিসাবে সংস্থাগুলির উত্তর, প্রযুক্তিগত দক্ষতা, ডেটা এবং পারফরম্যান্সের উত্তর সরবরাহ করার জন্য গ্রাহকের অভিপ্রায় সহ গ্রাহকের প্রয়োজনগুলি দ্বারা এই আন্দোলনটি পরিচালিত হয়েছিল।
“এআই -তে একটি সুযোগ আঁকার জন্য, আপনার আপনার সংস্থাটি পুনরুদ্ধার করার সুযোগ থাকতে হবে,” স্বতঃস্ফূর্তভাবে, প্রদত্ত অতিরিক্ত পরামর্শ দেখিয়ে আন্তরিকভাবে সর্বাধিক 500 সিইটি। “সাধারণত, যখন গ্রাহকরা বলে যে এআইয়ের কাছ থেকে আমাদের খুব বেশি কিছু নেই, কারণ তারা আজ কাজ করার সাথে সাথে এগুলি ব্যবহার করার চেষ্টা করছে।”
পরিবর্তনে সহায়তা করার জন্য একটি টানেল যা কেবল সামান্য যোগাযোগে চলে যায়। তিনি তার সংস্থা থেকে মন্তব্য এবং উত্স ব্যবহার করতে শুরু করেছিলেন এবং তারা কোনও হার হারিয়েছে তা নিশ্চিত করার জন্য বিভিন্ন ক্ষতিপূরণের মাধ্যমে নিজস্ব বার্তা তৈরি করতে শুরু করেছিলেন। “আমি অস্থির হওয়ার চেষ্টা করি,” তিনি বলেন, “কারণ এটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ যে আমরা অনুভব করি যে আমরা সত্য বলছি,”
এক্সচেঞ্জটি “দক্ষতা এবং বিজ্ঞান” এর মজাদার স্বাদকেও সহায়তা করেছিল – মানুষের জিনিসগুলি হারিয়ে গেছে তা নিশ্চিত করার জন্য সচেতনতা বাড়িয়ে তোলে। অবশেষে, এই পরিবর্তনের মাধ্যমে সেরা নেতৃত্ব হ’ল যে কোনও যোগাযোগের যোগাযোগের সময় যোগাযোগের সময় একটি রূপান্তর শেখার একটি উপায় যা সম্পূর্ণরূপে উপলব্ধ হতে পারে।
আপনি প্রথম অংশ দেখতে পারেন ব্যাটারিনীচে সুস্বাদু করতে।
