মাইক্রোসফ্ট ঘোষণা তৃতীয় দিনের মধ্যে, এবার প্রায় 9,000 কর্মচারীকে প্রভাবিত করে, অনুসারে সিয়াটেলের সময়। ব্যয়বহুল বিশ্বকর্মীদের প্রায় 4% প্রভাবিত করে।
মাইক্রোসফ্টপারসন একটি ইমেইলে বলেছিলেন, “আমরা একটি গ্রুপ পরিবর্তন ব্যবহার করে চলেছি একটি শক্তিশালী মধ্যে ভাল করার সুযোগ পাওয়ার জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ,” সিএনবিসিতে।
সম্পর্কিত: মাইক্রোসফ্টের সিইও সত্য নাদেলা বলেছেন, ব্যর্থতার পরে কোম্পানির ‘সংস্কৃতি পরিবর্তনের’ প্রয়োজন
এটি লম্বা লম্বা লম্বা লম্বা লম্বা। মে মাসে মাইক্রোসফ্ট 6,000 কর্মচারী থেকে হারিয়েছিল। পরের মাসে, সংস্থাটি কয়েকশো কেটে ফেলেছে, বিশেষত ওয়াশিংটনের রেডমন্ডে।
মেমো অনুযায়ী সঙ্গে পাওয়া প্রায় মাইক্রোসফ্ট মধ্যস্থ প্রশাসনের প্রস্তুতি এবং উদ্দেশ্যটির ভূমিকা কেটে দেয়। এই চিঠিটি ফিল অফ স্পেন্সার লিখেছিলেন, সিইও মাইক্রোসফ্টের সিইও গেমসের সিইও, তাদের ছায়াপথের চেয়ে কম কাটতে প্রমাণ করেছেন।
“সাফল্য হ্রাস করতে এবং অন্যান্য ক্ষেত্রে অন্বেষণ করার প্রতিশ্রুতি দেওয়ার জন্য একটি গেম সেট করা, আমরা কিছু ব্যবসায়িক ক্রিয়াকলাপ হ্রাস করব এবং মাইক্রোসফ্টকে মুছে ফেলা এবং সাফল্যের জন্য অনুসরণ করব,” মেমো পড়ুন।
“ভবিষ্যতটি করার জন্য আমাদের এখনই পছন্দগুলি করতে হবে এবং এই পদ্ধতির সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ অংশটি স্পেনসারের একটি টেকসই শৃঙ্খলা।” আমরা যে বিষয়গুলিতে গুরুতর সমস্যা আছে তাতে সর্বোত্তম এবং প্রচেষ্টা কী তা রক্ষা করব, যা সংস্থাটিকে আমাদের ব্যবসা করার আশা করে। “
সম্পর্কিত: মাইক্রোসফ্টের সিইও সত্য নাদেলা বলেছেন যে তিনি প্রতিদিন 2 টি ক্রোসকে ডাকেন – এবং দুটি প্রশ্ন রয়েছে যা ভালবাসা
মাইক্রোসফ্ট বিশ্বের দ্বিতীয় দ্বিতীয় সংস্থা বাজার বাজার ($ 3.649 ট্রিলিয়ন), একটি আপেলের সামনে এনভিডিয়ার পিছনে। ২০২৪ সালের জুনে ২০২৪ সালের জুনে এই সংস্থাটির 200,000 এরও বেশি শ্রমিক ছিল।
এডিপি ব্যবহার করে শিপিং সংস্থাটি আমাদের কাছে তৃতীয় রিপোর্ট করা হয়েছিল 33,000 চাকরি হারানো জুনে, সিএনবিসিতে।
