আমেরিকানদের কয়েকটি সন্তান রয়েছে, হোয়াইট হাউসটি আকার বাড়িয়ে তুলতে চলেছে সে সম্পর্কে সংগ্রহ করা হয়েছে। নতুন জন্য সময় রিপোর্ট এটি “ব্লেজির” বোনাস “এর সাথে অনেক বাচ্চা হওয়ার কথা মনে আছে, তিনি একটি সন্তানের প্রভাব পেয়েছিলেন, স্থানীয়দের সাথে তাল মিলিয়ে চলেছেন And এবং” নাৎসিদের নাৎসিদের নাৎসিদের নাৎসিদের “। ছয় বা ততোধিক শিশু সহ মহিলা।
রাষ্ট্রপতি ট্রাম্প এবং প্রশাসন “আমি একটি শিশু বুম চাইআমেরিকানদের কেন সন্তান নেই এবং কেন বার্ষিক এবং কেন চার্জ করবেন তা কারণগুলির কারণগুলির কারণগুলির কারণে এই পরামর্শগুলির কিছুই নেই একটি কম ক্ষেত্রে। মা পদক চান না, একটি ভাল পারিবারিক মন প্রয়োজন। যদি শিংগাটি কোনও শিশু গাড়ি চালাতে চায় তবে আমেরিকা, উচ্চশিক্ষা, নিরাপদ স্কুলগুলির পাশাপাশি সমস্ত লোককে আরও ভাল সংখ্যক বাঁচাতে সরকার এটিই দেখতে পারে।
এবং অবশ্যই, একমাত্র সরকার সমস্যা সমাধান করতে পারে না। যেমন এলেলম্যান বিশ্বাস করেন রর্ডোমিটার জরিপটি আমাদের মনে করিয়ে দেয় যে সরকার প্রত্যাখ্যান অব্যাহত রেখেছে, ব্যবসাটি “কঠিন পরিস্থিতির একটি অপরিবর্তিত সমাধান হিসাবে অব্যাহত রয়েছে কারণ তারা একটি সাধারণ রাষ্ট্রের মতো দেখায়।” কর্মচারীদের সংমিশ্রণে ব্যবসায়ী নেতাদের চাপ, বিশেষত তাদের পরিবারের সাথে কীভাবে সফলভাবে সহায়তা করা যায় সে সম্পর্কে কোনও অনুপস্থিত চিহ্ন দেখায় না। ঝুঁকির অধিকারের সমাধানের বাসিন্দারা ব্যক্তিগত দলগুলি ছেড়ে চলে যান, তবে এখনও ব্যবসায় পিতামাতাকে ব্যবহার করতে সহায়তা করতে পছন্দ করে (নাম এবং বাবা)।
আমাদের কর্মক্ষেত্রে, এটি সমস্ত পিতামাতাকে তাদের পরিবার শুরু করতে এবং যুক্ত করতে সহায়তা করতে কী শুরু করতে পারে তার একটি অনুস্মারক:
কর্মীদের সহায়তা করুন এবং তাদের প্রথম বাড়ি কিনতে
আমাদের সবচেয়ে সাধারণ জিনিসগুলির মধ্যে একটি হ’ল সস্তা বাড়ির অভাব। ক এক্সপুটে গল্প70% আমেরিকান আসন্ন বাড়ির ক্ষতি সম্পর্কে ভয় পান। এবং 32% আমেরিকান আজকের অর্থনীতির কারণে অর্থ দিতে না পেরে ভয় পায়। এর মধ্যে ছোটখাটো দম্পতি মার্কিন অর্ধেকেরও কম একটি সমতল পৃষ্ঠ কিনতে পারেন। এবং আপনি যদি বাড়ি কিনতে না পারেন তবে আপনি পরিবার শুরু করতে নাও পারেন।
নেতারা যেখানে প্রবেশ করতে পারেন তা এখানে: সহায়তা সরবরাহ করুন এবং আপনার কর্মীদের তাদের প্রথম বাড়ি কিনতে সহায়তা করুন। সংস্থাগুলির সাথে একটি বন্ধু যদি ক্রমবর্ধমান credit ণএকটি সংস্থার সংস্থা বা সংস্থা যা হাউস অ্যাডভাইজারদের সাথে একই ইউনিট সরবরাহ করে, শপিং হোমের আশেপাশের কর্মচারীদের কর্মচারীদের সাথে .75%ছাড়ের জন্য বেসিক ডিউশন সহ। যারা একটি আকর্ষণীয় চিকিত্সা পেতে 15 থেকে 20 লিজের সাথে যুক্ত হন।
“বাড়ি থেকে দূরে আমেরিকানদের কাছে ছেড়ে দেওয়া হয়েছে, এবং আমরা আশা করি না যে আমরা 2020 সালে সর্বদা দেখেছি সেই মঞ্চে যে আগ্রহটি পড়বে,” অংশগুলি মাইকেল হোয়াইট, একজন চেরি এবং সিইও গুণিত ক্রেডিট। তারা কাজ করে পরিষ্কার আলোচনা এটি নিয়োগকর্তার জন্য একটি শূন্য মূল্যকর্মীদের সুবিধা বাড়াতে স্বল্প মূল্য ছাড়াও। নেতাদের কাছে, এটি সফল হতে পারে। তাদের বাড়ির কর্মচারীরা এবং শিকড়গুলি একটি দলে ফেলেছে আপনার সংস্থা ছেড়ে যাওয়া অসম্ভব আমি অন্য একজনের দিকে যাচ্ছি।
বাচ্চাদের সমস্যা সমাধানের জন্য অন্যান্য সংস্থাগুলির সাথে মিথস্ক্রিয়া
সম্প্রতি একটি পাঠ টোট্টি এটি দেখিয়েছে যে আজ মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ট্যাপ করতে $ 300,000 এর কাছাকাছি অর্থ ব্যয় করে, পাঠের 18.7% সময় থেকে এখনও নাবালিকের মধ্যে রয়েছে, যা প্রতি বছর প্রায় 18,000 ডলার। কলম্বিয়া, ম্যাসাচুসেটস এবং হাওয়াইয়ের বিভাগ হিসাবে পরিবর্তে দাম প্রতি বছর 25,000 ডলার পর্যন্ত পৌঁছেছে। একটি $ 5,000 (যা কর আদায় করা হবে) এটি কোনও গাছ থেকে রোধ করা সম্ভব নয়।
ক সাম্প্রতিক হিববের সাম্প্রতিক প্রতিবেদন15% 15% 15% পাঠকের বাচ্চাদের সুবিধার সুবিধা। নেতারা আমেরিকানদের সর্বনিম্ন শিশু: শিশুদের সমস্যা হওয়ার কারণে এমন কোনও কারণের কারণেই প্রবেশ করতে পারেন। নিয়োগকারীদের বাচ্চাদের ব্যবহার করা দরকার এবং তারা কাজের জন্য সরবরাহের জন্য নির্ভরযোগ্য, সুরক্ষিত সিদ্ধান্তগুলি ব্যবহার করতে পারে। সংস্থাগুলি যারা স্থানীয় গ্রাহক সরবরাহ করে এবং তাদের দলের পরিমাণ নিয়ে আলোচনা করে তাদের সুবিধার্থে করতে পারে। সমর্থন করা যেতে পারে উজ্জ্বল আলো সহ এবং তাদের জায়গায় কার্যদিবসের দিনটি নিয়ে আসুন এবং অর্থের সহায়তা করুন। আপনি যদি আপনার ব্যয়টি কিনতে না পারেন এবং আপনি ওষুধের পরিমাণ সম্পর্কে উদ্বিগ্ন, তবে সমস্ত কর্মচারী প্রবেশ করতে পারে এমন একটি দিন তৈরির জন্য কিছু সংস্থাকে আপনার সাথে যোগ দিতে পান। অবশেষে, আপনি তাদের বাচ্চাদের সহায়তা করার জন্য পরিবারের সদস্য বা বন্ধুবান্ধবকে অর্থ প্রদান করতে সক্ষম হতে এটি ব্যবহার করার জন্য কর্মীদের কর্মীদের কাছে পরিচালিত হতে পারেন।
নেতাদের কাছে, এটি অন্য সাফল্য হতে পারে। যে কর্মীরা নিযুক্ত হতে পারে, এবং তাদের বাচ্চাদের ভাল যত্ন নেওয়া হয়েছে কিনা তা নিয়ে তারা চিন্তা করবেন না, তারা পরিবর্তন করতে পারে। এবং আমরা জানি বাচ্চাদের কাজের সাথে সংযোগ স্থাপনের একটি সীমা রয়েছে। সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ নিয়োগকর্তা হ’ল তাদের কর্মীদের তাদের বাবা -মা হিসাবে তাদের দায়িত্বগুলি সহায়তা করার, সহায়তা প্রদান এবং সর্বোপরি তাদের সহায়তা করার অনুমতি দেওয়া এবং তাদের সন্তানদের তাদের সন্তানদের ব্যবহারের জন্য সমাধান করতে তাদের সহায়তা করার অনুমতি দেওয়া।
মায়ের ছুটি নয়, পিতামাতার কাছ থেকে পিতামাতার দিকে নজর দেওয়ার কথা মনে রাখবেন
আমাদের এখনও উপলব্ধ ছিল সাতটি দেশের মধ্যে একটি যা প্রতিটি অর্থ প্রদানের ছুটি যাচাই করে না। যদি সংস্থাগুলি মার্কিন সরকারের সাথে ব্যস্ত থাকে তবে করের সাথে জড়িত থাকে, আইন, ড্রাগস, তহবিল, উত্সাহজনক ডেটা নিয়ন্ত্রণে পেমেন্ট পরিবারকে অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। সেই সময় অবধি, সম্পত্তিগুলি পিতামাতাদের গন্তব্য সরবরাহ করতে এবং তাদের গ্রুপের সাথে পার্থক্য পূরণ করতে সহায়তা করার জন্য গ্রুপে থেকে যায়।
আমি যখন আমার বইতে কথা বলি, রিমাম প্লাস: আপনার কাজ পরিবর্তন করতে গত 13 এর আর্টসযখন আমরা পিতামাতার ছুটি না দিই, আমি কেবল কোনও মহিলার ছুটির সন্ধান করছি, আমরা মহিলাদের জন্য সর্বদা খুব যত্নবান হওয়ার জন্য পণ্য রাখি। তারা পিতামাতার নীতিমালা করতে চায় না এমন কাজটি করতে আমি কখনই ভুলব না। আমার কাছে প্রতিক্রিয়া ছিল, “বাবা যখন তাদের বাচ্চা হয় তখন কেন আমাদের দেওয়া দরকার? সুতরাং একজন মা সমস্ত কাজ করছেন, এবং পিতা গল্ফে আছেন পদক্ষেপ নিতে।”
রঙ থেকে গবেষণা অনুযায়ী যেখানে পুরুষ + ডান বহন করেপুরুষদের তাদের সন্তানের সাথে মেলামেশা করার জন্য সময় দেওয়ার জন্য পিতামাতাকে একজন পিতামাতাকে সহায়তা করতে সহায়তা করে এবং পরে, কোনও স্কুলপ্লেস হলে এটি ভাল জিনিসও তৈরি করতে পারে। তাদের বাচ্চাদের কাছে বাবা স্বাস্থ্যকর, এবং তাদের দৃ strong ় এবং সুখী বিবাহ এবং বিবাহ রয়েছে। সুইডেনে, ডেটা শো “প্রতিটি অতিরিক্ত মাসিক ক্ষতিগ্রস্থ বাবার অনুদান 6..7%সহ মহিলাদের সন্ধানে যুক্ত করা হয়।” আমাদের গ্রুপে তাদের যে ভাল ফলাফল থাকতে পারে তা কল্পনা করুন।
অবশেষে, পুরুষদের সম্পর্কে ধারণাগুলি যারা গল্ফ কোর্স খেলার সময় শিশুর জন্মের পরে শিশুটিকে সহায়তা করে না, বা অলস বা অলস বা কোনও পিতামাতার কারণে না, এবং কখনও পুরুষদের ক্ষতি করে না, মায়েদেরও ক্ষতি করে না। এটি পরিবর্তন করা আমাদের সবার উপর নির্ভর করে। নেতাদের তাদের পিতামাতার অনেক পুরুষকে সহায়তা করা উচিত, তাদের বংশের শুরুতে স্কুলে পড়ার জন্য ছেড়ে দেওয়া এবং তারা সমস্ত মানব সমাজের সাথেই বাস করে। এবং যে পুরুষরা নেতারা নিজেরাই করবেন। আমরা যদি আরও বেশি মহিলারা মামা হয়ে উঠতে চাই তবে আমরা বাবাকে সমীকরণ থেকে ছেড়ে দেব না।
সরকার যখন উত্তরগুলি নিয়ে আমরা জন্মগ্রহণ করি সেগুলি মোকাবেলা করতে অস্বীকার করে, ব্যবসায়ীদের পিতামাতাদের সহায়তা করা দরকার। একটি দল তৈরি করতে আমরা আমাদের পরিবারগুলি শুরু করতে এবং প্রসারিত করতে এবং বাচ্চাদের এবং পিতামাতাকে সবার জন্য আরও ভাল সমর্থন করতে পারি।
