Home Business নেতা হওয়ার জন্য কেন একাধিক দক্ষতার প্রয়োজন

নেতা হওয়ার জন্য কেন একাধিক দক্ষতার প্রয়োজন

4
0
নেতা হওয়ার জন্য কেন একাধিক দক্ষতার প্রয়োজন

এমন একটি সময় ছিল যখন নেতারা লাইনের একটি লাইন অনুসরণ করেছিলেন। একটি রাস্তা চয়ন করুন, ব্যবহার করুন, একটি সিঁড়ি আরোহণ করুন এবং এখনও কয়েক দশক ধরে রয়েছেন। তবে এটি প্রদর্শিত হবে। বিশ্বব্যাপী দৈর্ঘ্যের এমন নেতাদের প্রয়োজন যারা পরিবর্তনগুলি, সংযুক্ত এবং সর্বোপরি অনেকের চেয়ে বেশি। এই লোকেরা একটি দলে যথেষ্ট নয়; তারা বিজ্ঞানী, কোণ এবং মিষ্টি-শিল্পী, বা ডেটা সংগ্রহ এবং খেলোয়াড়দের সাথে ফটোগ্রাফার হতে পারে। এবং একটি মাথা দিয়ে, এবং তাদের সমস্ত এখন ধনী।

আজ সফল হওয়ার জন্য, নেতাদের মতামত, শিল্প এবং সংস্কৃতিগুলিতে যোগাযোগ করা দরকার। দক্ষতার সাথে করার জন্য আপনার একাধিক উঠোনে খেলতে হবে। আপনার নয় বছরে আর কিছু করার নেই। আপনি যে অর্থের অভিজ্ঞতা পেয়েছেন এবং আপনি পৃথিবীতে কী নিয়ে এসেছেন তা দিয়ে।

এর জন্য আপনাকে আপনার সমস্ত অসুবিধা গ্রহণ করতে হবে, একা কাজের কারণে এবং প্রতিযোগিতার প্রান্তের কারণে নয়। নেতৃত্বের ভবিষ্যত তাদের জন্য যারা সংবাদপত্রটি ধরতে পারেন, নমনীয়তা এবং এটিকে টেবিলে ফিরিয়ে আনতে পারেন।

মেলে না, প্লাস

প্রাচীন নিবন্ধটি ছিল: রাস্তাটি বেছে নেওয়া এবং লাইভ। একটি মাস্টারপিস একটি অনুগ্রহ ছিল। তবে এখন, এআই যেমন একটি নোংরা দক্ষতার আচরণ করে, আমাদের জন্য কী বাকি আছে? একটি সমাধান শব্দের সাথে চেক করার মধ্যে রয়েছে। যে নেতারা এখন বেড়ে ওঠেন তারা হলেন তিনিই যিনি বার্বারকে প্রস্তাব, টুকরো এবং আকারগুলি ওজন করতে সংযুক্ত করেন। অন্যের কী অভাব রয়েছে তা তিনি দেখেন কারণ তারা একটি দেশে বাস করে।

ওল্ড পেপ্রা আন্ড্রা এবং -রা না, পরিবহণের কোনও উপায় অনুসরণ করে না। তিনি অনুশীলন, রসায়ন এবং গণিত অধ্যয়ন করেছিলেন। ক্রিকেটের একটি সফল দলে খেলেছে। পরে অবশেষে তিনি ভাবতে এবং হোঁচট খাওয়ার যুক্তি দিয়েছিলেন। তাঁর নেতৃত্ব কখনও টেবিল তৈরি করেনি; এটা পুষ্টিকর ছিল। তারা ওয়াল স্ট্রিটের সাথে সমস্ত লোকের হাসপাতালের সাথে সমান সীমাবদ্ধতার সাথে কথা বলতে পারে। এবং তার নেতৃত্বে, পেপসিকোর অর্থ প্রায়, 35 বিলিয়ন ডলারেরও বেশি দামের জন্য 35 বিলিয়ন ডলার থেকে প্রস্থান করুন।

ভাল নেতারা অনেক দক্ষতার সাথে সমান এবং তাদের গ্রুপগুলির সাথে জ্ঞান এবং নিকটতম যোগাযোগকে হ্রাস করার জন্য অভিজ্ঞতার অভিজ্ঞতা অর্জন করে। এই সংমিশ্রণটি কেবল ফকারি দেখায় না এবং বিশ্বাসকে শক্তিশালী করে না, দক্ষতা তৈরি করে এবং দুটি গ্রুপে প্রশংসা এবং কাউথিয়ন করার ক্ষমতা দেয়।

তত্পরতার সাথে পরিবর্তনের জন্য ভ্রমণ

আধুনিক নেতারা পরিবর্তনের জন্য দায়বদ্ধ নয়; তাদের সঙ্গে পরিবর্তন তারা মাথায় জল, সাহস এবং চিরন্তন ক্ষমতা পান করতে পারে। তার বই পরিসীমাঅ্যাপস্টাইনের কাছে ডেভিডকে একটি প্রতিবেদন করা লিখেছেন: “আপনার ভ্রমণগুলি শুরু করুন যা ম্যাককেটগুলি মার্বেলের কাছে এসেছিল, পূর্ববর্তী উদ্দেশ্যটি শিখতে আগ্রহী এবং তার পথটি পুরোপুরি স্থানান্তর করতে আগ্রহী।”

অর্থনৈতিকভাবে বেশ কয়েক বছর কাজ করার পরে, শুও ঝাই তিনি তার স্থাপত্য অনুসরণ করে এবং তার স্নাতকোত্তর ডিগ্রি অনুসরণ করেন। ফ্র্যাঙ্ক গেহরির সাথে কাজ করেছেন তার বন্ধুরা অ্যারি-এই ম্যাচগুলি, তিনি একটি সফল ব্যাকরণের সাথে কল করেন লস অ্যাঞ্জেলেস মাস্টার চান্সএবং এটি একটি বিশ্বের পিয়ানো হিসাবে কাজ করে। তারা বিশ্বাস করে যে তাদের মানবতার বিভিন্ন উপায় সমস্যা এবং বোঝাপড়া এবং বোঝার সমাধান করতে পারে, তারা শেষ পর্যন্ত ভাল বিল্ডিং এবং সংগীতের দিকে পরিচালিত করে। পিভট এবং নির্মাণের শেষটি এক ধাপে নির্মিত হয়নি: সেগুলি নির্মিত শিরোনাম। আক্রমণকারীরা যেগুলি অনেক ক্ষেত্রে আকৃষ্ট হয় তারা দৃ firm ় এবং পরিবর্তন করতে আগ্রহী।

তার সফরে, টনি মার্সিগওয়নেটি বিজ্ঞান বিজ্ঞান বিজ্ঞান বিজ্ঞান বিজ্ঞান কারখানায় অর্থ এবং প্রক্রিয়াগুলি থেকে স্যুইচ করছে এবং নেতৃবৃন্দ এবং নির্মাতারা এবং প্রযোজক। পথে, তারা তাঁর মন এবং নেতাদের উপর শৈল্পিক, আলোচনা, আলোচনা এবং অঙ্কন করার জন্য নিদর্শনগুলি যুক্ত করেছিল। যুক্তিসঙ্গততা এবং প্রযুক্তির সাথে জড়িত এই অখণ্ডতা অন্যকে নেতাদের নেতাদের কাছে যেতে, তাদের গল্পগুলি সংস্কার করতে এবং এর নতুন পয়েন্টগুলি খুলতে সহায়তা করেছে। আপনি কি এটি আপনার জীবনের এক অংশে স্থির করেছেন যা আপনাকে পাঠাতে পারে?

নেতৃত্বের সংখ্যাগরিষ্ঠ কেন?

একটি জেসিকান ওয়ান, একটি অ্যাপল, সান ফ্রান্সিসকো ইউআরএ, হাসি এবং ম্যাগনো হিসাবে কাজ করে বিক্রয় সংস্থা এবং প্রক্রিয়া হিসাবে প্রায় বিশ বছর অতিবাহিত করেছিলেন। পরে, তিনি প্রশিক্ষণ নেতৃত্ব এবং নেতৃত্ব সংগ্রহে পরিবর্তিত হন। তবে তিনি নেতৃত্বের অসুবিধায় গায়ক এবং গায়ক হিসাবে তাঁর নিজের জীবন দক্ষতা থেকে যা পড়াশোনা করেছিলেন তা যা শিখেছিলেন তা তিনি ব্যবহার করছেন। অ্যাকসেনটিকাল অ্যাকসেন্টিক্যাল এবং নেতাদের একটি বিশৃঙ্খলা পরিবর্তন করতে এবং পরিবর্তন করতে সহায়তা করতে আগ্রহী এই সংমিশ্রণ।

জেসিকা কারণ এর পডকাস্ট এই পরিসীমা তৈরি করা লোকদের আলো: নিউরোসিস্টিস্ট এবং ভারতীয় নৃত্যশিল্পী, একজন ডিনমিনেশন এবং একজন প্রতিবেদক, একজন ব্যবসায়িক অধ্যাপক এবং একজন ব্যবসায়ী অধ্যাপক। তাদের বার্তা? এটিতে সম্মত হওয়ার জন্য আপনাকে এটি করতে হবে না। যখন কোনও যুবক বলে, “আমি সিন্দুক এবং শেষে থাকতে চাই,” আমরা বলতে চাই: “হ্যাঁ, আপনি পারেন” “

কীভাবে একটি পরিবর্তনশীল নেতা হতে প্রেরণ করবেন

নেতারা শুধু সাধারণ নন। এছাড়াও গায়ক, কবি, যত্ন, পডকাস্ট গ্রাহকরা জনসমক্ষে স্বেচ্ছাসেবক। এবং ব্যবস্থাগুলির সমালোচনা সংযোগ এবং ক্লান্তির দিকে পরিচালিত করে। এই অংশগুলি লুকানোর পরিবর্তে বিজয়ী নেতারা তাদের একত্রিত করে এবং তাদের ঘরে আমন্ত্রণ জানান।

আমাদের নেতৃত্বের অন্তর্ভুক্ত এর গুরুত্ব আমাদের স্বীকৃতি দিতে হবে। তবে আমরা না করার আগে আমাদের গবেষণা করা দরকার। এখানে শুরু করার জন্য একটি দ্রুত অনুশীলন:

  • আপনাকে খুশি করার জন্য আপনার দক্ষতার বাইরের কোন অংশটি?
  • নেতৃত্বের নেতৃত্বের কোন শর্ত?
  • আপনি কীভাবে কর্মক্ষেত্রে এই গুণাবলী প্রয়োগ করতে পারেন?

এটি কোনও ভাল কাজ চালানো সম্পর্কে নয়; এটি একটি সন্তোষজনক জীবনযাপন করতে চলেছে। এটি আপনার উত্সর্গ এবং আপনার জীবনের সাথে বেঁচে থাকার আরেকটি অনুমতি সম্পর্কে।

আমরা বিশ্বাস করি এটি নেতৃত্বের ভবিষ্যত: সাহসী, কঠিন, শিল্প এবং সম্পূর্ণ জীবিত। আমাদের জন্য, আমাদের ধরণের বিস্ময়করতা নিয়ে আসা নেতৃত্বের নেতা হয়ে ওঠে আমাদের ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে আমাদের কাজকে বিভ্রান্ত করে। সাময়িক শিল্পকর্মটি পাওয়া যায়, ধ্যান এবং যুক্তি, তিনটি গুণ যা নেতাদের একটি দৃ idea ় ধারণা ছড়িয়ে দিতে এবং তাদের কাজের পিছনের উদ্দেশ্যটির সাথে যোগাযোগ করতে সহায়তা করে।

আমাদের আমন্ত্রণ: আপনার পরিচয় সম্পর্কে আপনার সনাক্তকরণ অনুসন্ধান করুন, অংশগুলি সন্ধান করুন এবং সম্পূর্ণরূপে আপনার দলের কাছে নয়, কেবল আপনিই দেখান। আপনার দায়িত্বগুলির মধ্যে আপনাকে বেছে নিতে হবে না। বিশ্বের আপনারা সব প্রয়োজন।



Source link

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here