Home Business নেতারা কীভাবে তাদের বিশ্বাসের উপর কারও পার্থক্য না করে উপস্থিত হতে পারেন

নেতারা কীভাবে তাদের বিশ্বাসের উপর কারও পার্থক্য না করে উপস্থিত হতে পারেন

5
0
নেতারা কীভাবে তাদের বিশ্বাসের উপর কারও পার্থক্য না করে উপস্থিত হতে পারেন

খুব বেশি দিন আগে নেতারা রাজনৈতিকভাবে রক্ষা করছেন। তারা একটি অভ্যাসে পরিণত হয় এবং তারা প্রায়শই তাদের রাস্তায় থাকে, সময় আরোহণ করে এবং তারপরে তাদের দাবি জানাতে বলা হয়।

সময় শেষ।

আমরা এখন সিওয়াইওতে বাস করছি, যেখানে অংশীদার, শ্রমিক, গ্রাহকদের বিশ্ব, ডিআই বা লিঙ্গ অধিকারে আরও বেশি সমস্যা রয়েছে।

তারপরে, এর আগে, তাদের সংস্থাগুলির বাইরে আর কেউ নেই যা শহরের অধ্যক্ষকে বেছে নেবে, হাওয়ার্ড স্লুল্ক এবং গার্হস্থ্য নামের ব্যবসা, এটি একটি বিষয়।

ব্যবসা পেতে, রাজনীতি বোঝার জন্য বিভিন্ন সুবিধা রয়েছে। তাত্ক্ষণিকভাবে, চিহ্নটির অগ্রগতি এবং রাক্ষসদের ধ্বংসের মধ্যে একটি ভাল লাইন রয়েছে। এই দেশে, কোনও নেতা কীভাবে অপ্রস্তুত না হয়ে তাঁর বিশ্বাসের প্রদর্শন করতে পারেন?

পুরষ্কার এবং বিপজ্জনক

প্রথমত, এটি শক্ত, যদি এটি সম্ভব না হয় তবে বাধা ছাড়াই আপনার বিশ্বাসগুলি প্রকাশ করুন নিশ্চিত। এর বিপরীতে: শ্রোতা এবং সংবেদনগুলি সম্ভবত দাঁড়াতে সক্ষম হতে পারে তবে তারা যদি এই সাথে একমত না হয় তবে তারা আরও ছোট এবং হতাশ হতে পারে।

যে নেতা: গোপনীয়তা হ’ল সংস্থার সাফল্যের কারণে প্রাণী এবং অংশগ্রহণকারীদের প্রধান পার্থক্য এড়ানো: ভাগ, কর্মী, শ্রমিক এবং ভোক্তারা।

কোনও ফটো বা পার্টির সাথে উন্মুক্ত সংযোগের ক্ষেত্রে নীতি উপাদানের জন্য উপকারী সুযোগ হিসাবে ভাল হতে পারে। তার মানে, গম্ভীরতাও রয়েছে। তাদের মধ্যে কিছু পরিষ্কার: সম্পর্কিত এবং অস্থির আত্মীয় এবং মানবিক মতামত কঠিন, যারা লিখিত ব্যবসায়ের সমস্যা ভাগ করতে পারেন। রাজনৈতিক নেতাদের সামনে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় রয়েছে এবং তারা তাদের অবস্থানগুলি পৃষ্ঠের উপরে সরিয়ে নিতে পারে, এমন একটি সংস্থা ছেড়ে যা হুইপল্যাশ অপরাধের প্রতিশ্রুতি দেয়। তারা বিব্রত করতেও পছন্দ করে, লিখিত প্রজাতিগুলি পরিচিত রেখে।

এছাড়াও, বলার ঝুঁকি থাকলেও, নীরবতার পার্শ্ব প্রতিক্রিয়া থাকতে পারে।

এটি জানা গুরুত্বপূর্ণ যে রাজনৈতিক দলগুলি, ব্যক্তিত্ব এমনকি পরিবহনও আসে। নেতারা দীর্ঘদিন ধরে এই বিষয়ে রয়েছেন; তাদের চাইবে যে তাদের সংস্থাটি একের চেয়ে ভাল হোক।

সাম্প্রতিক ঘটনাগুলি জনসাধারণের দৃষ্টিভঙ্গির শক্তি নির্দেশ করে। ট্রাম্প আর্মিং ম্যানেজাররা ব্যবসায়িক গোষ্ঠীগুলি ভাগ করে নেওয়ার জন্য বিভিন্ন ইভেন্ট থেকে পৃথক। নতুন নির্দেশাবলী অনুসারে লক্ষ্যযুক্ত লক্ষ্য, তবে কস্টকো তার তারিখের জন্য যোগ্য ছিল। ফলস্বরূপ, ব্যবহারকারীরা লক্ষ্য এবং পুরষ্কারকে শাস্তি দেবে

সত্যি বলতে

মনে রাখবেন যে রাজনীতিবিদরা রাজনীতিবিদদের রাজনৈতিকভাবে হওয়ার জন্য অর্থ প্রদান করেন। পরিচালকদের নেই। ভবিষ্যতে সংস্থাটি বৃদ্ধি এবং ভাল চালানোর বিষয়টি নিশ্চিত করার জন্য নেতাদের অর্থ প্রদান করা হয়। এর অর্থ বাহিনী দিয়ে তাদের শেষগুলি বেঁধে রাখা বা আরও ভাল জীবনকে অবদান দেওয়া এবং সংস্থার একটি চিত্র আঁকতে পারে। পুনরুদ্ধার পুনর্নির্মাণ করা কঠিন এবং গ্রাহকরা, একবার হারিয়ে গেলে প্রকাশ করা কঠিন।

যদিও নেতার বিশ্বাসগুলি কেবলমাত্র একমাত্র এবং বিশেষজ্ঞদের সাথে নিজেকে পরিচয় করিয়ে দিতে পারে, তবে বেশ কয়েকটি প্রাথমিক কারণ রয়েছে যা সংঘাতের উপস্থিতি এবং সংস্থাটির ক্ষতির উপস্থিতি এড়াতে প্রয়োজন হতে পারে।

1। রাজনৈতিক নয়, ইতিবাচক আচরণগুলি দেখুন

কেউই সবচেয়ে বড় এবং হাজার হাজার যোদ্ধা কোনও সমস্যা মেনে নেবে বলে আশা করে না। তবে নেতা রাজনীতিবিদদের চেয়ে চিন্তার সাথে সম্পর্কিত বিষয়গুলিকে জোর দেওয়ার জন্য জোর দিয়ে শব্দের শব্দগুলি সেট করতে পারেন। রাজনৈতিক বাতাসের পরিবর্তন নির্বিশেষে – তারা পরিষ্কার মনের সাথে পুরোপুরি এবং কঠোরভাবে তুলনা অনুসরণ করার সময় সংস্থাগুলির আরও শক্তি রয়েছে।

2। ব্যবসায়িক বিশ্বাসের জন্য পরিকল্পনা পয়েন্ট

একজন নেতা হিসাবে, আপনি আপনার সংস্থার একজন অধ্যক্ষ, রাজনীতিবিদ নয়। যদি আপনার প্রকৃত চিন্তাভাবনাগুলি আপনার ব্যবসায়ের লক্ষ্যের সাথে যুক্ত হয় তবে এটিকে এমনভাবে ব্যাখ্যা করুন যা এই ক্রিয়াকলাপটিকে সমর্থন করে। যদি তারা তা না করে তবে আপনার নতুন ওয়েবসাইটটি আপনার বিশ্বাসের সাথে একমত কিনা তা বিবেচনা করুন। একে অপরকে উত্সাহিত করার জন্য তারা যখন বিশ্বাস করে এবং ব্যবসা অনুসরণ করে তখন সিডো ভাল করে।

3। অপরিবর্তনে আনুগত্য তৈরি করুন

এমনকি রাজনৈতিক ঘটনাগুলিও সহজ, একটি নির্দিষ্ট নির্ভরযোগ্যতার বাস্তবতা সময়ের সাথে সাথে নির্মিত হয়। যে সংস্থাগুলি তাদের অফারের বিধানগুলি সীমাবদ্ধ করে, নিষ্পত্তি করা উচিত, পণ্যের ধরণ বা প্লাসকে সীমাবদ্ধ করে। আনুগত্যের বিনিময়।

4। ত্রুটিটির নাম দিন, একটি কথোপকথনের অনুরোধ করুন

প্রাপ্ত যুক্তি প্রকৃতি উত্থাপন। শ্রমিকদের অনুভব করা উচিত যে প্রতিশোধের ভয় ছাড়াই বিভিন্ন ধারণা দেখানোর জন্য তাদের নিরাপদ মন রয়েছে। স্কোয়ার, দর্শকদের পর্যায়, অজানা যন্ত্র – বিভিন্ন উপায়ে সংঘটিত হওয়া কঠিন কথোপকথন সহ একটি জায়গা দিন। বিভিন্ন ধরণের চিন্তাভাবনা এবং শক্তি, credit ণ নয়।

5। উপযুক্ত হতে

আপনি যদি কথা বলতে চান, আপনি করবেন। আপনার যোগাযোগ গোষ্ঠী জিজ্ঞাসা করুন, ক্রিয়াটি পরিবর্তন করুন, পাশাপাশি একটি বিপজ্জনক আলোও। পছন্দ হার্ভার্ড ব্যবসা পর্যালোচনা করতে অ্যারন অ্যারন চার্টেরি এবং মাইকেল ডব্লিউ। টফিল চুক্তি: “সাধারণ বিষয়গুলি বেছে নিন, সেরা সময় বিবেচনা করুন, ফেরতের কথা ভাবুন।”

কে এই করছে?

রিকেস্ট পার্টনার তাদের বিশ্বাস তৈরি করেছে, এবং নির্যাতন করা হয়নি। পরিবর্তে, তারা নেতৃত্বের একটি রূপ তৈরি করবে যা ব্যবসায়ের একটি সাধারণ এবং উপকারী মূল্যবোধ হতে পারে।

1। সত্য নাদেলা (মাইক্রোসফ্ট)। নাদেলা স্পষ্টতই হিন্দু ধর্মকে ব্যাখ্যা করেছেন, তিনি প্রায়শই বিশেষ প্রয়োজনে তাঁর ছেলের প্রতি মনোযোগ ব্যয় করেন। তিনি তার নম্র মন এবং উদ্দেশ্য শীর্ষে রয়েছেন, তবে তারা এজেন্সি এবং গ্রাহকদের চেয়ে জোর দিয়ে এই কঠোর জোর করে না। তার প্রেমিকের অধীনে মাইক্রোসফ্ট বাজারের গাছগুলি মেরামত করেছে।

2। ড্যান শুলম্যান (ওল্ড সিইও, পেপাল)। শুলম্যান নৈতিকতা এবং অর্থনৈতিক পরিস্থিতি সমর্থন করার জন্য কথা দিচ্ছেন, যেখানে তারা তাদের ইহুদি ধারণাগুলির সাথে সংযুক্ত হন। পেপাল উত্তর ক্যারোলিনা ছেড়ে এলজিবিটি-এলজিবিটিকিউ বিরোধী আইন, তালাকপ্রাপ্ত এবং নিখরচায় কিন্তু পর্যাপ্ত এবং পর্যাপ্ত এবং গার্কার্সের সাথে প্রতিবাদ করার জন্য ত্যাগ করেছেন।

3। রোজ মারবাসিও (ওল্ড সিইও, পাতাগোনিয়া)। মার্কুয়ারিওর বিশ্বাসগুলি নৈতিকভাবে প্রাকৃতিক, পার্টিয়া সংস্থার সাথে এতটা ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কিত ছিল। সুতরাং সংস্থাটি অঞ্চলগুলি দ্রবীভূত হওয়ার এবং জাতীয় মনিটর বিক্রি করার অনুমতি দেবে, কোম্পানির ইউনিয়নকে প্রচার করবে এবং তাদের আনুগত্যকে শক্তিশালী করবে এবং যে কোনও মূল্য বাড়িয়েছে।

4। কেন ফ্রেজিয়ার (ওল্ড সিইও, মক)। 2017 সালে, ফ্রেজিয়ারকে রাষ্ট্রপতি ট্রাম্পের রিপোর্টে প্রেসিডেন্টের কাছেও ছেড়ে দেওয়া হয়েছিল র্যাকট্টে ভার্জিনিয়ার আর্লোটভিলসের হোয়াইটের কাছে। ফ্রোজারের কাজটি খুব কার্যকরভাবে হিসাবে দেখা হয়েছিল এবং ফ্রিকের আবিষ্কারের ব্যয় ভাগ করে নেওয়া হয়েছিল। ফ্রেজারের পাবলিক ট্রান্সপোর্টের অংশের দ্বারা কিছু সিইও (আনগার্মুর, ইন্সট্রমুর, এট আল) একটি মামলা অনুসরণ করেছিল।

অর্থ সন্ধান করা

শেষ পর্যন্ত, নেতাদের গ্রুপের একটি ভাল শ্রেণীর সাথে তাদের বিশ্বাস প্রকাশ করার প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে সতর্ক হওয়া উচিত। এটি অভ্যন্তরীণ এবং বিদেশী ভ্রমণ যার জন্য সংস্থার সর্বাধিক পর্যবেক্ষণ এবং প্রশংসা প্রয়োজন এবং বাজার এবং তার দলে এর অংশ।

নেতা হওয়া খুব কঠিন সময় এবং আরও আকর্ষণীয়।



Source link

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here