Home Business নেতারা কীভাবে তাদের কাজ যাচাই করতে পারেন

নেতারা কীভাবে তাদের কাজ যাচাই করতে পারেন

4
0
নেতারা কীভাবে তাদের কাজ যাচাই করতে পারেন

অর্থনৈতিক আয়ের মধ্যে যাত্রা, কর এবং সমস্ত জাতির দ্বারা সক্রিয় করা হয়, স্ফটিক ছাড়া ব্যবসাগুলি কী কী? সোলিস স্বাস্থ্য হিসাবে, আমার তীব্র সমস্যা আমি আমাকে শিখিয়েছি যে সফল ব্যবসায়ীরা ভবিষ্যতের পূর্বাভাস দেয় না।

ভবিষ্যতের দৃ determination ় সংকল্প এবং আপনার ব্যবসায়, আপনার অফারগুলি, আপনার সম্পর্কের সাথে অন্যান্য সমস্যাগুলি চিন্তা করার চেষ্টা করার চেয়ে অর্থ রাখে। সলিসিয়ান স্বাস্থ্যের ক্ষেত্রে, চিকিত্সা সদস্যতা হ’ল আমাদের হাসপাতাল, অনুদান এবং গোষ্ঠীতে নতুন ক্ষমতা এবং পরিবর্তনের অগ্রগামী হওয়ার ভবিষ্যতের প্রমাণ।

পূর্বাভাস নয়, নমনীয়তা তৈরি করুন

এটি একটি কাঠামো, আরও প্রচেষ্টা, পাশাপাশি আন্তঃনির্ভরতা অতীতে, একটি দেশের জন্য ব্যবসায়িক পরিকল্পনা করা হয়েছিল। স্ব-নিয়ন্ত্রণের পরিবর্তে, এমন ব্যবসায়গুলি যা সিদ্ধান্তের সন্ধান করে, এমন ব্যবসায়গুলি যারা সিদ্ধান্ত, চাকরি, কাজ এবং এমন গোষ্ঠীগুলির সন্ধান করছেন যা ব্যবসা ছাড়াই এমনকি নতুন সন্ধানের সুযোগ রয়েছে।

আমি এটি এবং সলিসিসের স্বাস্থ্য দেখেছি, যেখানে আমরা এটি প্রয়োজনীয় তথ্য অর্জনের জন্য খুঁজে পেয়েছি, আমাদের গ্রুপের মোবাইল-সেলড ম্যানুয়ালগুলির সদস্য হতে। উদাহরণস্বরূপ, যখন আমরা দেখেছি যে বেশিরভাগ নতুন পাক পল পরিদর্শন করে, আমরা আমাদের বোকা স্ট্যাটাসটি খুললাম কারণ আমাদের একই বাজার এবং দোকানগুলির একটি তালিকা ছিল। এই দৃষ্টিভঙ্গি কেবল স্থানীয় সদস্যদের একটি সুযোগ দেয় না তবে আরও বেশি সংস্থান এবং ব্যবহার সহ এলাকায় আমাদের অনুদানকে শক্তিশালী করে।

আরও সম্পর্ক সংরক্ষণ করুন, ঠিক আগে নয়

যখন বাজারগুলি বের হয়, তখন আপনার গ্রাহকদের, আপনার কর্মীদের এবং আপনার ব্যবসায়িক বন্ধুরা মূল্যবান। আপনি কোনও সদস্য বিকাশ করছেন, বা অগ্রগতি বিশ্লেষণ করছেন, বা নতুন কুপন এবং বন্ধুবান্ধবদের যত্ন নেওয়া, আপনার অর্থ রাখা, যে কেউ হবে, তা হ’ল জীবনযাপনের সবচেয়ে নির্ভরযোগ্য উপায়।

আমি যখন বিশ্ব ব্যবস্থায় পরিচালিত করি এবং স্টারউডে স্টারউড ভিউয়ার্সের কাছে রিজার্ভেশন এবং অনুরোধের সদস্য নিয়ে কাজ করি এবং ডিজনির খালাস অঞ্চলটির “অশুচি” অবাক হয়ে যায়। এবং যদি কোনও দীর্ঘ দৃ firm ় ব্যক্তি কোনও অ্যাসাইনার উপাসনা মন্দার কারণ হিসাবে প্রদত্ত স্পিনারের জন্য প্রদত্ত জন্য রাত শেষ না করে। এটি সেই অর্থ, যা সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ সদস্যদের স্বীকৃতি দিতে এবং গতবার সবচেয়ে বিশ্বস্ত করার জন্য প্রয়োজনীয় করে তুলেছিল।

আপনার গ্রাহকদের তৈরি করুন

প্রিমিয়ামের ক্ষেত্রে, মূলত, গ্রাহকের প্রত্যাশাগুলি অনিশ্চিত থাকলেও বেশি। পার্থক্য করার চাপ উন্নত করা হয়নি, তবে সম্পর্ক, মন্ত্রিত্ব এবং যত্নের দিকে তাকানোর সময় এই সমস্যাগুলিতে উত্থিত হওয়া সম্ভব যা সীমা অতিক্রম করে না।

পিলোটনে, আমরা গ্রাহকদের সহায়তা করার জন্য সম্প্রদায়ের শক্তি নিরুৎসাহিত করেছি। শারীরিক ক্রিয়াকলাপ একসাথে উদযাপন করার জন্য ওয়ার্কআউটগুলির প্রক্রিয়া থেকে শুরু করে ওয়ার্কআউটগুলির প্রক্রিয়া থেকে আমাদের বাইরে ক্লাসের সাথে যোগাযোগ করার জন্য একটি সামাজিক নেটওয়ার্ক ছিল। আমরা জনসমক্ষে সদস্যদের আনতে, গ্রুপের বাইরে কাজ করার জন্য মিডিয়ামগুলিতে কাজের কাজগুলিও ব্যবহার করেছি এবং স্টাডস সরঞ্জামগুলি টুটিওর-এবং-গ্রেটকে দেখানোর জন্য চালিত করেছি। আমি এখনও মনে করি সদস্যদের মূল লাইনটি 2017 সালে বেলভো স্কয়ারের মাধ্যমে পেলোটন গাইনার স্ট্রেসের জন্য প্রস্তুত সদস্যদের প্রশিক্ষক কোডি রিগসবির সাথে দেখা করার জন্য প্রস্তুত। আমরা আবার জাতীয় পেলোটন সম্পর্কে “নিউ ইয়র্ক সিটিতে আসার বিষয়ে আমাদের 3,000 সদস্যের অভিজ্ঞতা অর্জনের বিষয়ে আবার করেছি এবং জাতির প্রতি তাদের আনুগত্য রেখে।

সদস্যদের সদস্যতা এবং ছোট জিনিস সম্পর্কে – এবং সমস্ত যোগ করুন। আপনার সংস্থাগুলির একটি শিল্প শিল্পীকরণ আছে কিনা তা আপনার পার্থক্যের উপর প্রস্ফুটিত হতে থাকে। এমন ব্যবসায়গুলি যারা গ্রাহক এবং বিশদ ব্যবহার করে যা করা বা অর্থনৈতিকভাবে সন্দেহ করা যায় না, তবে শেষ পর্যন্ত তারা ভাল বৃদ্ধি পায়।

একটি লক্ষ্য সহ নেতৃত্ব এবং ভাল শোনাচ্ছে

অনিশ্চয়তার সমাধান প্রমাণিত নয় – কাজের শব্দ সহ এবং হত্যা করা হত। একজন ব্যবসায়ী নেতা হিসাবে, আমাদের এখনও আমাদের উত্সর্গের প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হলে আমাদের এমন পরিবর্তনগুলি আলোকিত করা দরকার। আপনি আপনার ভবিষ্যতের পণ্যগুলি যাচাই করতে পারবেন না, তবে আপনি যদি অগ্রগতি করেন, আপনার দীর্ঘ সময় থাকতে পারে এবং আপনি কী অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারেন তবে আপনি আপনার ভবিষ্যতের ব্যবসা যাচাই করতে পারেন।

ব্র্যাড ওলসন এবং সোলিস হেলথের সিইও।



Source link

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here