– শীর্ষে একটি উপায়। সর্বোচ্চ জায়গায় যাওয়ার পথে, মহিলারা প্রায়শই অন্য অংশ নেন, ক নতুন বিশ্লেষণ এটি EOS এর ভিত্তি।
এস অ্যান্ড পি 500 এর পাস, মহিলাদের সিইও 32% স্বাক্ষর করার আগে পিউরেন হিসাবে অনেক সময় খুঁজে পেতে পারেন। সিটি চ্যানের রাজধানী, ক্লোরক্সের সিইও লিন্ডা লিন্ডল, এডিপি লিডার ব্ল্যাক এবং ইওএএর পুনঃসংশ্লিষ্ট উপাদানটি ওথের সংখ্যালঘু যিনি শীর্ষে থামলেন।
পুরুষরা, প্রায়শই সেই অংশটি লাফিয়ে এবং সরাসরি কোনও ব্যবসায়িক দলকে সিওও হতে নেতৃত্ব দিয়ে চলে যায়। সিডোর সাত জন পুরুষ ব্যবসায় বিতরণের কাজ থেকে এসেছেন, যেখানে সিইওর একমাত্র 23% মিষ্টি এবং এক্সপেরিয়া সিইও অ্যারিয়ান গর্জ গর্জে ছিলেন।
7 7 জন পুরুষ সিমের জন্ম না হওয়া পর্যন্ত কওও ছেড়ে চলে গেছে। সিএফও এই আশ্বাসের একটি অংশ যে এটি মহিলা সিপারোসের মহিলাদের -10% এর প্রত্যাশিত বলে মনে করা হয়েছে।
সিইওতে যুক্ত মহিলাদের “ইঙ্গিত দেয় যে তারা প্রায়শই প্রমাণ করতে প্রস্তুত যে তারা বর্ধিত মুদ্রা ছাড়াও রয়েছে,” যোগ করেছেন।
মহিলাদের পদ্ধতিগুলির এই বিশ্লেষণগুলি কেন মহিলারা তা বিশ্লেষণ করতে লাগে এগিয়ে থাকতে বেমানান অকেজো কাজ। সিল আউল বলেছিলেন: “স্ত্রীরা হতে পারে, কারণ তাদের যোগ্য হওয়া দরকার।”
এমা হিঙ্কলিফ
এমা।হিঙ্কলিফ@ স্পটস.শের.কম
প্রতিদিন সবচেয়ে শক্তিশালী মহিলা ভাগ্যবান ‘শীঘ্রই প্রতিদিন এবং যে মহিলারা ব্যবসায়ের নেতৃত্ব দিচ্ছেন তাদের শীঘ্রই। আজকের মেশিনগুলি নিনা অডুয়ান গ্রেপ্তার করেছে। এখানে তালিকা।
এই নিবন্ধটি সুযোগটি ভাগ্য দ্বারা পর্যবেক্ষণ করা হয়েছিল
