‘টাস্কস’ টাস্কটি বিপণনের বাজার হয়েছে, তবে সৈকতকে কেবল পরবর্তী কাজটি ছেড়ে যাওয়ার সাথে সাথে সৈকতগুলির সাথে তুলনামূলকভাবে বাড়তে হবে

প্লেগ “এ স্বাদ” লক্ষ লক্ষ 57 জন ব্যক্তি বিশ্বব্যাপী, 2021 এবং 2022 প্রতি 50 মিলিয়ন ছাড়েন যখন তিনি পরিবর্তনের প্রত্যাশা করেছিলেন। কাজটি খোলার এবং ২০২৩ সালে কোভিডের পরিমাণ চালু করার সাথে সাথে প্রতিকূলতার পরিমাণ “বিদ্যমান” তে ভ্রমণ করে।

আজকাল, সংস্থাগুলি এবং সংস্থাগুলির জন্য এজেন্সিগুলি ক্রমবর্ধমান হিসাবে, স্ট্রেস সম্পর্কে উদ্বিগ্ন ব্যবহারকারীদের ব্যবহারকারীদের চালিয়ে যাওয়ার কথা উল্লেখ করে না। থামার জন্য জড়িত, তিনি বিকল্পগুলি খুঁজে পেলেন না, অনুযায়ী কেরি নিশ্চিত করার জন্য আবেদন করতে। এই “আলিঙ্গনগুলিতে” এমন কর্মী রয়েছে যারা তাদের দায়িত্বগুলির দ্বারা তত্ত্বাবধানে রয়েছেন “আরও ভাল জীবন কাটাতে”।

“যেহেতু পরে ঘটে যাওয়া সমস্ত কাজগুলি তখন আপনি অভ্যস্ত হয়ে পড়েছেন, লোকেরা অপেক্ষা করছে এবং এখনও স্থিতিশীল,” বাণিজ্য।

424 এর 2024 কোয়ার্টারে থেকে, Ag গল হিল পিয়ারথ সূচক তিনি দেখিয়েছেন যে তাদের ছয় মাস চালিয়ে যাওয়ার জন্য আরও বড় কর্মী। তাঁবু চুক্তিটি নিম্ন-অপারেটিং ক্রিয়াকলাপ দেখিয়ে ৪.৪–সম্পত্তি কোয়ার্টারে নেমে আসবে। জুলাই মাসে মার্কিন মজুরি 73৩,০০০ এর সাথে বেড়েছে এবং তারা প্রায় ৩৫,০০০ মাস বাড়িয়েছে।

“তারা তাদের কাজে অসন্তুষ্ট বা দু: খিত না হলে কেউ চলে যেতে চায় না বা তারা কেবল সংস্থার সাথে হতাশা শুনে,” আপনাকে বোকা।

কেবলমাত্র অনেক শ্রমিক ঘুরে বেড়ানো এর অর্থ এই নয় যে তারা এটি সম্পর্কে খুশি। নভেম্বর 2024 রিপোর্ট একটি গ্লাস আয়না থেকে যা 65% শ্রমিক তাদের অবস্থানে “টিপে” কিছু বলেছে, পাশাপাশি 73% দায়িত্ব বলে। কিছুটা কম সহ, তারা এর কাজগুলিতে শক্তিশালী, অনেকের জন্য, তাপের শরীরের কারণগুলি।

জেল নেটস ঝাও, ড্রাডেল ঝাও, এটি স্বতন্ত্রভাবে লিখেছিলেন। “দেশপ্রেমিক, মাটিতে রাগ করবেন না এবং শ্রমিকরা চলে যান।”

আমাদের যা প্রয়োজন তার উপরে, শ্রমিকরা আবার সংস্থা পরিচালনার একটি বৃত্ত শুরু করছে, যা চার্জার থেকে প্রতারণা করে আরও ভাল অনুভূতি এবং সংযুক্ত রয়েছে। তার কিছু গ্রাহক বলেছেন যে তারা গত 18 মাসে তিনজন রাষ্ট্রপতির উপর কাজ করেছেন।

সিডোর সিডোর সিডো কয়েক বছর আগে পৌঁছেছে, যা জুন 2225 থেকে জুন 2025 পর্যন্ত 12% লাফিয়ে যায়

কিছু ক্ষেত্রে, নতুন ব্যবস্থাপনা কর্মীদের হতাশার ব্যবস্থা করেছে, তাদের কাজগুলি অপরিবর্তিত কিনা তা বিবেচনা করেই তাদের চারপাশে আটকে রাখতে সহায়তা করেছে।

তারা একটি নেয়, এটি তাদের শান্ত করে তুলেছে “,” কর্মচারীরা মাদক পূরণ করে। গাল্পের ২০২৫ অনুসারে ২০২৪ সালে বিশ্বের ওয়ার্কআউট $ 438 বিলিয়ন ডলার কাজের কারণে ফসলটি হ্রাস পাবে বিশ্বের বিশ্ব রিপোর্ট।

‘হ্রাস করার জন্য’ একটি ভাল দৈর্ঘ্য

কর্মচারীদের এখন বেশ কয়েকটি কাজের পছন্দ থাকতে পারে, তবে বাজারটি অগ্রগতি করছে, এই স্মৃতিতে সন্দেহ করবেন না, বোকা বলেছিলেন, অন্যান্য শ্বাসকষ্ট।

“যখন বাজারটি সফলভাবে সরে যায়, তখন আমি মনে করি এটি আরও কার্যকর হবে কারণ এখানে অনেক ব্যথা রয়েছে যেমন, ‘আমি এখানে কিছুক্ষণের জন্য অনেক বেশি কষ্ট পেয়েছি, তবে আমি একটি ভাল সুযোগ বা বাজারের জন্য অপেক্ষা করছিলাম,’

যদি নিয়োগকর্তারা তাদের কর্মচারীদের বিকল্প কর্মসংস্থান কৌশলগুলির বাইরে না যায় তা নিশ্চিত করতে চান তবে তাদের ফাইলগুলির সাথে কথা বলার সুযোগটি খুঁজে পাওয়ার পাশাপাশি উত্তরগুলি মান্য করার সুযোগটি পরীক্ষা করা উচিত।

কিছু বাকি কাজ সহ, সামাজিকভাবে ইউনাইটেড শিল্প তৈরি করতে বছরে বা ত্রৈমাসিকের একবার জড়ো করতে সক্ষম হওয়ার জন্য অবশ্যই একটি প্রচেষ্টা থাকতে হবে।

“সেখানে প্রতিভা সীমাবদ্ধ থাকবে,” এমনকি বিকশিত। “তবে আপনি যদি এখন আপনার মাঝে আপনার লোকদের মধ্যে থাকেন তবে লোকেরা চলে যেতে ফিরে এসেছে।”