অভ্যন্তরীণ মেমোটি দেখায় যে অনেক জেপি মরগান কর্মী গত বছরের তুলনায় কোম্পানির সংস্কৃতিতে সন্তুষ্ট নন – এবং অফিসে রিটার্ন বইটি তিরস্কার করা হয়।
জেপিএমওর বইয়ে তারা কর্মীদের অভ্যন্তরীণ পদক্ষেপ, সুস্বাস্থ্য এবং স্বাস্থ্য এবং স্বাস্থ্যের মতো জিনিস দিতে বলে।
সম্পর্কিত: জেপি মরগান জুনিয়রের ব্যাংকগুলিকে একটি সাধারণ আবাসে আলোকিত করবে যে সিইও জামিও ডেন ‘অযৌক্তিক’ বলে ডাকবে
জবাবে, সংস্থার নেতৃত্ব তার অফিসে (আরটিও) অফিসের সংখ্যা বেঁধে রেখেছিল। জেপি মরগান এক সপ্তাহে সপ্তাহে পাঁচ দিন অফিসে ফিরে আসার রায় দিয়েছিল, কর্মীদের অন্যের সাথে কাজ পরীক্ষা করার জন্য এবং অন্যরা একটি হাইব্রিড মাল্বিডে স্বাক্ষর করে। তবে সংস্থা এবং সিইও জেমি ডিয়েন ব্রেক আপ করতে অস্বীকার করেছিলেন।
“সৌন্দর্য এবং মানসিক এবং সুস্থতা এক বছর বাকি,” ব্যারন এর। “আমরা জানি যে অফিসের পুনরুদ্ধার পরিবর্তিত হয়েছে এবং এমন একজন ব্যক্তি যিনি প্রত্যেকে একমত নন, তবে আমরা কীভাবে কাজ করি এবং কীভাবে কাজ করি তার সাথে আমরা বিশ্বাস রাখি।”
এর সন্ধানে, কর্মচারীরা গত বছরের নিম্ন অংশগুলি অর্থ ও সুযোগ -সুবিধা সহ চাকরির জন্য জানিয়েছেন। ইজারা ইমেলটিতে সরঞ্জাম এবং লিওপল্ড স্ট্যান্ডার্ড পরিষেবা জেপিমরগানের কাজ যা “ভ্রমণ” এবং “নমনীয়তা” ছিল।
জেপিমরগান হতে পারে সিওও জেমি ডায়ান। ফটোগ্রাফার: ছবিগুলির মাধ্যমে সিরিল মার্লেমেসি / ব্লুমিয়ার্স
জেপিমরগান কর্মচারীকে প্রতি বছর একবার জরিপ নিতে বলে, এবং এই বছর, শ্রমিকদের 90%বা 284,000 কর্মচারী, জবাব দিলেন। অংশগ্রহণকারীদের স্তর বছর আগের সমান ছিল।
কিছু ব্যাংক শ্রমিকদের আগেও অফিসের বাকি অংশে ফিরে আসতে বলেছে। সোনার sachs আমাদের কর্মীদের বলেছে 2023 আগস্টে সপ্তাহে পাঁচ দিন অফিস থেকে কাজ করতে।
সম্পর্কিত: সিটি গ্রুপটি হাব্রিড শিডিয়ুলের সাথে আঁকড়ে থাকে। এই কারণেই এটি ব্যাংক প্রতিযোগিতা দেয়, সিইওর মতে।
যাইহোক, একটি ব্যাংক হাইব্রিড শুরু শুরু শুরু। সিটি গ্রুপটি অনেকের হাব্রিড শিডিয়ুলের সাথে লেগে থাকার সিদ্ধান্ত নিয়েছে 2299 শ্রমিকরা, এক সপ্তাহ থেকে 2 দিনের জন্য অনুমতি দেওয়ার জন্য। ক জানুয়ারী প্রস্তাবসিগিগ্রাকের সিইও জেন ফ্রেজার কন্ট্রোলারকে একটি সিগেরোইড সিস্টেমকে কর্মচারীর কাজ সরবরাহ করেছিলেন বলে জানিয়েছেন।
জেপিমোরগো আশা করে যে এআই কর্মচারী এবং 10% হ্রাস করতে দেয়, পরিষেবা এবং অ্যাকাউন্ট সহ অন্যান্য বিভাগগুলিতে 10% হ্রাস করতে পারে। ব্যাংক, যা পরিপক্ক আমাদের এবং $ 3.9 ট্রিলিয়ন জিনিস, সম্পর্কে মাথা প্রসারিত করেছে 2020 সালে প্রায় 255,000 থেকে 2024 সালে 317,000 থেকে।
অভ্যন্তরীণ মেমোটি দেখায় যে অনেক জেপি মরগান কর্মী গত বছরের তুলনায় কোম্পানির সংস্কৃতিতে সন্তুষ্ট নন – এবং অফিসে রিটার্ন বইটি তিরস্কার করা হয়।
জেপিএমওর বইয়ে তারা কর্মীদের অভ্যন্তরীণ পদক্ষেপ, সুস্বাস্থ্য এবং স্বাস্থ্য এবং স্বাস্থ্যের মতো জিনিস দিতে বলে।
সম্পর্কিত: জেপি মরগান জুনিয়রের ব্যাংকগুলিকে একটি সাধারণ আবাসে আলোকিত করবে যে সিইও জামিও ডেন ‘অযৌক্তিক’ বলে ডাকবে
পুরো গল্পটি বন্ধ হয়ে গেছে।
যোগ দিন+ আজ খুঁজে পেতে।
