“সত্যিই, ২০১৪ সালে কী ঘটেছিল তা আমার মনে নেই। দেখে মনে হচ্ছে তিনি অনেক শ্রমিককে জিজ্ঞাসা করেছেন। কেন এটি আমাদের উপর?”
– জেনারেল জেড মার্কের ঝুড়ির ঝুড়ি, জুন 2025
দশ বছর আগে, ঝুড়ি বাস্কি-নিউ গ্র্যাসি অ্যাসল্যান্ড রাজ্যের একটি চিহ্ন হয়ে ওঠে। হাজার হাজার শ্রমিকের বিরোধীদের সর্বাধিক কার্যকারিতা রয়েছে। গ্রাহকরা স্যুট, দোকানগুলি অনুসরণ করে। তাক প্রকাশিত হয়। বার্তাটি পরিষ্কার ছিল: লোকেরা কেবল লাভ নয়, শেষ হয়। এবং এটি গ্রেপ্তার করা হয়েছিল। নেতৃত্বের প্রভাবের এই পাঠটি থাকলে ডেমৌউসকে পুনর্নির্মাণ করা হয়েছিল এবং বাচেস অনুগত চরিত্রটি নিরুৎসাহিত করা উচিত ছিল।
এখন, 2025 সালে, ডেমুউউউথকে কয়েক ঘন্টা নিযুক্ত করা হয়। এবং বিতর্কগুলি পুনরায় চালু করা শুরু করবে। তবে কিছু খুব আলাদা। শক্তি মূল্যহীন। আনুগত্য ঘটেছিল। এবং সঙ্গত কারণে: শ্রমিকরা পরিবর্তিত হয়েছে।
অন্য ধরণের স্বেচ্ছাসেবক
পাহাড় এবং সমভূমি বা জেনারেল জেড জেডের বেশিরভাগ পেট। তাদের মধ্যে অনেকেই ২০১৪ সালে হাই স্কুলে ছিলেন না। এবং পরিবারের বিপরীতে, তারা প্রতিশ্রুতি দেওয়া কোনও নির্দিষ্ট জায়গায় আসেনি। তিনি ম্যাস, একটি প্লেগ এবং দশ বছর “প্রয়োজনীয়” উদযাপনের অস্থিরতা শুরু করেছিলেন।
আমি এই সপ্তাহে জেনের কাজের সাথে কথা বলেছি, তাদের চিন্তাভাবনাগুলি সৎ এবং প্রকাশ ছিল।
“আমি কোনওভাবেই সংস্থার স্বাস্থ্যের বিষয়ে যত্নশীল নয় However তবে আমি জীবনে কাজ করছি না। তবে, আমি যাদের সাথে কাজ করি তাদের সম্পর্কে আমি যত্নশীল।”
মন্তব্যগুলি সত্য ছিল না, তবে কিছু নিবেদিত জাতি।
ন্যায়বিচার, স্পষ্টভাবে, শব্দ সহ
নেতৃত্ব ও ব্যবসায়িক মন্ত্রীর নেতৃত্ব হিসাবে যারা যুদ্ধের লড়াইগুলিতে মনোনিবেশ করে, আমি এই গোষ্ঠীগুলিতে এটি দেখেছি। জেনারেল জেড কাজ করতে অস্বীকার করবে না, তবে তারা অন্ধদের প্রতি অন্ধ হতে অস্বীকার করেছে। তারা দিতে চায়, তবে তাদের ধার্মিকতা, শব্দ এবং শব্দগুলিও দরকার। তারা হৃদয় এবং প্রেমিকদের আশেপাশে তারা কী ভাগ করে নেয় বা আশেপাশের লোককে ভাবতে পারে তার আশেপাশে সংগঠিত হওয়ার সম্ভাবনা কম।
আমি যখন কর্মচারীকে এখনই জিজ্ঞাসা করেছি, তখন তাদের উত্তর সংস্থা সম্পর্কে নয় – এটি গ্রাহক ছিল।
“আমাদের অনেক লোক রয়েছে যারা বয়স্ক এবং অন্য কোথাও যেতে পারে না This এটি এটিকে আরও সহজ করে তোলে, কারণ আমরা উন্মুক্ত হতে পারি, কারণ আমরা উন্মুক্ত হতে পারি, কারণ আমরা উন্মুক্ত হতে পারি, কারণ আমরা উন্মুক্ত হতে পারি।”
এই জাতীয় উত্তরের এই প্রতিক্রিয়া কর্মক্ষেত্রে সবচেয়ে সাধারণ প্রতিক্রিয়া নির্দেশ করে। এটি “ম্যান কোম্পানির চরিত্র সম্পর্কে নয় – এটি বুদ্ধিমান, যা ভিত্তিক এবং প্রভাবিত হয়।
সুতরাং এটি নেতাদের প্রয়োজন
2014 সালে, ব্যাচেল্টস আইকনিক হয়েছে কারণ এটি খুব কঠিন ছিল: চুক্তি ছাড়াই iting ক্যবদ্ধ কাজ, দুর্দান্ত যোগাযোগের সাথে চলছে। এটি এমন সংস্থাগুলির ধরণের আনুগত্যের প্রতিনিধিত্ব করে যা কেবল একটি সাধারণ – দোকানে নয়, স্লাইসগুলিতে।
আজ, আমরা অন্য উপায় থেকে আলাদা দেখতে। জেড জিজিএসের বন্ধুদের বন্ধুরা এখনও ছাড়ানো বন্ধ করতে ইচ্ছুক, তবে সংস্থাটি সর্বদা প্রত্যাশা করে না। কিছু বাইরে যেতে পারে। কেউ কেউ খুব রূপান্তর করতে “শান্ত থামানো” বা মেয়েদের পরিবর্তে ডিজিটাল স্তম্ভ তৈরি করতে বেছে নিতে পারেন। তাদের ক্রিয়াগুলি সক্রিয় নয়, তবে সাধারণত আকর্ষণীয় – এবং তারা যদি না শোনেন তবে সংস্থাগুলি মাটির নীচে ছেড়ে যেতে পারে।
আমার গবেষণা এবং ঘরের একটি কক্ষে, আমি আনুগত্য জেড দেখতে পাচ্ছি, আনুগত্যের জন্য আনুগত্য দীর্ঘ সময় নয়, বরং প্রতিস্থাপন হিসাবে। তারা শ্রমিকদের সাথে দ্বন্দ্বের দিকে যায়। গ্রাহক এবং অঞ্চলগুলিতে সম্মত হবে। তবে তারা নেতৃত্বের দিকে একই আশা করি। এবং যদি তাদের এটি না পাওয়া যায় তবে তারা মুছে ফেলার কাজগুলিতে আঁকড়ে থাকে না।
এটি কোনও কাজের নিয়োগকর্তার ফলাফল: কর্মক্ষেত্রগুলি তৈরি করা যারা অনুগতদের উপর নির্ভর করে না, তবে তারা আসল সময়ে বিশ্বাস করে।
সবচেয়ে ব্যয়বহুল ঝুঁকি
২০১৪ সালের ২০১৪ সালের যুদ্ধ কর্মীদের কাজ জিতেছে এবং ক্লায়েন্টরা সম্মত হয়েছে। তবে এবার প্রায়, তরুণ কর্মীরা সন্দেহ করছেন – কেবল নেতৃত্বই নয়, পরিবর্তনের ধারণাটি তাদের দেওয়ার ইচ্ছার উপর নির্ভর করে।
“এটা আমাদের উপর কেন?” কর্মচারী জিজ্ঞাসা করলেন।
এক বাক্যে এটি অতীত।
অনেক তরুণ শ্রমিক অবজারভেটরি সংস্থাগুলিকে দম্পতি হিসাবে দেখবেন যতক্ষণ না এটি কঠিন হয়। তারা দেখতে পায় যে এগুলি ই-মেইল দ্বারা প্রজ্বলিত হয়, ক্লান্ত অব্যাহত থাকে এবং সংগঠনগুলি একটি মহৎ জায়গার প্রতিশ্রুতি দেয়। অতএব, যখন তাকে নিয়োগকর্তার কাছে “যা সঠিক” করতে বলা হয়েছিল, তখন তিনি জিজ্ঞাসা করেন।
এবং, তবুও সে যত্ন করে। সে কেবল অ্যাশলি যত্ন করে। তারা তাদের দল সম্পর্কে যত্নশীল। তিনি বয়স্ক বিক্রেতার সম্পর্কে যত্নশীল যারা সুবিধার উপর নির্ভর করে। এই অনুসন্ধানটি ঠিক যেখানে জেনার জেড রয়ে গেছে: ভাল, স্মার্ট এবং ক্লান্ত।
যে এগিয়ে আসে
যদি ঝুড়িতে একটি ঝুড়ি, 2014 এর মতো না লাগে It এটি এমনকি ভ্রমণও হতে পারে। এটি অস্পষ্ট হতে পারে: তারা একটি মাশরুম, তাড়াতাড়ি, ক্রয়ের অভাব ভ্রমণ করে। তবে এটি এখনও উপলব্ধ।
কারণ এখানে সঠিক অ্যাকাউন্টটি একটি গ্যালিসারি নয় – ধারকরা আনুগত্য এবং নেতৃত্বের বর্ণনা দেওয়ার কারণে হ্যান্ডেলের সবচেয়ে শক্তিশালী অংশকে প্রভাবিত করে। এবং যতগুলি সংস্থা লড়াই করে, সঞ্চিত এবং নির্ভরযোগ্যতা, এই মুহুর্ত এবং আর্থিক। প্রতিটি প্রজন্মের মধ্যে নির্মিত হয়েছে-রিবিল্ড-ইন।
জেনারেল জেড তাদের জীবনে বাস করতে পারে না। তবে সেও তাই অন্য কিছু। এবং যদি নেতারা এটি রাখতে চান তবে তাদের অবশ্যই অন্ধত্ব ব্যবহার করতে সক্ষম হতে হবে এবং নামকরণ করা উচিত।
