আমেরিকান ব্যবসায়গুলি স্বাস্থ্য বীমা প্রক্রিয়া দ্বারা লড়াই করছে। বছর বছর, আরও বেশি অর্থ একটি বড় বাজারে বৃদ্ধি পায় – একটি নির্দিষ্ট বাজার সহ। চ্যালেঞ্জ, যত্নের প্রতিরোধ এবং বিজ্ঞপ্তিগুলির দক্ষতা বৃদ্ধি পায়। ছোট ব্যবসায়ের জন্য নির্ধারিত পণ্য বীমা – যা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের প্রায় অর্ধেক ব্যবহার করে – কর্মীদের আর্থিক সমস্যা এবং হতাশার কারণ করে।
নিয়োগকর্তারা এমনভাবে শক্তি পরিবর্তন করার ক্ষমতার মধ্যে সীমাবদ্ধ যা বীমা পরিবর্তন করতে বা বীমা অবহিত করতে পারে। এটি বিশেষত ছোট ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে সত্য যা সাধারণত অনুভব করে যে সস্তার বিকল্পগুলির সাথে তাদের ক্রমবর্ধমান সমস্যা রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, একটি হাসপাতাল উপকরণগুলির কারণে ব্যবসায়ের জন্য উত্তোলন করে, শতাংশ হিসাবে, সর্বোত্তম প্রযুক্তির হ্রাস, একটি ছোট ব্যবসায়ী নেতার কোনও পুনঃস্থাপন নেই।
তবে সুস্বাস্থ্য দিতে এবং সংস্থার সংস্কৃতির মূল অংশটি হ’ল একটি সংস্থার আকার। একটি ছোট ব্যবসায়িক ব্যবসায়ের কথা ভাবুন যার প্রায় 10 জন কর্মী রয়েছে। পরিবার হিসাবে দেখা একটি ছোট ব্যবসায়ের কর্মচারী হিসাবে – যারা কাজ করেন তাদের সম্পর্কে তারা যত্নশীল। তদতিরিক্ত, ছোট ব্যবসায়গুলিকে সর্বোত্তম প্রতিভা আকৃষ্ট করতে স্বাস্থ্য বীমা সরবরাহ করা দরকার এবং এটি ভবিষ্যতে চলে যাবে।
খুব ব্যয়বহুল আনতে, ভেরিয়েবলগুলি আমাদের সামনে সমস্ত স্বাস্থ্যের কাজ করা দরকার। মরগান হেলথের আমাদের দলটি যখন গত বছর ছোট ব্যবসায়ের কথা উল্লেখ করেছে, তখন আমরা প্রচুর বীমা নিয়ন্ত্রণ করতে চাই এবং তারা তাদের পরিকল্পনা বেছে নিয়ে চাকরির পছন্দ দিতে চায়।
অর্থের পরিমাণ দ্বারা গণনা করা প্রযোজ্য সেটিংস বিভিন্ন উপায়ে ফেরত দেয়। আইচাস (সংক্ষেপে) প্রথম 2020 সালে শুরু হয়েছিল
ছোট ব্যবসাগুলি ইসিআরএর একটি বৃহত দলের প্রতিনিধিত্ব করে এটি এখানে নিয়ে যায়। আমরা এটি চালিয়ে যাওয়ার অপেক্ষায় রয়েছি। মূল ডেটা এবং কেসগুলির ব্যবহারের উপর ভিত্তি করে, এই উদাহরণটি যুক্ত করতে এবং এটি তৈরি করার মতো অনুরূপ ব্যবসা রয়েছে। আইসিএ ছাড়াও অনেক ভাল সরবরাহ করে:
- এটি একটি দাম: Ichass ইনকুলার প্রোপোসিস ডলারের শর্তাবলী সেট আপ করা – বার্ষিক বছর থেকে কিছু বিল্ডিং পরিবর্তন করুন। কর্মচারী কর্মচারী যিনি ভেন্টুরে বদলে গেছেনউদাহরণস্বরূপ, ইচারা প্রশিক্ষকগণ, উদাহরণস্বরূপ, প্রায় 20 থেকে 30 শতাংশ গাছের উপর বুঝতে পেরেছিলেন।
- পুষ্টিকর ক্রয় করতে প্রথমবারের মতো আকর্ষণ করতে: ছোট ছোট ব্লাভগুলি যা বীমা বীমা বীমা দেয় না তারা তাদের জনগণের স্বাস্থ্যের জন্য ইচারা পরিকল্পনা সম্পর্কে ভাবতে পারে (সাইটের আলাদা)। এটি আমেরিকাতে চিকিত্সা পরিষেবাগুলিতে পাওয়া যায়।
- সহজেই বর্ধিত – সমস্ত কর্মচারী: মারিচ্রার পরিচালকরা প্রস্তুতি এবং নিয়োগকর্তার অসুবিধাগুলি পরিবর্তন করে, যা স্বেচ্ছাসেবক গোষ্ঠী ছাড়াই মূলত ব্যবসায়গুলিকে সহায়তা করে। তাদের পরিবারের সাথে তাদের পরিবারের জন্য, তারা প্রয়োজনীয়তা এবং তাদের পছন্দগুলির উপর ভিত্তি করে স্বাস্থ্য পরিকল্পনা চয়ন করতে নির্দ্বিধায় দেয়।
- আগে আগে সমর্থন: কর্মচারীরা তাদের ক্লাসিক পরিকল্পনা পরিবর্তন করতে, অবিচ্ছিন্নভাবে নিশ্চিত করতে এবং তাদের স্বাস্থ্যের বিভ্রান্তি হ্রাস করতে পারে। এটি সমর্থনটির সমর্থনের জন্য সবচেয়ে উপকারী – তবে শর্ত থাকে যে লোকেরা প্রায়শই আজকের বাজারে চাকরি পরিবর্তন করে। আইসিএইচএ 1980 এর দশকে অর্থ সাশ্রয়ের জন্য অর্থ পরিবর্তন করতে শুরু করলে উপকারী ব্যক্তিদের বিভ্রান্ত করার ক্ষমতা সরবরাহ করে।
আইচাস নিয়োগকর্তাদের তাদের কর্মীদের কর্মীদের তাদের কর্মীদের কাছে দেওয়ার জন্য সমর্থন করে, যার অর্থ তাদের স্থিতিশীলতা এবং বীমা বাজারকে বাধা দেয়, কঠোর। যেহেতু আইসিএএসএস ছোট ব্যবসায়গুলিকে সহায়তা করার একটি প্রতিশ্রুতি দেখিয়েছে, তাই বৃদ্ধিতে সহায়তা করার জন্য প্রয়োজনীয় গুরুত্বপূর্ণ ব্যবস্থাগুলি।
এর মধ্যে একটি ফেডারেল গাইডও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যা পোস্ট-নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের জন্য উদ্ভিদকে অনুমতি দেয় এবং তারিখগুলি হ্রাস করে। তারপরে, এটি স্বাস্থ্য এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অ্যাক্সেসের বিকাশ করতে পারে – আমেরিকানরা তাদের জীবনে তাদের সহায়তা এবং অর্থ সহ্য করতে সহায়তা করে এমন প্রয়োজনীয়তায় নথিভুক্ত রয়েছে তা নিশ্চিত করার জন্য।
সাধারণত বলা হয় যে ছোট ব্যবসাগুলি মার্কিন অর্থনীতি রাখে। ইউএস হেলথ কেয়ার সিস্টেম সমর্থন করার জন্য ছোট ব্যবসায়ের একটি ছোট কাজের সাথে প্রস্তাবিত নয়। মনের মানসিক অবস্থার সাথে জড়িত লোকেরা সফলভাবে ছোট ব্যবসায়ের প্রয়োজন এবং ত্রুটিগুলি সহায়তা করার জন্য সফলভাবে পরিবেশন করা যেতে পারে, বিভিন্ন রঙকে সমর্থন করে যা ভাল অগ্রগতি সরবরাহ করে। প্রতিরোধ প্রক্রিয়া হিসাবে ইচরা বৃদ্ধি করুন পরীক্ষায় একটি খুব গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হতে পারে।
