বাটলার / যতক্ষণ না তাদের বি হিসাবে অবহিত করা হয়েছিল ততক্ষণ তারা যদিও একটি ছোট্ট কাজ সম্পন্ন করেছে। বি খ
বিয়াল নাম মিথ্যা নয়, বা হওয়া উচিত। বি কর্পস এবং এজেন্ট যারা বিশ্বাস করে যে আপনি ভাল করতে এবং আপনার কর্মীদের তৈরি করতে ব্যবসা করতে পারেন, আপনার গ্রাহকরা যখন আপনি করেন তখন উপকৃত হন।
আমরা সবেমাত্র গ্রহণ প্রক্রিয়াটি শেষ করেছি, যার প্রতি তিন বছরে প্রয়োজন। যদিও এটি কঠিন হতে পারে তবে আমরা আমাদের এক ক্ষেত্রের অনেকের প্রতি আমাদের উত্সর্গের সাথে সামঞ্জস্যযোগ্য করে তুলি: সম্প্রদায়ের সদস্য, গ্রাহক, রীতিনীতি এবং কর্মচারীদের স্থান। সেরিউটার /এ, এটি কোনও উচ্চতর উপায় নয়; এটি একটি কমিটির অংশ, যিনি নিশ্চিত করতে চান যে আমরা এখনও আমাদের traditions তিহ্যগুলিতে প্রতিদিন বাস করি।
ব্রার্প শংসাপত্রের সমস্যা
সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, বি কর্পোরেশনের বি শংসাপত্র অঞ্চল থেকে আগুনে পৌঁছেছে। 2022 সালে, বি সংস্থার একটি গ্রুপ বি ল্যাবকে একটি চিঠি খুলুননিয়োগকর্তার সুবিধা হ’ল কারণ, প্রচুর সংস্থার নিন্দা এবং শিশুদের কাজের ইতিহাস এবং প্রকৃতির বিরুদ্ধে অভ্যাস। চিঠিতে আশ্বাসের ত্রুটিটি ব্যাখ্যা করা হয়েছিল, এটি দেখিয়েছিল যে এটি প্রাসঙ্গিক হতে পারে এবং অতিরিক্ত এবং কঠিন পরিবর্তনগুলি ধ্বংস করতে পারে। প্রতিক্রিয়া হিসাবে, বি ল্যাব এই চ্যালেঞ্জটি অনুমোদন করেছে এবং লিখুন নতুন নিয়ম এপ্রিলে সমস্যা সমাধানের জন্য।
যখন এই বিধিগুলি লেখার প্রত্যাশার চেয়ে বেশি সময় লেগেছিল, তখন ডাঃ ব্রোনার -এর একজন সংস্থা যারা ২০২২ সালে চিঠিতে স্বাক্ষর করেছিলেন – অপেক্ষা করার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন। এই বছর অতীতে, সংস্থাটি বিশ্ব এবং প্রধান সরবরাহগুলিতে “একই লোগো এবং বার্তাগুলি ভাগ করে নেওয়া” বর্ণিত বি আদ্যক্ষরগুলির উদ্বোধন ঘোষণা করেছিল এবং এটি গ্রহণযোগ্য নয়। ”
আমি তাদের গ্রহ এবং স্থবিরতার দৃ determination ় সংকল্পের প্রশংসা করি তবে আমি মনে করি তারা মনে করে যে তারা সঠিকভাবে পরিকল্পনা করার পরিবর্তে তিরস্কার করার কথা ভাবছে। চিঠিটি কিছু বিজয়ী বিজয়ীদের ধার্মিকতার দিকে সম্বোধন করেছে এবং সময় এবং বিষয়গুলির জন্য আজেবাজে ফোকাস করে যা একটি নির্দিষ্ট পরিমাণে দ্বি -নির্দিষ্ট পরিমাণে রয়েছে।
আরও ভাল করতে একসাথে ব্যবহার করুন
এই “বিআই কর্পোরেশনের আগত প্রতিষ্ঠানগুলির থেকে এই” হতে পারে না “হতে পারে না We আমরা এই মুহুর্তে যখন তারা তারিখের তারিখের জন্য প্রলুব্ধ হয়। এটি আরও ভাল উপায়ে ব্যবসা বন্ধ করার সময় নয়। যদি কিছু থাকে তবে শ্রমিকরা আমাদের আগের চেয়ে আরও বেশি কিছু দেখায়।
নৈতিক এবি কর্প কর্পোরেশন সেরাটি করতে ফর্মগুলি তৈরি করে। আমরা এমন একটি জায়গা তৈরি করার চেষ্টা করি যেখানে লোকেরা তাদের ভাল কাজ শুরু করে, তারা পরিপূর্ণ, গ্রহণযোগ্য এবং সম্মানিত, আরও ভাল হয়ে যায়।
আমাদের কাছে 100% অংশ (কর্মচারীর পরিকল্পনা) রয়েছে, যার অর্থ সংস্থাটি যথেষ্ট কাজ করে। এটি আমাদের স্বাধীন করে তোলে এবং এমন সিদ্ধান্ত নিতে দেয় যা সত্যই আমাদের গ্রাহকের আগ্রহ এবং আগ্রহগুলি যারা কাজ করে তাদের প্রতি আগ্রহী হতে পারে। আমরা ইতিমধ্যে এমনটি করেছি যাতে আমরা অন্যান্য এবি কর্পস এবং অন্যান্য অভিজাতদের সহ মহিলাদের সাথে সমান সমান সমতুল্য আমাদের ডলারের একটি অংশ এটি করি।
প্রকৃতির সেরা যা আমরা যা কিছু করি তার উপর বাস করে। বি কর্প কর্পোরেশনের বৈধতা আমাদের স্বেচ্ছাসেবক, আমাদের গ্রাহক, ভাই এবং সম্প্রদায়কে প্রচার ও দেখাতে সহায়তা করে। প্রক্রিয়াটিকে এটি দেওয়া একটি স্থির ফিরে হওয়া ভাল নয়।
যাচাইকরণ হারানো কোনও উত্তর নয়
লোকদের আমন্ত্রণ জানানো সহজ – সামাজিক বিকাশে জড়িত প্রায় প্রত্যেকেই রয়েছেন, তবে পরিষ্কার পরীক্ষাগুলি ব্যবহারিক নয়। বিএ বি বা ব্র্যান্ডগুলি ভুল হতে পারে। সংস্থাগুলি প্রতিটি অঞ্চলে পাওয়া যায় এবং তারপরে নিম্নলিখিতগুলি ঘটছে। এর অর্থ হ’ল গ্রাহক বা কর্তৃপক্ষের মতো একটি অঞ্চলে নিম্ন স্তরের অঞ্চলটি অন্য অর্থ পর্যাপ্ত থাকলে প্রাথমিকভাবে উপেক্ষা করা যেতে পারে। আমি বিশ্বাস করি যে নতুন ল্যাব বিধিগুলি গণনায় এই আসল ত্রুটিটি সংশোধন করবে, তবে আশ্বাসটি দূরে সরিয়ে দেবে।
আসল বিষয়টি হ’ল অনেক সংস্থা বিদ্যমান ধাতু পূরণ করে না। তারা চেষ্টা করলেও কোনও আলুয়া ক্লাব নেই বলে বলার চেয়ে আরও কিছু চেষ্টা করার জন্য কোনও কিছুর বিরুদ্ধে আহ্বান জানানো কি ভাল নয়?
কিম্বারলি জোন্স এবং বাটলার / টু এর সিইও।
