নেতারা সতর্ক করেছেন যে যুক্তরাজ্যের শিষ্যরা বছরে 4 মাস পেনশন ছাড়াই তাদের ব্যয় পুরুষদের সাথে তুলনা করে।
টুক বলেছিলেন যে অবসর গ্রহণের ক্ষেত্রে পুরুষ এবং মহিলাদের মধ্যে প্রাপ্ত আয় 36.5%ছিল, এটি 7.600 ডলার সমান।
পুরুষ এবং মহিলাদের বিদ্যমান পরিমাণ হিসাবে, যা কাজের মূল পার্থক্য চেষ্টা করে; 13.1%প্রতিনিধিত্ব করে।
ইউনিয়ন অফ ইউনিয়ন বলেছে যে এর অর্থ এই যে অবসরপ্রাপ্ত মহিলারা 21 আগস্ট থেকে 4 মাসের জন্য অধ্যয়ন বন্ধ করে দিয়েছেন।
কর্মে থাকা পুরুষ ও মহিলাদের মধ্যে সীমাবদ্ধতা থাকা টিইউসি -র সেক্রেটারি পল নোমেল্যান্ড পেনসিস্ট টিউমের সাথে সম্পর্কিত হওয়া উচিত, যা সরকার গত মাসে হয়েছিল।
“প্রত্যেকে অবসর গ্রহণের শ্রদ্ধা ও সুরক্ষার যোগ্য, তবে বেশিরভাগ অবসরপ্রাপ্ত মহিলারা পাস করার পক্ষে যথেষ্ট নয়।” আমাদের ভবিষ্যতের বয়সের জন্য অসম্ভব হওয়ার বিষয়টি নিশ্চিত করতে হবে। “
কমিশন মূল্যায়ন করবে বলে আশা করা হচ্ছে কারণ পেনশনের অবসর গ্রহণের জন্য কর্মীদের পরিবর্তন করার পরে অবসর গ্রহণ প্রত্যাশা অর্জনে ব্যর্থ হয়।
সংস্থাগুলি, নিয়োগকর্তা এবং পেনশন এবং পেনশনগুলি দ্বীপগুলি পাওয়ার সর্বোত্তম উপায় দেখেন।
বার্ষিক গবেষণা এবং রাজকন্যার উপর নির্ভর করে প্রতিবেদনটি পুরুষদের ঘনিষ্ঠ সংখ্যায় টানস দ্বারা প্রকাশিত হয়েছিল এবং অনেক মহিলা তাদের অবসর ধরে রাখতে সক্ষম হয়েছিল, তবে অগ্রগতি করতে সক্ষম হয়েছিল।
এটিতে বলা হয়েছে: “পার্থক্যের প্রথম আশা জমিতে, মহিলাদের পতন দ্বারা হ্রাস এবং একটি সরকারী পেনশন।
বছরের প্রায় এক অংশ, অযোগ্য এবং মহিলাদের ডিসঅর্ডার হ্রাস 2061 এ বন্ধ হয়ে যায়।
অনুচ্ছেদে জীবনধারণের পরে
শোধটি নারীদের পরে বহু বছর ধরে কাজ করা লোকদের চেয়ে বেশি কাজের বিপর্যয় এবং unity ক্যের পরিসীমা আলোকিত করে, যারা পুরুষদের চেয়ে অকেজোতায় বেশি সময় নেয়, পেনশনে হত্যা করে।
প্রতিবেদনে বলা হয়েছে: “পুরুষদের ১৩.১% এরও বেশি থাকলেও মহিলারা কী করে তাদের চেয়ে কম দেয়।”
তিনি বলেছিলেন: “এখন আমাদের প্রত্যেককে, এবং মহিলারা, অবসর গ্রহণের অবসর গ্রহণের সুযোগ রয়েছে।”
