কীভাবে ব্যবসা অর্থনৈতিক স্থিতিশীলতার সাথে লড়াই করতে পারে

ছবি: একটি ছোট কনে তাদের পরিবারকে সহায়তা করার জন্য কঠোর পরিশ্রম করবে, তবে রানিনে অপ্রত্যাশিত আয় করতে। বিশ্বের সর্বত্র, গল্পটি যদি তাদের উপস্থিতি অসম্ভব হয় যদি আর্থিকগুলি ঘোরাফেরা করতে এবং আধুনিক অর্থনীতিতে ব্যর্থ হয়।

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র থেকে একটি $ 50 ট্রিলিয়ন পুরানো ইউরোপীয় এবং গোপনীয়তার সমাপ্তি, এই বার্তাটি স্পষ্ট: আমরা ভবিষ্যতের অর্থনৈতিক সমস্যার জন্য প্রস্তুত নই। কিন্তু যখন কাজগুলি ক্ষতিগ্রস্থ হয়, ব্যবসায়গুলি বাড়তে পারে। প্রশ্ন এবং: সে কি করবে?

সম্পর্কিত: প্রতিবেদন: 57% আমেরিকান হঠাৎ করে 1000 ডলার কিনতে পারে না

সমস্যা: বিশ্বজুড়ে শত শত প্রচুর মিল অনুপস্থিত

প্রাকৃতিক উপাদান, আর্থিক যান্ত্রিকরা অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির বিকাশে মানুষ, ব্যবসা এবং সরকারকে ছেড়ে দেয়। একমাত্র মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, $ 50 ট্রিলিয়ন এর অর্থ-লকটি কয়েক মিলিয়ন মিলিয়নকে সুরক্ষা ছাড়াই ছেড়ে দেয় যা হঠাৎ করে বা পাঠের অবসর গ্রহণের প্রয়োজন হয়। ক্রিয়া ব্যতীত, এটি বাড়তে থাকবে, তহবিলের পরিবর্তে সবচেয়ে আকর্ষণীয় debt ণের মতো শর্টসের উপর নির্ভরশীল অনেককে চাপ দিন।

এবং এটি কেবল একটি বিষয় নয়। ইউরোপ বয়স্ক ব্যক্তি এবং অতীতের ইভেন্টগুলির সাথে দৌড়ায় যা হ্যাকারকেও সহায়তা করবে। চীনে, অনেক অর্থ স্টোরের সংস্কৃতি যা মধ্যাহ্নভোজন, আর্থিক উত্তরগুলির সন্ধান করছে। চ্যালেঞ্জগুলি স্তরগুলিতে পৃথক হতে পারে তবে শিকড়গুলি এখনও একই রকম: অন্য কোথাও পরিবেশ আজকের সঞ্চয় পরিচালনা করতে অক্ষম।

কেবল সরকারই এটি সমাধান করতে পারে না। অপরিবর্তিত নমনীয়তার আর্থিক জটিলতার সাথে, একমাত্র অংশটি লগ ইন করতে হবে This এই আমন্ত্রণটি ড্যানোসের আর্থিক শিরোনাম ছিল, যেখানে আমি এমন সংস্থাগুলির সাথে ছিলাম যারা অর্থ বন্ধ করতে সহায়তা করতে পারে। অবশেষে, এটি স্পষ্ট ছিল: ব্যবসায়িকদের শ্রমিকদের উত্সাহিত করার জন্য ব্যবসায়ের একটি বিশেষ সুযোগ রয়েছে এবং এটি করার ক্ষেত্রে তারা তাদের সংস্থা এবং প্রাপ্তবয়স্কদের নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

স্যাপ স্পিলগুলি কেবল একটি সমস্যা নয়; এটি নেতৃত্বের সুযোগ। ব্যবসায়গুলি অবশ্যই পদক্ষেপ নিতে হবে তবে কীভাবে দ্রুত বাড়ানো যায় তা প্রশ্ন আর নেই।

ক্রেডিট কার্ডের নৈতিকতা থেকে

প্রযুক্তিতে অগ্রগতি রয়েছে তা সত্ত্বেও, সংরক্ষণ এবং অবসর গ্রহণগুলি কঠিন, পুরানো এবং গ্রহণযোগ্য নয় – বিশেষত কম এবং অপ্রচলিত প্রাপ্তির জন্য। আজ, সবচেয়ে আকর্ষণীয় debt ণ একটি নিরাপদ অ্যাপের চেয়ে বেশি সন্ধান করা, আয়ের লাইন তৈরি করা এবং কর্মীদের অবিচ্ছিন্নভাবে তৈরি করা সহজ। কাজের অর্থ ব্যবহারের সুযোগ ছাড়াই অনেক শ্রমিক জরুরি অবস্থার উপর নির্ভর করতে বাধ্য হয়, নিরাপত্তাহীনতা জোরদার করে।

এজেন্ট হিসাবে নিযুক্ত

কর্মচারীরা এটি মোকাবেলা করার জন্য ভাগ্যবান। তারা কেবল প্রতিদিনের ক্রিয়াকলাপ সংস্কারে আর্থিক ক্রিয়াকলাপের বিরুদ্ধে লড়াইয়ের জন্য অর্থ প্রদানের পদ্ধতি এবং শক্তি পাওয়ার সুযোগ দিতে সক্ষম নয়। আর্থিক চাপ এবং ব্যবসায়ের জন্য হুমকি হুমকি: মতে আমেরিকাতে অর্থনৈতিক অর্থ ব্যবহার করা প্রতিবেদন, 76% আর্থিক চাপ তাদের ফসলগুলির অসুবিধাগুলি বর্ণনা করে।

যাইহোক, নিয়োগকর্তারা যারা কাজের জন্য উপকারী পরিমাণে অর্থের সাথে যুক্ত হন তারা উপকারী দেখতে পাবেন। গবেষণা জাতীয় ট্র্যাকফর্ম পৃষ্ঠা সংস্থাগুলি দেখানোর জন্য ভাল অর্থনৈতিক প্রোগ্রামগুলি সরবরাহ করে যা কর্মচারীর কর্মচারীর সুবিধার 43% এবং 40% অতিরিক্ত প্রতিকার রয়েছে – এগুলি হ্রাস দ্বারা চালিত হয়। তদতিরিক্ত, জলাধার ব্যবহারের সুযোগ রয়েছে এমন কর্মচারীরা আসলে বড় debt ণ ব্যবহার করে না এবং নিয়মিত পরিবর্তে একটি আর্থিক চক্র তৈরি করে না।

এখানেই নিয়োগকর্তা আনুষ্ঠানিক পার্থক্য করতে পারেন। অন্যতম কার্যকর কাজের কর্মচারী জরুরী অ্যাকাউন্ট ব্যবহার করতে পারেন, যা কর্মীদের সরবরাহ করে এবং নির্দিষ্ট পরিমাণে অর্থের অ্যাক্সেস সরবরাহ করে। যাইহোক, সর্বাধিক উপকারী সত্ত্বেও, 21% সংস্থাগুলি ESIAS অফার করে, এমনকি 90% শ্রমিকও চায়।

সম্পর্কিত: 10 জনের মধ্যে 8 জন শ্রমিকের পে -চেকে অর্থ প্রদানের ব্যয় রয়েছে – কীভাবে তাদের চারপাশে ভাঙতে সহায়তা করবেন

401 (কে) থেকে একটি পাঠ পরিবর্তন

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে 401 টি পরিকল্পনা (কে) সেট আপ করা যা দেখিয়েছিল যে তারা অর্থনীতিতে কী করে। 2024 সাল থেকে, ব্যক্তিগত কর্মীদের 70% এই পরিকল্পনা রয়েছে, গত দশ বছরে 10% বৃদ্ধি পেয়েছে, যা ভিত্তিতে এবং অনুরূপ অফার দ্বারা পরিচালিত হয়। এমনকি অবসর গ্রহণের নিষেধাজ্ঞার অগ্রগতি, জরুরী সহ একটি সময়ের সাথে দীর্ঘ সময় রয়েছে।

তাদের বিতরণ সুবিধার জন্য এলওএর সংমিশ্রণে, ব্যবসায়ীরা কর্মীদের আর্থিক সমস্যার বিরুদ্ধে লড়াই করতে সহায়তা করতে পারে। এটি শ্রমিক এবং ব্যবসায়গুলির মধ্যে সেরা নয়, যেমন সুরক্ষিত কর্মচারী, স্থিতিশীল এবং খুব উপকারী।

নিয়োগকর্তার একটি নির্দিষ্ট উপায়

নিয়োগকর্তারা আর্থিকভাবে অর্জনে সহায়তা করে এমন রিজার্ভেশন আয়ের সমাধানের জন্য 3 টি উপায় নিতে পারে।

1। জরুরী অ্যাকাউন্টগুলি সেট আপ করতে (ESIAS):

ইএসএস একটি অপ্রত্যাশিত আয়ের জন্য নিখরচায় ফি সহ কর্মীদের সরবরাহ করে। একমাত্র পরিষ্কার হওয়া সত্ত্বেও, 21% বংশধর ESIAS সরবরাহ করছে যারা এসিস দিচ্ছে, এমনকি যদি তারা 60% প্রস্তাবিত হয় তবে। কর্মীদের তাদের আর্থিক প্রোগ্রামগুলির ESION কর্নার্ন সহ একটি ধারণা করা উচিত।

2। আবারও আরও বেশি কিছু খুঁজে বের করার জন্য:

ক্রমবর্ধমান নিবন্ধকরণ এবং অনুদান 401 (কে) মানি স্টোরগুলিতে অংশগ্রহণের জন্য কঠোর পরিশ্রম করার প্রমাণ করেছে। তুলনামূলক পদ্ধতিটি অস্থায়ীভাবে সংক্ষিপ্ত করার জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে, যেখানে কর্মীরা কেবল প্রক্রিয়াজাতকরণ এবং al চ্ছিক পদ্ধতিতে নিবন্ধিত হন না। এটি অংশ নিতে এবং শাস্তির অভ্যাসগুলি তৈরি করতে প্রচার করে।

3। আর্থিক শিক্ষা:

অর্থ পড়া শ্রমিকরা অর্থ সঞ্চয় এবং ব্যয় করতে ভাল পছন্দ করতে পারে। কর্মচারীরা তাদের ভারসাম্য সম্পর্কে ব্যবহারকারীর বোঝার প্রক্রিয়া করতে আলোচনা, বৈদ্যুতিন উপকরণ এবং ব্যক্তিগত পরামর্শ সরবরাহ করতে পারে।

সম্পর্কিত করার প্রচেষ্টা

এমনকি নিয়োগকর্তারা জলাধার সম্পর্কিত সংযোগে কঠিন, কেবল সমাধান করবে না। কর্মচারী স্টোরেজ প্রোগ্রামগুলির ব্যবহার সরবরাহের জন্য ব্যবসা ব্যবহার করে ব্যবস্থা গ্রহণের জন্য সরকারের জরিপের জন্য উপকারী।

এজন্য বিশ্বের সর্বজনীন ঘটনা। আমাদের বিশ্বজুড়ে আরও বেশি সরকার প্রয়োজন যা ভালভাবে চালিত করে এবং নেতাদের একটি স্কেলে অর্থের সমস্যা সহ্য করার জন্য ধরে রাখে, তবে আসল কষ্টটি নিশ্চিত করবে যে উত্তরটি এই ধারণাটিতে হয়নি তবে এটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠেছে।

প্রধান স্পিকারগুলি যথেষ্ট নয়। প্রকৃত পরিবর্তনটি ঘটে যখন স্থানীয় ক্রিয়াকলাপগুলির সাথে সম্পর্কিত, কর্মসংস্থান কাজের মাধ্যমে, এমন সম্প্রদায় পরিষেবাগুলির মাধ্যমে একত্রিত হওয়া, এমন একটি সম্প্রদায় পরিষেবা যা মানবকে আর্থিকভাবে প্রভাবিত করে।

একটি জনসাধারণের সুবিধার্থী সুবিধা ইতিমধ্যে সেই ay ণ পরিশোধের ব্যয় দেখায়। অর্থনীতি এবং নিয়োগকারীদের মধ্যে সংযোগ তাদের নগদে নগদ এবং কর্মীদের জন্য আরও ভাল অংশ নিতে দেবে। তবে অনেক দীর্ঘ পথ যেতে হবে।

সম্পর্কিত: কর্মীদের তিনটি কারণ কাজের কাজের দিকে নজর দেওয়া উচিত

স্যাপ স্যাপ কেবল একটি সমস্যা নয়; এবং পদক্ষেপ নিতে কল। ব্যবসায়ের কাছে, সমস্যাটি কাটিয়ে ওঠার দায়িত্ব ব্যবহারিক নয়; এটি প্রতিযোগিতার একটি সুযোগ। আর্থিক কর্মীরা খুব ব্যস্ত, লাভজনক এবং তাদের কাজ সক্রিয় করেছেন। তবে ব্যবহারের বাইরে, ব্যবসায়ের traditional তিহ্যবাহী পরিবর্তনগুলিতে অ্যাক্সেস রয়েছে – বর্তমান পাবলিক লেনদেন থেকে শুরু করে debt ণ পর্যন্ত কারও সাথে বাঁধা এবং নিষ্পত্তি হয়েছে।

এখন সময় এসেছে বিশিষ্ট নেতাদের সাহসের সাথে এবং স্বাস্থ্যের ভবিষ্যত অব্যাহত রাখার, সুযোগ নয়। একসাথে – সরকার, অর্থনৈতিক ও অঞ্চলগুলির সাথে – আমরা পার্থক্যটি বন্ধ করতে পারি, একটি ফার্মের প্রচার করে এবং প্রত্যেকের আরও ভাল ভবিষ্যত রয়েছে তা নিশ্চিত করে। অর্থের ভবিষ্যত এখন শুরু হয়, এবং এটি আমাদের সাথে শুরু হয়।