সঠিক কাজের অ্যাক্সেস পাওয়া এবং শুরুতে সবচেয়ে কঠিন এবং জটিল ইভেন্টগুলির মধ্যে একটি। প্রথম ভাড়াগুলি আপনার সংস্থার সংস্কৃতি তৈরি করে, দক্ষতার সাথে কাজ করে এবং ভবিষ্যতের বৃদ্ধি, তবে এখনও কঠোর পরিশ্রম ছাড়াই এই কাজে প্রতিষ্ঠিত। নিয়োগের বিষয়ে চিন্তাশীল না হয়ে, কোনও দাগ এবং ওষুধ স্থাপনের জন্য কোনও কাজের বিবরণ না তৈরি করা যা কোম্পানির প্রয়োজনে বিভ্রান্ত হয় বা এটিকে উত্তেজনা করে তোলে। একজন শ্রমিক হিসাবে ত্রিশ ঘন্টা, একজন ব্যবসায়িক শিক্ষকের সাথে দুর্দান্ত শিক্ষক একটি অক্লান্ত অভ্যাস তৈরি করতে এবং একটি স্বাস্থ্যকর সংস্থার ভিত্তি স্থাপনের জন্য।
যদিও আপনি সবচেয়ে কঠিন সময় এড়াতে পারবেন না, আপনি আপনার টিউটোরিয়াল প্রকল্পগুলি এবং এটি কী করতে পছন্দ করেন তা অন্তর্ভুক্ত করার সুযোগটি হ্রাস করার চেষ্টা করতে পারেন। আপনার যদি সর্বশেষ চূড়ান্ত সর্বশেষ থাকে তবে এটি সবচেয়ে কার্যকর অংশ হতে পারে আপনি কল্পনা করতে পারেন যে সবাই কীভাবে এই প্রকল্পের উপর নির্ভর করে।
আপনি যদি পরীক্ষায় অংশ নেওয়ার পরিকল্পনা না করেন তবে এমন একটি কাজ বেছে নেওয়ার চেষ্টা করুন যা পাস হতে কয়েক ঘন্টা সময় নেয়। যেহেতু আপনি যখন কিছু করেছেন তখন আমি সময় নেওয়ার জন্য অভ্যস্ত হয়ে পড়েছি এবং প্রস্তুতি যদি অর্থ প্রদান করতে ব্যর্থ হয় তবে তাদের সময়ের জন্য ভালবাসার জন্য অনুদান দেওয়া শুরু করুন।
নীচে অন্যান্য পরিকল্পনা রয়েছে যা শুরুতে কার্যকর হতে পারে। মনে রাখবেন যে কাজগুলি ম্যাসেঞ্জারের সবচেয়ে ভাল কাজ করার চেয়ে যাদের প্রয়োজন হয় তাদের পরীক্ষার উপায়গুলি পরীক্ষা করে। আপনার দলের সাথে একটি চুক্তি তৈরি করুন কারণ এটি প্রতিটি প্রকল্পের মতো আরও ভাল দেখায় এবং যখন এটি পূরণ হয় এবং / অথবা অফার করা হয় তখন কারও কাজ মুছতে পরিকল্পনা করে। এখানে সবচেয়ে ভাল হতে পারে তার ছোট উদাহরণ এখানে।
“প্রথম 90 দিন”
এটি যে কোনও নতুন নিয়োগের জন্য বিশেষত প্রাপ্তবয়স্ক এবং পরিচালক বা দক্ষ নেতার পরিচালককে সেরা প্রচেষ্টা। যিনি তাকে নির্বাচিত করেছেন তাকে জিজ্ঞাসা করুন তাদের কাজের প্রথম দিনগুলি কেমন দেখাচ্ছে তা বর্ণনা করে। আপনি কি সম্ভবত কিছুটা অর্থ ছেড়ে দিতে বা দান করতে পারেন, “আপনার কী সময় থাকবে?” বা “আপনি কিভাবে বলতে পারেন কিভাবে?” বা “প্রথম নিনস্নোর শেষ হ্রাস করতে আপনি কী অর্জন করতে পারেন?”
নির্মাণের সাথে আপ করতে ব্যবহৃত
অন্যান্য পেট পেটের সত্ত্বেও যা ইংরেজী দক্ষতার চেষ্টা করতে পারে, আমি প্রকাশের দক্ষতার শক্তিশালী প্রতিনিধি। যারা আপনার পণ্যগুলি তৈরি করেন এবং / অথবা তৈরি করেন তাদের পোডিংয়ের ব্যবহার বা প্রোফাইল বর্ণনা করে তাদের ব্যবহার করা উচিত। প্রকল্পের সেরা সংস্করণটি হ’ল একটি নতুন ক্ষেত্র বা আপনার অবজেক্টের সম্ভাবনা তৈরি করার জন্য একটি সংক্ষিপ্ত অধিবেশন যা সেই ব্যক্তিকে আরও উন্নত করতে চায় এবং কীভাবে আপনার দলকে ব্যবহার করতে পারে তা তৈরি করতে পারে। এই কাজগুলি “হোমওয়ার্ক” হিসাবে করা যেতে পারে, যদিও এটি একা করা বা ভিডিও যোগাযোগের অংশ হিসাবে এটি আরও ভাল। নমুনাগুলি বর্ণনা করুন এবং কীভাবে পৌঁছাতে হবে তা চয়ন করার উদ্দেশ্যে অনুরোধ করুন। আপনি তাদের এমন একটি সময় দিতে পারেন যা তারা ভাবতে পারেন তারপরে তাদের সাথে কথা না বলে তাদের জিজ্ঞাসা করুন। তারা কীভাবে এ সম্পর্কে চিন্তা করে তা উল্লেখ করতে এবং তারা যে নির্দেশাবলী নিয়েছিল এবং কেন তা ব্যাখ্যা করতে তাদের জিজ্ঞাসা করুন। তাদের কাজ অনুসরণ করার জন্য অন্য কোনও উপায় বা একটি নির্দিষ্ট ধারণা পাওয়ার জন্য প্রস্তুত হন। এটি ভিক্ষুক হিসাবে ভিক্ষুককে দিতে সহায়তা করতে পারে এবং যদি তারা মনের সাথে একমত হতে চায়।
অনিশ্চিতদের একটি তালিকা (বিজ্ঞাপন, পণ্য, পণ্য)
আমি একটি ইঞ্জিন অ-ইঞ্জিন কাজের চাকরিতে শেনিরিও পরীক্ষা পছন্দ করি কারণ এই জাতীয় পরীক্ষাগুলি নির্দেশ করে যে তারা কীভাবে তাদের অভিজ্ঞতা নতুন পৌঁছানোর জন্য ব্যবহার করে। ইভেন্টগুলি তাদের কী অভিজ্ঞতা অর্জন করা কঠিন হবে তার জন্য কাজ করতে বলতে পারে বা চিন্তাশীল হতে পারে। এখানে একটি ছোট অঞ্চলের স্টাইলিও পরীক্ষার সেরা স্টাইলের সেরা:
• :: কোডটি সবেমাত্র আমাদের কিছু গ্রাহককে “দ্য ভিজিট” থেকে এসেছে এবং আমাদের অফারের নতুন মৌলিক ফর্মটি দেখতে চায়। এই অফারগুলি প্রবেশের পথে নেই। নতুন অভিজ্ঞতাগুলি বুঝতে আপনি কী করতে পারেন এবং আপনি কীভাবে এই কাজটি চালিয়ে যেতে পারেন?
• বিজ্ঞাপন: আমরা আমাদের গ্রাহকদের কাছে একটি নতুন পণ্য সেট আপ করতে চলেছি। এর জন্য প্রস্তুত করতে আপনি কী করতে পারেন এবং কীভাবে আপনি তাঁর বিজয় খুঁজে পাবেন?
• বিক্রয়: আমরা একটি নতুন বিভাগে নতুন গ্রাহকদের আকর্ষণ করার জন্য একটি অবজেক্ট তৈরি করতে যাচ্ছি। এই নতুন নতুনটি বিক্রি করার জন্য আপনার গ্রুপের জন্য কোন তথ্য প্রস্তুত করতে হবে এবং আপনি কীভাবে একটি দলের ব্যবসা সেট আপ করতে পারেন?
আপনি অর্থ, গ্রাহক বা অন্যান্য কর্মচারীদের সমতুল্য পর্যালোচনা করতে পারেন। মনে রাখবেন, আক্রমণকারীরা আপনার ব্যবসা কীভাবে প্রতিদিন ব্যবহার করে তা জানে না, সুতরাং এটি কোনও ভাল পরিকল্পনার মতো হবে না তবে তারা যেভাবে সমস্যাটিতে পৌঁছেছে।
সমস্ত কথোপকথন এবং কাজের সাথে, আপনি কোনও সময় খুঁজে পাবেন না। আবার, সাথে কাজ লিখতে দৃ firm ়। এই কারণেই আপনি চেষ্টা করতে পারেন এমন একটি অগোছালো – প্রায়শই এটি অংশগ্রহণকারীদের সাথে যাওয়ার সেরা উপায়। এই পদ্ধতিটি হ্রাস করার একটি উপায়, পরিবর্তনের আগে সর্বদা কাজ করার লক্ষণগুলি এবং এগুলি আপনার পটভূমিতে একই দিন।
আপনি যদি প্রথমবারের মতো কাজ করেন তবে আপনার দলের কারও কাছে যা হতে পারে সে সম্পর্কে আগ্রহী, পরামর্শের জন্য জিজ্ঞাসা করুন, একজন ব্যবহারকারী বা কোনও বন্ধু যিনি কুইজের মুখোমুখি হন। কোনও ব্যক্তিকে বেছে নিতে এবং আপনি যা চান তা তৈরি করতে আপনাকে সহায়তা করতে বলা উচিত।
অনুমতি দিয়ে তৈরি “পরামর্শের পরে: এটি শুরু করার জন্য কী প্রয়োজন” “ কপিরাইট © 2025 এবং জুলিয়া অস্টিন। প্রথম কাজ থেকে উপলব্ধ, বই হ্যাচেট গ্রুপ, ইনক।
