ক্লান্ত একটি মানসিক ক্লান্তি। খুব দেখতে খুব কঠিন। রাগ। আপনার পরবর্তী ক্যালেন্ডার নষ্ট করতে।
কেউ হ্যাঙ্গিনির সাথে কাজ করতে দেখাতে পছন্দ করে না। তবে আজকাল, চ্যালেঞ্জটি অনুভব করার জন্য আপনার দীর্ঘ রাতের দরকার নেই।
পরিবর্তে, আপনি বাড়ির পোশাকগুলি, ক্লান্তিকর, ছেড়ে যাওয়া এবং বন্ধ্যা সভাটি নিষ্কাশনের সাথে লড়াই করতে পারেন।
শিক্ষা দেখান যে 28% কাজের সভার কর্মচারীদের মনে হয় যারা বেশি অনুভব করে শ্রমিকদের 90% কখনও কখনও জড়ো করার জন্য সভা সভা। প্রায় অর্ধেক (47%) কম কাজ করতে বলা হয়, যখন হ্যাঙ্গফু অর্ধেকেরও বেশি তাদের কাজ এবং ফলনকে অপব্যবহার করে।
একটি তীক্ষ্ণ প্রান্তের সাথে সভা। অসুবিধা সত্ত্বেও, তারা যোগাযোগের একটি সুপরিচিত উপায় হিসাবে রয়ে গেছে। সেখানে বিশ্লেষণ এটি দেখায় যে সভাগুলি মুখের জোরদার এবং কার্যকর শিরোনাম এবং ভিডিওর চেয়ে পর্যাপ্ত কাজের মুখোমুখি হয়। অন্য কথায়, সভাগুলি কোথাও যায় না।
তবে পাদ্রিরা সভা প্রদানের জন্য জিজ্ঞাসা করতে পারেন, ফলগুলি বিশেষ নয়, সবার চেয়ে দরকারী, দরকারী। পটফ সিইও হিসাবে আমি যে পদক্ষেপগুলি ব্যবহার করি তা এখানে।
একটি গ্রীষ্মের বছর সেট করুন
আপনি যদি কোনও স্টেক উপকূলে মূল্যায়ন করে তীরে প্রবেশ করেন এবং একটি কার্ট এবং একটি কাক দিয়ে হাঁটেন তবে আপনি একটি উন্মুক্ত তালিকা থাকার শক্তি বুঝতে পারেন। একই নীতি সভাগুলিতে প্রযোজ্য।
জেটিএফএফটি -র ক্ষেত্রে, শিক্ষার প্রশিক্ষণ অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। আমরা সভাগুলি হ্রাস করতেও বিশ্বাস করি। পরিকল্পনার প্রক্রিয়াতে, আপনি জানতে পারবেন যে সভাটি সত্যই গুরুত্বপূর্ণ কিনা।
যদি asynchroushous- এর মতো ই-মেইল, মিষ্টি বার্তা বা একটি ভাগ করা নথি, একই ফলাফল অর্জন করতে পারে তবে আমরা সেখানে চয়ন করি। তবে সময়ের কারণগুলি গুরুত্বপূর্ণ, পাশাপাশি সমস্যা সমাধানের পদ্ধতিগুলি বিবেচনা করা, সমাবেশ তারপরে সঠিক কল।
বয়সগুলিও নিশ্চিত করে যে কেবল গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তিরা ঘরে রয়েছেন। যদি কারও আলোচনার প্রয়োজন না হয় তবে তারা প্রশ্নগুলি দিতে পারে, সম্ভবত পরে প্রশ্নের জবাবে।
ফলস্বরূপ, আমাদের ছোটখাটো সভা রয়েছে, সেরা এবং সীমাহীন এবং স্বল্পমেয়াদী সভা।
পথে আলোচনা সংরক্ষণ করুন
“নিউইয়র্কের অ্যাপল-অ্যাপল অ্যাপল একবার অন্যান্য অংশের একটি দল তৈরি করেছিল যা প্রত্যেকে সময়ের জন্য আটটি প্লেট ঘোরাতে পারে,” লিখেছেন অধ্যাপক হলেন হেলেন বেন্টারস মিডিয়া সাংবাদিকরা।
সভায় নেতৃত্বের ক্ষেত্রে এটি সত্য। নিয়মিত আলোচনাটি রেখে, দেখতে, মেরামত করতে এবং প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে ভাগ করুন।
বেনস্যাডিক পদ্ধতিটি প্রশ্নের একটি তালিকার সাথে পৌঁছে যায় এবং ধর্মের জন্য আমাদের একত্রিত করে, এমনকি যদি কেবল এটির সাক্ষাত্কারের অর্থ হয়। “এটি কেবল কথা বলবে না,” তিনি বলেছেন।
একটি সভা একই প্রয়োজন। যদি আলোচনা শুরু হয়, আমাদের অভিজ্ঞতাগুলি আলতোভাবে দেওয়া হয়। যদি কেবল আপনার সমাধান না হয় তবে আমরা এটি দেখতে পাই এবং শিক্ষার্থীদের এটি পাওয়ার চেয়ে সময়টি পুনরুদ্ধার করতে বলি।
এটি আমাদের সময়ে সভাগুলি সম্পূর্ণ করতে সহায়তা করে – এবং কখনও কখনও শুরুতে। যদি একটি দীর্ঘ সভা 45 মিনিটের বেশি হয় তবে একটি সাদা শব্দে জায়গাটি পূরণ করার কোনও কারণ নেই।
বৈধতার সাথে পুনরাবৃত্তি করুন
অবশেষে, আমরা কী এর দায়িত্ব রয়েছে তার বৈধ রেকর্ড ছাড়াই আমরা কোনও সভা ছাড়ি না।
ক্র্যাকগুলির মধ্য দিয়ে কোনও কিছুই পাস হয় না তা প্রমাণ করার জন্য সরবরাহ করা বিবরণ – কাজ প্রযোজ্য নয়, এবং শিরোনামগুলি প্রদর্শিত বা হিট হয় না। এখানেই আমি গাধাররা একটি বড় পার্থক্য করতে দেখেছি।
এআই-পোস্ট-পোস্ট-পোস্ট-পোললেটগুলিতে অন্তর্ভুক্ত, সহায়তা প্রতিটি অংশগ্রহণকারীর একটি উপাদানগুলির সংমিশ্রণের একটি সংক্ষিপ্ত, পরিদর্শন করতে পারে এবং পরিশিষ্টের তুলনা করে। এই মামলার উত্তর দিতে এটি নেতৃত্বকে গাইড হিসাবে তৈরি করে এবং একটি গ্রুপ ফোর্সে যুক্ত করে।
আইয়ার এআইও পণ্যগুলির একটি ভিন্ন শিরোনামের সংকোচনের প্রচার করবে, ন্যূনতমের চেয়ে বেশি, লিখতে হবে না, ফিরে না ফিরে।
কেবলমাত্র ফাংশনগুলি, জিম গ্রুমিংয়ের পরিবর্তে আসল জিনিসটি দেখতে পারে। এটি সভাগুলিতে কঠিন সময়ও কেটে ফেলবে।
অগ্রগতি হলেও শ্রমিকরা স্লেটে ব্যয় করে গুণ হয়েছে সপ্তাহে পাঁচবার থেকে 2019 থেকে শুরু হচ্ছে। পারফরম্যান্সের সাথে এবং কর্মচারীদের সভাগুলিতে সীমিত সময় থাকতে পারে, কেবল একটি ছোট “এবং কম”, এবং একটি ভাল কাজের সাথে ডিল করতে আগ্রহী হতে পারে।
