যারা বণিকদের লাইভ প্রশিক্ষণ দেয় তাদের দ্বারা নির্দিষ্ট পরামর্শগুলি।
যুগের অনিশ্চয়তার তৈরি সময়ে, সংমিশ্রণ (শারীরিক নেতৃত্ব এবং ডিজিটাল, মাইক্রোবায়াল উপস্থিতির মধ্যে প্রচুর রঙ – তবে এখনও শক্তিশালী নয় – উচ্চতর নেতৃত্বের বৃহত্তর দক্ষতা।
আপনি কীভাবে বোর্ডলুমে বা ফোনে শব্দগুলি দেখেন তা নয়। এটা সম্পর্কে সম্পর্কযুক্ত শক্তি প্রকল্পে, আপনি যে বিশ্বাস করেন এবং পছন্দগুলি পছন্দ করেন। সকলের উপস্থিতি এমন একটি চিহ্ন যা আপনার দলকে, আপনার দলকে আপনার বিক্রেতার সাথে বলে: “এটি অনুসরণকারী একজন ব্যক্তি” “
তবে মাছ রয়েছে: অনেক অধ্যক্ষকে কীভাবে উত্সাহিত করবেন তা শেখানো হয়নি।
2025 সালে, হাইব্রিড সংস্থা হিসাবে, বিশ্বের অনিশ্চয়তা এবং সমস্যার উপস্থিতি “গুড-টু-হোল্ডার থেকে” চলে গেছে।
সম্পর্কিত: উচ্চ উপস্থিতি সম্পর্কিত 5 টি পদক্ষেপ
কার্যনির্বাহী উপস্থিতি আরযথারীতি?
আত্মবিশ্বাস বা ক্যারিশমার কারণে সবার উপস্থিতি প্রায়শই ভুল। যখন উভয় মিশ্রিত হয়, উপস্থিতি খুব গুরুত্বপূর্ণ। আপনি কীভাবে দেখান, যোগাযোগ, শোনেন, চয়ন করুন এবং নেতৃত্ব দিন – বিশেষত চাপের মধ্যে।
সঙ্গে শান্তিপূর্ণ শাসক একটি পরিস্থিতিতে। ক স্পষ্টভাবে শব্দ একটি ভিড় ঘরে।
ক একটি জায়গা রাখা ক্ষমতাবিশ্বাস এবং অর্ডার শ্রদ্ধার সন্ধান করুন – আর কোনও তথ্য নেই।
ব্যবহারিক বিবৃতিতে, প্রশাসনের প্রাপ্যতা তিনটি অংশে ভেঙে যেতে পারে:
-
গ্রাভিটা: আপনি কীভাবে নিজেকে আবদ্ধ করবেন, বিশেষত অনেক সংস্থায়।
-
যোগাযোগ: গর্বিত, শব্দের সুর, শরীরের দেহ এবং একটি লক্ষ্য নিয়ে করার ক্ষমতা।
-
চেহারা: কোনও কিছুর জন্য নয়, তবে বুদ্ধিমানের সাথে – আপনি কীভাবে নিজেকে স্ব -প্রশংসা করেন এবং আপনার বার্তার সাথে একমত হন।
এটি বোর্ডে নয়, তবে প্রতিটি ঘরে: বানর, দল এবং ডিগ্রির টাওয়ার। বিশ্বে হাইব্রিডের সময়ে, শক্তিশালী সংযোগটি হ’ল সমস্ত শরীর এবং আকর্ষণীয় অনুবাদ করা।
কেন এটি চালিত হয় – যতক্ষণ না এটি না হয়
সংস্থাগুলি কোটি কোটি ডিজিটাল পরিবর্তন, চিন্তাভাবনা এবং আচরণ ব্যবহার করে। তবে নেতৃত্বের উপস্থিতি – কীভাবে পছন্দটি বর্ণনা করা হয়, কীভাবে এই দৃষ্টিভঙ্গি সংযুক্ত থাকে এবং কীভাবে তারা নির্ভর করে – এবং তারা খুব সমান হতে পারে না।
সমস্যা।
যতক্ষণ না প্রবর্তক অর্থ প্রদানের সময় আত্মবিশ্বাসের সুপারিশ করতে পারে না।
যতক্ষণ না সিইও লম্বা আলোচনার মধ্যে ঘরটি হারায়।
বোর্ড পর্যন্ত বুঝতে যে মেয়েটির একটি প্রতিভা সমস্যা, বন্ধুবান্ধব বা বাজার রয়েছে।
আজকের সীমানায়, উপস্থিতি ক্রয় এবং ক্ষতির মধ্যে একটি পার্থক্য হতে পারে।
2025 সালে ইউনিটের প্রাপ্যতা পরিবর্তন করা হয়েছে
পরবর্তী মহামারী, উপস্থিতি কেবল ঘরে হাঁটতে এবং এটি খুঁজে পাওয়া যায় না। আজ, নেতাদের কীভাবে চান তা জানতে হবে:
-
ক্যামেরায় আত্মবিশ্বাসী হন
-
প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে একটি সংযোগ তৈরি করুন
-
শব্দ না হারিয়ে অ্যাসক্রোনো সংযোগ সংরক্ষণ করুন
-
বিভিন্ন শক্তি
-
একটি জীবনবৃত্তান্ত বা মিশ্র অঞ্চলে বিশ্বাস করুন
এটি কোনও ভলিউম সম্পর্কে নয় – এটি কাছে মান। বর্তমান প্রোফাইলটি খুব স্পষ্ট বিবৃতি হওয়া উচিত নয় – সেগুলি অবশ্যই পরিষ্কার, আকর্ষণীয় এবং সংলগ্ন এবং উদ্দেশ্যটির সাথে সংযুক্ত থাকতে হবে।
সম্পর্কিত: অন্যকে আকর্ষণ করে এবং অন্যকে অনুপ্রাণিত করে এমন কোনও এক্সাইন উপস্থিতি ব্যতীত কীভাবে তৈরি করবেন
মন ফিরে
আপনার আসল সমস্যা থাকতে পারে না। মনের সাথে আবদ্ধ হওয়া উচিত এবং আপনাকে অবহিত করা উচিত।
বিশ্বাস নেতারা এবং শক্তিশালী প্রভাব তাদের অভ্যন্তরীণ বিশ্বাসের প্রতি আস্থা রাখে যাতে তারা বলে যে তারা রয়েছে এবং তাদের আশেপাশের স্থান উত্তোলনের একটি দায়িত্ব রয়েছে।
এটিই খুঁজছেন:
-
সংযোগ করতে পারে না – তারা যোগাযোগে রয়েছে।
-
কখনও প্রদর্শিত হবে না – একটি লক্ষ্য নির্দেশ করে।
-
তারা শুধু কথা বলে না – তারা কিছুই করে না।
সংক্ষেপে, তারা ভিতরে থেকে নেতৃত্ব দেয়। এবং অর্ডার অফ অর্ডার দিয়ে শুরু হয়।
কীভাবে আরও ভাল উপস্থিতি তৈরি করবেন – প্রায়
শ্রোতাদের সাথে কেউ জন্মগ্রহণ করে না। এটি কোনও মানসিক টিস্যু হিসাবে তৈরি করা হয়েছে – ইচ্ছাকৃতভাবে অভিনয়, প্রতিক্রিয়া এবং সংমিশ্রণে।
2025 এবং এর বাইরেও আপনার প্রাপ্যতা সহায়তা করার ছয়টি উপায় এখানে:
1। একটি পরিষ্কার যোগাযোগ আছে
কম কথা বলুন, আরও বলুন। ফিলার সরান। প্রথমে বিরতি দিন। আপনার চিন্তাভাবনা এবং শব্দগুলি বলতে অনুশীলন করুন, কোনও ব্যক্তি বা অনলাইন হয়।
টিপ: একটি নির্দিষ্ট বন্দীদের মধ্যে ক্যামেরার মাধ্যমে চোখ তৈরি করুন। নিজের দিকে তাকাবেন না – আপনার দর্শকদের সাথে সংযুক্ত করুন।
2। আপনার ভাষা হাত
আপনার স্থিতিশীলতা, হাত এবং মুখ শব্দের চেয়ে বেশি কথা বলে। একটি দুর্দান্ত বক্তব্য তৈরি করতে নীরব থাকুন। খোলা হাত ব্যবহার করুন। আরও শক্তি আছে।
ঠান্ডা হওয়ার আগে উপস্থিতি এবং শরীর।
3 .. বাধ্যতামূলক অধীনে মন পরিবর্তন করুন
জিনিসগুলি ঠিক থাকলে সকলের উপস্থিতি পরীক্ষা করা হয় না – এটি আগুনে প্রকাশিত হয়। বিশ্রাম নিতে শিখুন, ফিরিয়ে আনুন এবং আপনার শক্তি নিয়ন্ত্রণ করুন। কেউ কেউ আপনার সম্পর্কে তাদের বাক্য গ্রহণ করে।
4। একটি লক্ষ্য দিয়ে পরুন, কেবল একটি ফর্ম নয়
ফর্মটি ফ্ল্যাশ সম্পর্কে নয়। এটি একটি লক্ষ্য এবং অপরিবর্তিত জন্য। আপনি মঞ্চে থাকুক না কেন, জুম বা লিংকডিনিতে – ইউনাইটেড সংস্করণ হিসাবে দেখান।
জিজ্ঞাসা: আমি কীভাবে প্রতিনিধিত্ব করি তা দেখাই?
5। অন্য জায়গা তৈরি করুন
প্রকৃত অস্তিত্বের উপস্থিতিতে আপনি অন্যকে যেভাবে অনুভব করেন তা অন্তর্ভুক্ত করে। শব্দ উত্তোলন। অনেক শুনুন। যে নেতা অন্যের জায়গা তৈরি করে তার সবসময় ঘর থাকে।
6 .. একটি মন্তব্য পান এবং নিজেকে রেকর্ড করুন
শব্দের মুহুর্তে একা সিনেমা। শব্দ ছাড়া দেখুন। শব্দের সাথে দেখুন। আপনি কোন বার্তা পাঠাচ্ছেন?
তারপরে আপনার দলের সাথে যোগাযোগ করুন: “গাছের মতো আরোহণের মতো আমাকে কীভাবে দেখা যায়?”
উত্তর আমাদের চেয়ে সহজ করার জন্য উত্তরগুলি।
অধ্যক্ষ এবং নেতাদের জন্য শেষ শব্দ যারা আসছেন
একজন ব্যক্তি হিসাবে যিনি কাঠ, অধ্যক্ষ এবং প্রতিদিনের কারণগুলির সাথে কাজ করেন, আমি আপনাকে বলতে পারি: অস্তিত্ব কেবল একটি প্রযুক্তিগত – এবং সংস্থার গোষ্ঠী।
সংস্থাটি প্রায়শই যোগাযোগ, অনুপ্রেরণামূলক এবং আত্মবিশ্বাসের সন্ধানে তাদের নেতৃত্বের দক্ষতা দ্বারা দোষী সাব্যস্ত হয়। যখন প্রধানটি ঘরে হাঁটেন বা স্ক্রিনে প্রবেশ করেন, তখন তাদের উপস্থিতি সফল হয়।
এবং 2025 সালে, 2025 এর সুর।
ড্রাইভিং প্রতিভা উপর নির্ভরশীল।
এবং প্রতিভা অন্য কিছু তৈরি করে।
সম্পর্কিত: কীভাবে একটি বহিরাগত উপস্থিতি তৈরি করা যায় এবং সম্মান গ্রহণ করা যায়
তাই নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন:
-
আমি যে সমস্ত মনে করি তা কি আমি এটিকে আরও ভাল করে তুলি?
-
আমি কি আত্মবিশ্বাসকে উত্সাহিত করতে পারি – এমনকি আপনি নিশ্চিত না হলেও?
-
আমার উপস্থিতি কি ভবিষ্যতের সাথে আমি তৈরি করতে চাই?
যদি উত্তরটি “শুরু হবে না” তবে এই দক্ষতা বিনিয়োগের সময় এসেছে।
কারণ পদ্ধতিগুলি দরজা খুলতে পারে তবে তাদের প্রতিরোধের সাথে প্রাপ্যতা পাওয়া গেছে।
