কর্মক্ষেত্রে প্রতিটি নেতাকে একটি কঠোর কথোপকথন সরবরাহ করা হয়। তবে orrow ণ নেওয়া এবং পটভূমিতে ফিরে আসা খুব কঠিন সময়ে, দ্রুত শুনে।
বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, যখন আপনার কাছে ভাগ করার মতো ভাল বার্তা নেই, তখন সমস্ত কিছু বলতে লজ্জা পান। যাইহোক, এখানেই নেতারা বিগ স্কিনস তৈরি করেন, বেকি কেনেডি নামে একটি চিকিত্সা যত্ন, সুপার দ্বারা আলোড়িত করা, ফাস্ট উইকেন্ডের প্রশিক্ষণে বলেছিলেন।
যদি সংস্থাটি শেষ হয়ে যায়, ঘরে হাতির সাথে কথা না কথা বলা বা লিখিত শব্দ প্রেরণ না করা কোনও অসন্তুষ্ট সময়ে কর্মীদের সুপারিশ না করে। এই রোগটি বিতরণ করার জন্য পিতামাতার সাথে একই রকম। উভয় অংশে, এটির ত্রুটি বা ভিন্ন সহ প্রকৃতির কিছু রয়েছে বলে মনে হয় তবে এর অর্থ আপনার পছন্দ মতো লোকদের মতো হওয়া এবং চিন্তাভাবনা বা দিকনির্দেশনা দেওয়ার অর্থ এই নয়।
“বাড়িতে একজন রাগান্বিত নেতারা, তাদের কোনও রোগ রয়েছে, কর্মক্ষেত্রে, তারা জানেন না বাণিজ্য ঠিক আছে সম্পাদক স্টোনেলেন ফিল্ডস।
বরং অনিশ্চয়তা ভাগ করে নেওয়া আরও সান্ত্বনা হতে পারে। তিনি বলেছিলেন: “আমরা সকলেই আমরা সংযুক্ত লোকদের কাছ থেকে একটি দৃ strong ় সত্য শুনতে পছন্দ করি It এটি ভাল লাগছে।” এমন একটি প্রতিরোধের সাথে যা আমাদের সমস্যাগুলি সরবরাহ করে, ইভেন্টগুলি নয়। ”
কেনেডি সিআইও এবং পিতামাতা হিসাবে তারা যে ধারণাগুলি ব্যবহার করেন তা ভাগ করে নেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি তার সংস্থা পাস করে, তবে সে কী জানে এবং তারা কী জানে না তা না জানে তা ভাগ করে নেওয়া শুরু করে।
উদাহরণস্বরূপ, “এটিই আমি জানি And “এটি আমি জানি অন্য কিছু। আমরা শুক্রবারের নিন্দা করব … আমি জানি না যে আপনি অন্য একজন।
আপনি যে অবজেক্টটি জানেন তার উপর ফিনান্স, নিশ্চিতকরণের জন্য যে আপনি বুঝতে পেরেছেন যে শক্তি সংযোগকারী এবং অভিজ্ঞতা, উদাহরণস্বরূপ, আপনার ড্রাইভিং বা পিতামাতাকে হ্রাস এবং প্রভাবিত করতে পারে।
“কঠিন সময়ে,” তিনি বলেছিলেন, “আপনি অভিনয় করবেন না।
এই নিবন্ধটি সুযোগটি ভাগ্য দ্বারা পর্যবেক্ষণ করা হয়েছিল
