যারা বণিকদের লাইভ প্রশিক্ষণ দেয় তাদের দ্বারা নির্দিষ্ট পরামর্শগুলি।
অ্যাঞ্জি স্নো একজন শিক্ষক এবং তিন সন্তানের মা ছিলেন যখন তিনি একসাথে এইচভিএসি কোম্পানির জন্য জিজ্ঞাসা করেছিলেন। ধরে নিই যে তারা পটভূমি গ্রহণ করবে, সম্মত হয়েছে।
“আমি ভেবেছিলাম, হা! আমি ক্লাস থেকে বেরিয়ে যেতে পারি, বাড়িতে থাকতে পারি। এই রুটির টুকরো হবে! আমাকে ফোনের উত্তর দিতে হবে এবং চালান পাঠাতে হবে, তাই না? এটা কোন বড় সমস্যা“সে বলে।
তবে দ্রুত সংস্থাগুলির একটি ছোট অংশের অংশ হিসাবে যা শুরু হয়েছিল তা সম্পূর্ণরূপে পরিবর্তিত হয়েছিল। গত 18 বছর ধরে, তুষার এবং তার স্বামী বড় হয়েছেন তাপমাত্রা পশ্চিমা এবং শীতাতপনিয়ন্ত্রণ এর চেয়েও বেশি ভাবতে সক্ষম হয়েছিল। ব্যবসায়ের মালিকদের কীভাবে ভাল করতে হয় তা এখন শিল্প, সুপ্ত প্রশিক্ষণের একটি কারণ সার্বিক্ট্যান্টনেতৃস্থানীয় বাড়ির দিকনির্দেশ।
“আমি ভেবেছিলাম আমি এটি শিখিয়ে দিচ্ছি, আমি অন্যদিকে সেই সম্প্রদায়গত আসনে ফিরে আসতে সক্ষম হয়েছি।”
তুষারপাত সবসময় কঠিন হতে পারে। একজন মহিলা যখন নিয়ম পুরুষদের শাসকদের নেতৃত্বের নেতৃত্বে প্রবেশ করেন, তারা হুমকির সাথে লড়াই করে যাচ্ছিলেন এবং তাদের ভ্রমণ করতে দেখছিলেন। তারা অঞ্চলগুলি খুঁজে পেলে সবকিছু বদলেছে এইচভিএসিআর -এ মহিলারাএমন একটি সংস্থা যা প্রশিক্ষণের প্রচার করে, শিল্পে মহিলাদের সমর্থন নিয়ে শিক্ষকতা করে।
“আমি আমার মতো ছিলাম, ‘আমি আমার লোকদের খুঁজে পেয়েছি,’ সে তুষার বলে।
সম্পর্কিত: তিনি গ্রাহকের বাইরে টার্পিং সার্টিটিং সেরাইটিং সিরিটিং সিরিটিং ট্রেনে এটি অনুসরণ করে গিয়েছিলেন
মুহুর্তটি আশ্বাস দেওয়া মুহুর্তটি গভীরতম চিত্রিত করে। স্লাইড পরে ছয় বছর ধরে একদল এজেন্টের জন্য কাজ করেছিল এবং গ্রুপগুলির সাথে অংশ নিয়েছিল মা টু প্লেসিং এবং পিপাং সঙ্গে ছাদে মিসেস জাতীয় মহিলা। তিনি বলেন, “এজেন্সিগুলি দেখতে ভাল লাগছে,” মহিলাদের সহায়তা করার জন্য, যদিও আমাদের প্রায়শই আমাদের প্রকাশনাগুলির কথা শোনা যায় না।
প্রোগ্রামগুলিতে এমন একটি জায়গা তৈরি করা যেখানে প্রত্যেকে মনে করে যে তারা দেখেছিল এবং তুষারের লক্ষ্য এবং তার নেতৃত্বের অংশ হতে সহায়তা করেছে।
“প্রথম সংখ্যাটি, আপনাকে আপনার নেতৃত্বের উপর কাজ করতে হবে এবং সর্বদা আপনার লোকদের কাছে পরিবর্তন করতে হবে, যাতে আপনার লোকদের অনুভব করতে এবং অনুসরণ করতে সহায়তা করে।”
আজকের সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জগুলির মধ্যে একটি হ’ল ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে তরুণ শ্রমিকদের ভয় করা। তুষারটি বলবে না এটি কেবল একজন ভাল লেখক নয়, মূলত প্রাচীন প্রস্তাবের পরিবর্তন।
“হোম সংস্থাগুলি কীভাবে হোম হিরো তা দেখিয়ে গর্ভপাত পরিবর্তন করতে আমরা সেরিসেটিটনে যে আইটেমটি করছি তা আমরা করছি।” “তারাই উপস্থিত হন। আপনার অবিচ্ছিন্ন কাজ হবে এবং এই লোকেরা নায়ক।”
কোভিড -19 পোজমিক আমাকে এই পয়েন্টটি যাচাই করতে সহায়তা করেছে। কিছু শিল্প হ্রাস পেতে শুরু করার সময়, হোমওয়ার্কের মূল বিষয়গুলি শক্তিশালী থাকে। “এটি ব্যবসায়ীদের জন্য কীভাবে বণিকদের প্রয়োজন এবং কেন আমাদের প্রয়োজন তার ব্যবসায়ীদের জন্য একটি নতুন আলো প্রকাশ করেছে।
সম্পর্কিত: ব্যবসা শুরু এবং রোপণ শেষ। তিনি তার ভুলগুলি সেট আপ করেছেন – এবং এখন তারা শেখায় যে তারা যা চান তা শিখিয়ে দেয় যা তারা প্রথম পয়েন্টটি জানতে চায়।
এটা, কর্মীদের সঞ্চিত এবং মনোবলের কাজের সুরক্ষার চেয়ে বেশি প্রয়োজন। চুলগুলি বুঝতে পেরেছিল যে অনেক শ্রমিক, বিশেষত জেনার জেনকোম, ক্ষমতা এবং নমনীয়তা সম্পর্কে যত্নশীল, যা প্রয়োজনীয় সংস্থাগুলির প্রকৃতি নয় যা সর্বদা প্রয়োজনীয় কাজের মতো।
“এই বয়সের জন্য একটি ভাল কাজ দরকার – একটি ভাল জীবন They তারা সময় এবং তাদের পরিবার এবং দীর্ঘ সময় পাওয়া গুরুত্বপূর্ণ” ” আমরা তাদের জন্য সেরা, এবং দেখাই যে আমি আমার জীবনকে ভালবাসি। কারণ আমি আমার জীবনে এটাই চাই। “
তাঁর কথায় সত্য, চার দিনের চার দিনের মধ্যে গ্রুপের তালিকা স্থাপন করুন, যা কর্মচারী এবং অনুশীলন করেছে যারা প্রতিটি কাজের জন্য গর্বিত।
বিলাসবহুল অভিজ্ঞতা প্রদানের জন্য প্রযুক্তি তুষারের একটি প্রধান অংশে পরিণত হয়েছে। 2018 সালে পরিষেবাগুলিতে বিনিময় হওয়ার পরে, পশ্চিমা পশ্চিমা এবং গ্যাসের পশ্চিমে শুটিংয়ে কাজের পরিবর্তন দেখা গেছে। তুষার বলে কৃত্রিম বুদ্ধি এটি আবার গেমটি পরিবর্তন করছে। তিনি বলেছিলেন: “আমি কেবল এ -এর যা কিছু তদন্ত করতে সক্ষম হবে তা কেবল সাজিয়ে তুলছি, দ্রুত অনেক কিছু করে,” তিনি বলেছেন।
এআইয়ের অস্ত্র, তার দল চ্যাট, কল কল এবং এমনকি কর্মক্ষেত্রে চপ্পলকে সহায়তা করার জন্য পাঠাতে পারে। আমি জিতব: ফ্রেরল পদ্ধতিগুলি তার লোকদের গ্রাহকদের যত্ন নেওয়ার ক্ষমতা দেয়।
আমি যখন পিছনে ফিরে তাকাই, তুষার ভাবেনি যে ট্রিপটি তাকে নিয়ে যেত। তবে তারা আশা করে যে অন্যরা, বিশেষত মহিলা এবং তরুণরা স্বীকৃতি দেয় যে প্রহরীরা লোকেরা ভাবেন তার চেয়ে বেশি দেয়।
সম্পর্কিত: তার প্রতিচ্ছবি সমাপ্ত হয়েছিল – তবে ফিলিপসকে প্রশিক্ষণ দেওয়া বিশ্বাসী এবং রেবিজের জন্য একটি শক্তিশালী পাঠ
“বইগুলিতে প্রত্যেকের একটি উপায় রয়েছে এবং অর্থোপার্জনের জন্য অনেক ভাগ্য (এবং) রয়েছে,” বলেছেন। “এটি সেরা সংস্থাগুলি এবং এটি এমন একটি কাজ যা মানুষের প্রয়োজন I আমি মনে করি আমি স্থানীয় রঙটি ভুলে যেতে এবং ব্যবসায়ের পদ্ধতিটি পাচ্ছি, কারণ এটি অবাক হয় না।”
বিশ বছর বয়সের পরে পুরানো এইচআইভিএসি -র সফল সংস্থায় বৃদ্ধি পায় এবং বিক্রেতার ভবিষ্যত তৈরি করতে সহায়তা করে, বর্তমান এবং ভবিষ্যতের পরামর্শের জন্য পঞ্চম পরামর্শ:
- মানুষ মনে মানুষ বাড়ে। এটি আপনার দক্ষতা বা ক্লায়েন্ট, একটি নিয়মিত ব্যবসায়িক ব্যবসা তৈরি করা হোক না কেন, নির্ভরযোগ্যতার সাথে সংযোগ দীর্ঘ সময়ের জন্য ভিত্তির ভিত্তিতে নেতৃত্ব দেয়।
- একটি কাজের কলম তৈরি করুন। এর রূপান্তর থেকে গর্তের প্রকৃতিআপনার গ্রুপে অর্থ রাখা আপনার ব্যবসায়ের যে কোনও অংশ বাড়িয়ে তুলছে।
- নতুনটি লক্ষ্য করুন। সম্মিলিত অস্ত্রগুলির মতো সরঞ্জামগুলি সফলভাবে প্রসারিত হয় না – এগুলি আপনার দলকে এত ঘনিষ্ঠভাবে দেখতে দেয়: গ্রাহকদের প্রেরণে।
- চ্যারেন নেতৃত্ব কি মনে হয়। যে কোনও অনুষ্ঠান এবং নেতৃত্বের স্থান রয়েছে।
- যদি কোনও খোলা দরজা থাকে তবে তাদের মধ্য দিয়ে চলুন। ব্যবসায় ব্যক্তিগত সুযোগ -সুবিধা পূর্ণ। আপনি বন্য, অফিস বা অন্য ব্যক্তির অংশে শুরু করুন না কেন, আপনি কোথায় সহ্য করবেন তা ভাবতে পারেন।
হেইল অ্যাঞ্জি থেকে সরাসরি শুনতে উপরের বিষয়টি দেখুন, আমি নিবন্ধিত পর্যালোচনা উপর ভিত্তি করে নতুন এবং হালকা-মুক্ত মালিকের কাছ থেকে অন্যদের কাছে।
