যেহেতু কোনও সংস্থাগুলি অ-অর্থের একটি স্তরকে পিছনে ফেলে এবং সংস্থার স্বপ্নগুলি একটি বৃহত্তম পার্টিশন হবে, এইচআর এর নেতারা তাদের দলগুলি থেকে লিজারদের উত্সাহিত করার জন্য অপেক্ষা করছেন। তবে এটি এমন কয়েকজন যারা উদ্বিগ্ন যে তারা কর্মীদের মধ্যে থেকে আবেদনকারীদের প্রয়োজনীয় খুঁজে পেতে পারেন।
প্রশ্নাবলী ডিডিআইয়ের 10,796 নেতার সাথে 2,185 ঘন্টা মতে নেতৃত্বের অনুসরণ করার জন্য প্রায় 60% চারোদের নেতৃত্ব অনুসরণ করার জন্য উপলব্ধ একটি ফ্যান্টাসি কাদা আঁকতে বলা হয়। তারপরে এই মুহূর্তে চারোদের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ আগ্রহের কিছু প্রসারিত করা, ভাড়া, একটি সংস্কৃতি এবং এমনকি লাভের উন্নতি করতে
এটি কারণ অনেক নেতৃত্ব (58%) তাদের বিপদের বাইরে থেকে ভাড়া নেওয়ার কথা বলে।
“এইচআর আরওআই (অর্থ আনতে) দেখানোর জন্য বাড়ছে, কারণ কলোকটিক্সের প্রতিষ্ঠান, এবং প্রাসঙ্গিকদের ফয়েলস এবং প্রতিবেদনের ফয়েলগুলি।” Chosy- রিপোর্টিং রিপোর্ট।
পরবর্তী প্রজন্মের ব্যবসায়ী নেতাদের ভিতরে তাকিয়ে, তবুও এর সমস্যাগুলি নিয়ে আসে। এইচআর নেট নেতাদের একমাত্র 20% বলেছেন যে তাদের অনেকগুলি অংশ বা তাদের উপরের অংশগুলি পূরণ করার অভ্যন্তরীণ সুযোগ রয়েছে।
এর অর্থ হ’ল চোসকে অবশ্যই তাদের নেতৃত্বের প্রতিভা পুনর্বিবাহের চেয়ে বরং তাদের নেতৃত্বের প্রতিভা সম্পর্কে ভাবতে হবে এবং “কাউকে প্রস্তুত প্রত্যাশা করুন”, প্রতিবেদনটি দেখায়। এর মধ্যে এমন লোকদের মানচিত্রের মতো আইটেম রয়েছে যারা ভবিষ্যতের নেতাদের তৈরি করতে পারে, তাদের কাছে ছয়জনের মতো ফাঁক এবং দক্ষতার বিকাশের দিকে মনোনিবেশ করতে পারে।
তবে এটি জানা গুরুত্বপূর্ণ যে অনেক শ্রমিক বস হওয়া পছন্দ করেন না। জেনারেল এক্সের প্রায় 80% এবং মিলেনিয়ালের 76% তাদের ব্যবহৃত সর্বোচ্চ শিরোনাম দেখেছেন এবং শীঘ্রই তাদের চাপ এবং পোড়া দিয়ে একত্রিত করুন রিপোর্ট একটি সংস্থার চেকআউট থেকে।
“এআই দক্ষতার উপরে, নেতৃত্বের পদক্ষেপের বিরুদ্ধে লড়াই করার চারোসের ক্ষমতা,” লেখা। “নেতাদের নিতে কিংবদন্তিদের পরবর্তী প্রতিভা প্রবেশের জন্য এইচআরকে শুরুতে ফিরে যেতে হবে, কেবল একটি শক্তিশালী দক্ষতা পরীক্ষা করে।”
ব্রিট নর্স
Brit.morth@fepo.com
টেবিলের চারপাশে
সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ এইচআর এর চক্র।
ওয়ার্কশোর + মনস্টার, ১৯৯০ এর দশকে একবার দুটি সংস্থা, ঘোষণা করে যে কিছু সময়ের পরে ব্যানক্রুকুলারসাইকেল। ওয়াশিংটন পোস্ট
নির্মাতারা বলছেন যে তারা প্রতিভা লেখার জন্য লড়াই করছেন, যা উপযুক্ত কর্মচারী। নিউ ইয়র্ক সময়
240 জন কর্মচারীকে রেটমলাইন কাজগুলিতে ভ্রমণ করার এবং সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি সংশোধন করার উষ্ণ পরিকল্পনা রয়েছে। ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল
জল
আপনার যা কিছু জানা দরকার বাণিজ্য।
শক্ত লেখা। এআই এর সংস্থাগুলি প্রধান ব্যয় হারাতে নতুন পিএইচডি গ্র্যাজুয়েশনে আশাগুলির সম্ভাবনাগুলির কাজ করতে চাইছে। –আলেকজান্দ্রা স্টার্নলিচ্ট
একটি সিদ্ধান্ত। এটি আপনার জানা দরকার জোহরান ডেলোডনিউইয়র্ক সিটি কাউন্সিলরা মেয়র বাতিল করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য একটি দেহ পোড়ানো জানা যায়নি। -আরপাপা মার্ক্লো এবং প্রেস প্রেস
চারপাশে কিনতে। কোভা অনুমোদিত সংস্থাটিকে বোঝায় কোন অস্ত্র কিনুন ভালবাসত। -জন করা উচিত
