বেশিরভাগ বৃহত্তর হিসাবে, আমার যাত্রা একজন ব্যক্তি শুরু করেছিল। আমি একটি ডিগ্রির শব্দগুলি শুরু করেছি, এমন একটি সংস্থা যা ভেষজগুলি অর্জন করতে এবং ইউটিউব, কথা বলা এবং ইনস্টাগ্রাম জুড়ে নির্মাতাদের সাথে এটি তৈরি করে তোলে। এটি ডিজিটাল উপায়ে ভিত্তি সহ একটি 300 ডলার আরও বেশি বাজেট, আমি ইচ্ছার চেয়েও বেশি সংস্থাটি শুরু করেছি। যতক্ষণ দূরত্ব ঝুঁকিপূর্ণ এবং সন্দেহ হয় ততক্ষণ এটি বিশ্বব্যাপী বিশ্বের জনসংখ্যায় করা হয়েছে।
আমি যে নেতৃত্ব শিখছিলাম সে সম্পর্কে একটি পাঠ এখানে।
1। ধ্রুবক পরিবর্তনে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করুন
নেতৃত্বকে আজ অপরিবর্তিত কারণ হিসাবে বর্ণনা করা হয়েছে। সোমবার, আপনি উদ্দেশ্য এবং প্রতিশ্রুতিগুলির সর্বাধিক সময় পছন্দ করছেন। পরের দিন, আপনি গ্রাহকের প্রচারের একটি প্রচারণা প্রদর্শন করছেন। আপনি যখন আপনার ভ্রমণের বিরুদ্ধে ব্যবসায়ের যত্ন নেওয়ার চেষ্টা করেন তখন এগুলি সবই আসে। এবং এটি আপনার পুরো গ্রুপে থাকার জন্য আপনার ক্রিয়াকলাপ বা মন্তব্যগুলিতে পরিবর্তন আনার আগে।
বাড়ার জন্য, আপনার ব্যবসায় পরিবর্তন করতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, আমরা একটি নতুন প্রযুক্তি তৈরি করেছি যা দৈনিক কাজ, পরিবর্তিত অবস্থান, দায়িত্ব, গোষ্ঠী, কোস্টা রিকার ওপেন অফিস পরিবর্তন করেছে। আমার প্রিয় বিজ্ঞাপনগুলির একটি এবং
এটি অন্য সবার নেতা করে তোলে। এই ধরনের উদাসীনতা মানে ঠিক কতটা, আপনাকে অবশ্যই অনুভব করতে হবে যে আপনার একটি ভাল জায়গা আছে।
আপনার ব্যবসায়ের অংশগুলি আপনি দেখতে দেখতে কয়েকটা পাইল ছিটিয়ে দেওয়া উচিত পরিস্থিতি একটি সফল পদচারণা চালানো, আমি আপনাকে বাধা দেওয়ার মতো প্রথম মনে করি।
2। সমস্যা
আমি এমন কোনও নেতার সাথে আর কখনও দেখা করতে পারি নি যিনি তাদের সমস্ত ইউনিফর্ম গেছেন। আপনিও করেন না। একজন ভাল নেতার অস্তিত্ব নেই।
আপনি কতগুলি বই পড়েছেন, কোচদের সাথে ছিলেন, আপনি নিজের জন্য কত সময় নিচ্ছেন, ভুল এবং গেমের অংশটি বিবেচনা করছেন তা বিবেচ্য নয়। ব্যর্থতার পাশে আরও অনেক ব্যবসা করা হবে।
পালিশ, উচ্চতর, সমস্ত ঝাপসা, সেরা ব্যবসায়গুলি মারা যায়। লোকেরা আপনার ব্যক্তিত্বের সাথে আপনার অসুবিধার আসল সংস্করণটি দেখতে চায়। খোলাখুলি আপনার ত্রুটিগুলি ভাগ করে নেওয়া দুর্বলতার লক্ষণ নয়; এটি আপনার গ্রাহক এবং কর্মচারীদের উপর নির্ভর করার একটি উদ্দীপনা-বিশ্বাসের উপায়।
আপনার কোনও পাতলা টুকরো পাওয়ার জন্য উত্সাহ প্রত্যাখ্যান করার চেষ্টা করুন। সাধারণত কেবল নির্যাতন বা হত্যা করা হয় না। এটি নিম্নরূপ চিন্তা করুন: উত্তর এবং সমাধান প্রদান করা কঠিন। এর অর্থ আপনার কর্মীরা আপনার ব্যবসা কতটা ভাল হবে তা যত্ন নিতে সক্ষম হবেন। এছাড়াও, কেউ কথোপকথনের ভুল বোঝাবুঝি বা উপভোগ পছন্দ করে না। তিনি অসুখীতা মিস করছেন, এবং কখনও কখনও তিনি আপনাকে একটি বোঝাপড়া দিয়েছেন।
3। সঠিক অ্যাপ্লিকেশন
সংস্কৃতি আশ্বাসের সাথে বিপরীতে: আমরা শুনি, আমাদের মধ্যে কেউ কেউ কখনও হয়েছে।
আসল বিষয়টি হ’ল “নিখুঁত কাগজ” সর্বদা আপনার মাথা থাকা উচিত। তাদের জীবনবৃত্তান্ত অনুসারে, তাদের কাছে সমস্ত তথ্য রয়েছে, যোগ্যতা, চিন্তাভাবনা … সমস্ত উদ্দেশ্যে এবং সিদ্ধান্তের জন্য সংযোগ রয়েছে।
এবং তবুও আমাদের সকলকে এখনই স্বীকৃতি দেওয়া উচিত যে রায়টি ছবির একটি অংশ – একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়, তবে সমস্ত প্রসেস নয়। আপনার এমন লোকদের প্রয়োজন যারা অপ্রীতিকর জায়গাগুলি উপভোগ করেন এবং যারা আপনার ব্যবসায়ের ভবিষ্যতকে সহায়তা করার চেষ্টা করছেন তারা বিশ্বাস করেন। প্রত্যেকেরই তারিখের সুযোগ থাকবে না, বা এমনকি প্রয়োজনীয়ও হবে না। সুতরাং কোনও চিহ্নের বৃহত্তম নাম দিয়ে পুনরায় চালু করতে দেবেন না যা প্রকৃতির প্রকৃতি থেকে সঠিক নয়। ধীরে ধীরে সময় এবং মাধ্যাকর্ষণ ব্যবহার করুন। এবং তারপরে পর্যাপ্ত না হলে দ্রুত শট দিয়ে আপনার দলটি ব্যবহার করুন।
4 আপনি যা করেন তার জন্য সত্য হন
আপনার প্রকৃতি ব্যবসায়ের সাথে মেলে না সে সম্পর্কে সচেতন হন। আপনার ডাউন টাইপ করুন। তারা তাদের কাছে কী ফিরে আসে তা অবহিত করার জন্য আপনার দলকে বলুন।
কখনও কখনও আপনার পাদদেশ থেকে একের লক্ষ্যের নিম্ন লাইন রক্ষা করা হবে। পরিদর্শন আপনার অর্থ ব্যয়। আমাকে জুয়া বা ভারী পাথর হতে কেবল সাতটি আয়ের দু’জনকে দেওয়া হয়েছে। এবং যখন ব্যবসাটি অর্থটি ব্যবহার করতে সক্ষম হয়েছিল, তখন আমরা প্রত্যাখ্যান করি।
কেন? কারণ আমরা কেবল ব্যবসায় নয়, প্রকৃতিতেও ব্যবসায়ের জন্য দোষী। আপনার অভিজ্ঞতা, কৃপণতা, দক্ষতা এবং গোষ্ঠীতে যা আপনাকে আপ টু ডেট খুঁজে পেতে পারে তা আত্মবিশ্বাসী হওয়ার অর্থ কী তা আপনাকে আশা প্রদান অব্যাহত রাখে।
আমি বলছি না আপনি নিজের পথ পরিবর্তন করবেন না। আমি বলি যে আমি আপনার পয়েন্ট এবং আচরণ থেকে বঞ্চিত টুইঙ্কসের টুইটগুলির সাথে সাবধানতা অবলম্বন করি। এই সিদ্ধান্তগুলি পুনরুদ্ধার করা অসম্ভব।
5। আপনি আপনার কর্মীদের দেবেন
ডালপালা উত্থাপিত পরিসীমা “হেলিকপ্টার” এর নেতৃত্বের উপর নির্ভর করে। এটি জন্মদিনের হেলিকপ্টারটির ধরণের মতো, শব্দটি পিতামাতাদের বর্ণনা করতে ব্যবহৃত হয় যারা সর্বদা নিয়মিত তাদের বাচ্চাদের দ্বারা বেষ্টিত থাকে, হস্তক্ষেপ করে। যদিও ব্যবসাটি ইতিমধ্যে আপনার সন্তান হতে পারে তবে আপনি এটি বের করতে পারবেন না সব প্রোগ্রামগুলি পাস সব গোষ্ঠী। একের কাছে, এটি স্থির নয়। দু’জনের জন্য, আপনার কর্মীরা আপনাকে উপহাস করবে।
আপনার এমন একটি জায়গা তৈরি করতে হবে যেখানে লোকেরা তাদের হাত থেকে ভয় পায় না এমন কিছু ভুল করছে। বিরোধীদের খেলার পরিবর্তে তাদের সমস্যা সমাধানে সহায়তা করার জন্য তাদের উপর নির্ভর করতে হবে। কোনও সমস্যায় অসুবিধা, ব্যক্তির পক্ষে সহজ।
এটি সম্পূর্ণ নিয়ন্ত্রণ সম্পর্কে নয়, এটি বুঝতে এবং বিশ্বাস করতে চলেছে। প্রচুর টাইট শোগুলি “বস” হিসাবে সরানো হয় এবং এমন কিছু কাজ শুরু করে যা প্রত্যেককে আরও পুরস্কৃত করে তোলে।
