ইসি.কম মাইক্রোমিং নিয়োগকর্তার সাথে কীভাবে ডিল করবেন অন্য ব্যক্তির সাথে কীভাবে যোগাযোগ করবেন শরীরের গন্ধ সম্পর্কে।
পাঠক জিজ্ঞাসা করেছেন:
আমি সম্প্রতি একজন নতুন কর্মচারী। তাঁর কাজটি হ’ল হাই, হাই, আমি তাকে বিভিন্ন ক্রিয়াকলাপ দিয়ে উত্তর দেওয়া। তার ক্লায়েন্টদের ক্লায়েন্টদের শক্তি রয়েছে তবে বিশদভাবে তাঁর মনোযোগ খুব দুর্বল। আমি তাকে প্রচুর মন্তব্য এবং প্রচুর পাঠ দিয়েছি, তবে তারা প্রথম ভুল করে চলেছে এবং প্রায় প্রতিদিনই আমি তাকে দিয়েছি।
তবে তারা সবসময় আমাকে আপনাকে একটি বড় কাজ দিতে বলছে। তিনি আমাকে এই জাতীয় কথা বলেন, “আমি যখন আপনাকে দেখি তখন আমি আপনার জন্য কী করেছি তখন আপনি খুব খুশি হবেন!” বা “আপনি আমাকে ভালবাসতেন – এবং আপনার জীবনকে আরও সহজ করে তুলুন!” এবং তারপরে আমি আমাকে আধা ঘন্টা ঠিক করার বিষয়ে একটি প্রতিবেদন দিতাম। গতকাল, আমি আমার কাজটি শেষ করার পরে তাকে আমাকে অনুসরণ করতে বলেছিলাম কারণ আমাকে জিজ্ঞাসা করার জন্য অপেক্ষা করার চেয়ে আমি আমাকে আরও জানাতে চেয়েছিলাম। উত্তর: “যেমন আপনি জানেন, আমি সর্বদা কাজের সাথে দেখা করি (এটি সত্য নয়) তবে আমি জানতাম না যে আপনি আমাকে এটির কথা মনে করিয়ে দিতে বলছেন। কোনও সমস্যা নেই! “
এই আচরণ সত্যিই কাজ করে। তার কাজের পণ্যগুলি পরিবর্তন হয়নি এবং আমি যদি অনুভব করতে শুরু করি তবে তারা আমাকে নিয়ন্ত্রণ না দেওয়ার জন্য আমাকে মারধর করার চেষ্টা করে। আমি তার সাথে লড়াই করতে যাচ্ছি কারণ আমি অবহেলিত বোধ করি এবং এটি তার সাথে আমার ইউনিয়নকে স্পর্শ করতে দেয়।
আমি কি ইতিমধ্যে এসে পৌঁছেছি “এটি অন্যথায় পরিবর্তন করা বা আলোচনা করা উচিত? তিনি দুই মাস আগে শুরু করেছিলেন I আমি আপনাকে শেখার জন্য একটি সময় দিতে চাই, তবে আমার সহনশীলতা সন্তুষ্ট।
সবুজ প্রতিক্রিয়া:
আমি দুঃখিত, আমি জোরে হেসেছিলাম “যেমন আপনি জানেন, আমি সর্বদা কাজের সাথে দেখা করি (এটি সত্য নয়)। “
আপনার থাকতে হবে “এটি পরিবর্তন করা বা আলোচনা করা উচিত You আপনি একটি গুরুত্বপূর্ণ পর্যালোচনা প্রত্যাখ্যান করেছেন, কখনও পরিবর্তন করবেন না এবং আপনি যে দিন দিন সে সম্পর্কে মিস করবেন না।
তার কাজের পরীক্ষা অনেক স্পর্শ করে। আপনি যদি মনে করেন যে তারা আপনার উত্তরগুলি নিচ্ছে তবে তিনি বুঝতে পেরেছিলেন যে তাঁর কাজটি ধ্বংসাত্মক নয়, এবং তিনি কঠোর পরিশ্রম করছেন, এবং আমি কাজের জন্য কাজ করব। তবে যখন তারা আপনার প্রতিক্রিয়াটিকে উপেক্ষা করে এবং আপনাকে বলে যে আপনি যখন বলেন যে আপনি নন, তবে সবচেয়ে বড় সমস্যা, তখন তার কাজটি অর্থহীন।
তবে! আপনি যদি তার সাথে পরিষ্কার না হন তবে প্রত্যাশার জন্য আরও একটি ঘর রয়েছে। যখন আপনাকে উত্তর দেওয়া হয় এবং ভুল সম্পর্কে কথা বলা হয়, আপনি কি জানেন যে কাজটি আপনার যে ডিগ্রীতে প্রয়োজন তা হ’ল ভুলগুলি গুরুত্বপূর্ণ বলে বলা হয়? এবং যখন তারা সময় মিস করে, আপনি কি স্পষ্টভাবে বলেছেন যে এটি ঘটবে না? (আইই: “এটি গতকাল করা হয়েছিল?” এর পরে, “আপনার কাজটি আনলক করা গুরুত্বপূর্ণ।
আপনার সময়ের বেশিরভাগ পরিচালক মনে করেন, “তবে আমি অবশ্যই এটি করব না! তাদের জানা দরকার যে শেষ বারের মধ্যে একটি দুর্দান্ত উপায়, এবং তাদের অবশ্যই পদক্ষেপ নিতে হবে।” এবং তারা অবশ্যই। তবে অনেক শ্রমিক বাক্যগুলি মিস করুন যারা এটি সুস্পষ্ট বলে মনে করেন এবং আপনি যখন কোনও ব্যক্তির দ্বারা বিরক্ত হন, প্রথম পদক্ষেপটি হ’ল আপনি যে প্রত্যাশাগুলি চান তা লক্ষ্য করেছেন তা নিশ্চিত করা। (পরিবর্তে, আপনি যখন সর্বদা কোনও কর্মচারীর সাথে হতাশ হন, তখন আরও ভাল দেখতে পতাকা))
আপনি যদি এই জিনিসগুলি করে থাকেন এবং এটি এখনও ঘটছে, তবে এখন খুব বেশি কথা বলার সময় এসেছে যাতে আপনি এই অভিযোগগুলি দ্রুত না করতে বলতে পারেন।
একটি আকর্ষণীয় হ’ল, আমি মনে করি আপনি সরাসরি “মন্তব্য” ছাড়াই এই সমস্ত কিছু করতে পারেন। সমস্যার সমস্যার সাথে কথা বলার ক্ষেত্রে, এর কাজটি আপনি হতে চান না সম্ভবত এই বার্তাটি সন্ধান করুন যে তাঁর নিষ্ঠা বাস্তবতার সাথে মেলে না। যদি সে না করে তবে এটি কতটা ভাল তার চিহ্ন নয় আপনার বার্তা ঠিক করতে।
এর অর্থ, আপনি যদি এটি মোকাবেলা করতে চান তবে আপনি পারেন! আপনি বলতে পারেন, “আমি শুনে অবাক হয়েছি যে আপনি আমার নিখোঁজ অভিজ্ঞতাগুলি ভেবে অবাক হওয়ার সাথে সাথেই আপনি কাজটি পূরণ করতে যাচ্ছেন।” অথবা আপনি হাইপকে তাদের বাক্য হিসাবে তারা যা করেছেন তার পরিবর্তে নিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, এটি “এবং আপনার জীবনকে এত সহজ করে তুলুন!” মন্তব্য, আপনি পরে কিছু দিয়ে উল্লেখ করতে পারেন,
তবে আমি মনে করি আপনি যদি আপনি যে কাজটি চান তার সাথে আপনি যে কাজটি করছেন তার মধ্যে পার্থক্যটি যদি আপনি কেবল দেখেন – এবং অস্বাভাবিকদের প্রভাব কল্পনাও করুন এমনকি যদি এটি মজা করে তবে কৈশোর-তারা যদি কাজের জন্য ভাল করতে পারে বা না করতে পারে তবে অকাল দেখার জন্য এবং এটি খুব গুরুত্বপূর্ণ।
আপনি আপনার প্রশ্ন পাঠাতে চান? জমা দিন Alison@askascanan.org।
-বোনন অ্যালিসন গ্রিন
এই নিবন্ধ আসল প্রদর্শিত হবে এ একটি দ্রুত সংস্থা‘এসএমবিজে এস, ভূমিকা।
ভূমিকা। এটি একটি এমপেনপ্রেনুর শব্দ। আমরা উত্সাহিত করি, মানুষকে অবহিত করতে এবং ব্যবসায়ের সবচেয়ে আকর্ষণীয় ব্যক্তিদের লিখতে পারি: বিপজ্জনক, যারা তৈরি করে এবং আমেরিকার সবচেয়ে শক্তিশালী বাহিনীর প্রতিনিধিত্বকারী পাইলটরা।
