যারা বণিকদের লাইভ প্রশিক্ষণ দেয় তাদের দ্বারা নির্দিষ্ট পরামর্শ।
বিদেশী বণিকরা প্রায়শই একই গুণাবলী ভাগ করে নেয় – পরিচালনা করা, কঠোর এবং তাদের চোখকে বাস্তব হিসাবে পরিণত করার জন্য বেশ কয়েকটি টুপি পরতে প্রস্তুত। একটি ব্যবসা তৈরির মূল অংশগুলিতে, সমস্ত ব্যবসা হওয়াই কেবল একটি সুযোগ; এটা গুরুত্বপূর্ণ।
যেহেতু কাজের গুণমান বিশেষজ্ঞদের পক্ষে একটি গুরুত্বপূর্ণ সংস্থা হিসাবে কীভাবে বিতরণ করা যায় তা শিখতে কঠিন হতে পারে – তবে দীর্ঘ সময়ের জন্য ব্যবসা পড়ার জন্য এটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা। সহায়তা দেওয়ার জন্য সময় সনাক্ত করার ক্ষমতা এবং অন্যের প্রযুক্তিতে কীভাবে থাকতে হবে তা হ’ল ব্যবসায় প্রবেশকারীকে পৃথক করে।
আমার জন্য, প্রতিনিধি দলের পাঠটি আমার ব্যবসায়িক ভ্রমণ শুরু করেছিল যখন আমি আমার শুরুটি কঠিন পথে পেয়েছি। প্রথমদিকে, আমি একজন ব্যক্তি হিসাবে কাজ করছিলাম, যখন আমি আমার পুরো সময়ের চাকরিতে ছিলাম না তখন আমাদের 500 ব্যবহারকারীদের ব্যবহারকারীদের সহায়তা করার সময় বিনামূল্যে সফ্টওয়্যার দিচ্ছিলাম। এটি আরও সুপরিচিত হয়ে উঠেছে যাতে এটি আমার নিজের সাক্ষ্য সহ্য করা চালিয়ে যাওয়ার দিকে মনোনিবেশ করা হয়নি এবং আমি একটি সম্পূর্ণ নিয়ন্ত্রণের পছন্দটি পূরণ করেছি বা ভাগ করার উপায় খুঁজে পেয়েছি।
আমি ব্যবহারকারী ছাড়াও আরও চিন্তা করতে সক্ষম হওয়ার জন্য অনুরোধের সংখ্যার আমার প্রথম ভাড়া নেওয়া ভাড়া নেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছি এবং একটি নিয়মিত সংস্করণ তৈরি করব। সাহায্যের জন্য সরবরাহ করে, আমার ব্যবসায়টি সর্বোচ্চ গ্রাহক পরিষেবাদি আজ আমাদের জাতিকে বর্ণনা করার চেয়ে খুব গুরুত্বপূর্ণ হতে সক্ষম হয়েছিল।
সম্পর্কিত: 5 টি কারণ যা কাজ বিতরণের জন্য বিতরণের উপর নির্ভর করে এবং দেশীয় করা উচিত
“নিজের সাথে করা সহজ” পিষে
আপনি যদি অন্যকে অন্যকে দিতে শিখেন না তবে আপনার ব্যবসায়ের আকার আপনার ক্ষমতা এবং আপনার দক্ষতার সাথে সীমাবদ্ধ। এই মুহুর্তে আপনার ভাল লাগবে এমন কোনও কিছু কাটিয়ে উঠলে, তবে সত্যই, এটি আপনার পছন্দ মতো এবং ব্যবসা হিসাবে বন্ধ করে দেয়। আপনি কী জানেন তা আপনি জানেন এবং সেদিন কেবল প্রচুর ঘন্টা থাকে। আপনি এবং আপনার ব্যবসাটি কী উপযুক্ত পেশাদারদের কাছ থেকে সঠিক চিকিত্সা করতে পারেন তা কল্পনা করুন।
দ্রবীভূত সলিউনের চিন্তাভাবনাগুলি প্রায়শই ক্লান্ত, অনুপস্থিত সুযোগ এবং অবিচল নিয়ে আসে। নেতৃত্বের নেতৃত্বের পরিবর্তনের অর্থ নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া – এবং আপনি যেমন অনুভব করছেন তেমন বাড়তে সক্ষম হবেন না। অন্যান্য বাহিনীর উপর নির্ভর করে এবং জোর দিয়ে, আপনি দেখতে, তাজা এবং একটি বড় ছবি দেখার জন্য মূল্যবান সময়টি শেষ পর্যন্ত ভাল করে গাড়ি চালাবেন।
একটু শুরু করুন এবং এখনই শুরু করুন
যদি ভাগ করে নেওয়া আপনার দৃ strong ় মামলা না হয় তবে তাদের অভ্যাসটি তৈরির সর্বোত্তম উপায়টি ছোট শুরু করতে শুরু করে এবং এখনই শুরু করতে শুরু করে। আপনার তালিকা থেকে কাজ চয়ন করুন – এটি আরও ছোট বা গুরুত্বপূর্ণ বলে কিছু যায় আসে না – আমি আপনার গ্রুপকে অন্যকে দেব। এবং তারপরে পরবর্তী এবং পরবর্তী কাজে যান। আপনি যদি আপনাকে দেওয়ার ক্ষমতা দেন তবে আপনি যখন আপনার দল এবং দক্ষতার প্রতি আস্থা তৈরি করবেন তখন আপনাকে আপনার জন্য কাজ করতে হবে। একবার তারা চলে যাওয়ার পরে, কাজের ব্যবহার স্বাভাবিকভাবেই আসে এবং আপনি আপনার চারপাশের লোকদের সফল হওয়ার পরামর্শ দেন।
পরিপূর্ণতা অগ্রগতি
শুরুতে, আপনি যেমনটি করতে পারেন তেমন কাজ করা যায় না – এবং এটি ঠিক আছে। পরিপূর্ণতার অগ্রগতি দেখুন। সহায়ক কাজটি হ’ল আপনাকে এবং আপনার দলকে অধ্যয়ন করার, একে অপরকে সহ্য করতে এবং একমত ও বিশ্বাস করার উপায়। অসম্পূর্ণতার প্রথমে কেবল একটি কাল্পনিক বা কাজের পরিবর্তে, বাড়ার সুযোগ নিয়ে প্রশিক্ষণের সুযোগ নিয়ে সময় থেকে আপনাকে আলিঙ্গন করার চেষ্টা করুন।
সবচেয়ে শক্তিশালী ভিড় তৈরি করা
আপনার গ্রুপের আকারকে সহায়তা করার জন্য বিতরণ একটি শক্তিশালী ডিভাইস। আপনার দল এবং উপকারের কেরিয়ার চিত্র আঁকিয়ে এবং সমস্যাটিকে প্রচার করে এবং কর্মীদের সংস্কৃতি তৈরি করতে নতুন দক্ষতা তৈরি করতে পারে এবং তাদের দক্ষতার প্রতি আস্থা রাখতে পারে। আপনার দল সমস্যাগুলি সমাধান করবে এবং সিদ্ধান্ত নেবে, তারা কাজ করতে গর্বিত বোধ করতে পারে। দায়িত্বের এই অবস্থানটি আমাদের ব্যবসায়ের জয়ের জন্য উত্সাহ এবং অর্থ দেয়।
সময় নেওয়ার সময়, প্রতিনিধিরা কেবল আপনার দলকে আত্মবিশ্বাসী এবং ভাল হতে পরিচালনা করে। যখন তারা অন্য দায়িত্ব নেয় এবং তাদের অবস্থানগুলিতে বড় হয়, তখন আপনার ব্যবসাটি একটি দৃ foundation ় ভিত্তি সহ নিয়মিত। এই আকারটি আপনাকে আপনার ব্যবসায়কে যথেষ্ট পরিমাণে যোগ করতে সহায়তা করে যা জিনিসগুলি ভাল হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় পরিমাণের চেয়ে বেশি না দেওয়ার জন্য।
সম্পর্কিত: কীভাবে একটি পাবেন এবং আপনার শক্তি খুলবেন
সাফল্য সাহায্য করার অংশ
- আপনি কী ভাগ করতে পারেন তা চয়ন করুন: আপনার কাজের কথা চিন্তা করুন এবং এমন চাকরিগুলি সন্ধান করুন যার জন্য আপনার আগ্রহের প্রয়োজন এবং এর অর্থ কী নয়। আপনার নিজের দুর্বলতাগুলির সাথে সৎ হওয়ার সময় – অন্যান্য কাজগুলি যথেষ্ট করার জন্য কি আপনার দলের কোনও অংশ থাকবে? খুব গুরুত্বপূর্ণ কাজ করার জন্য আপনি আপনার সময়ে ভাগ করে নিতে পারেন এমন বর্জ্যটির সময় সম্পর্কে ভাবুন।
- সঠিক ব্যক্তি চয়ন করুন: লোকেরা তাদের দক্ষতা এবং তাদের নিজস্ব উপর নির্ভর করার জন্য উপযুক্ত কাজ সরবরাহ করে নির্ধারিত হন। কে পারে তা ভেবে দেখুন, অধ্যয়ন করতে এবং একটি দুর্দান্ত সম্ভাবনা দেখাতে ইচ্ছুক।
- দৃশ্য সেট করুন: ভবিষ্যতে, লক্ষ্য এবং শেষের বর্ণনা দিয়ে এই ক্রিয়াকলাপের পরিমাণটি স্পষ্টভাবে ব্যাখ্যা করুন যা তারা সফল হতে আপনার দলকে সেট আপ করতে চায়। যে কোনও গুরুত্বপূর্ণ বা বিদ্যমান তথ্য ব্যাখ্যা করুন এবং প্রশ্নগুলির উত্তর দিতে বা পথে সহায়তা করার জন্য পাওয়া যাবে।
- নিয়ন্ত্রণ ছাড়াই সহায়তা করুন: বিশ্বাস একটি প্রতিনিধি দলের গোপনীয়তা – এজন্য এটি সবচেয়ে কঠিন দক্ষতা হতে পারে। কোনও সংযোগ বা ঘনত্বকে অনুরোধ করা এড়িয়ে চলুন। আপনি যখন দিকনির্দেশনাটি ব্যবহার করছেন এবং প্রয়োজনে সহায়তা ব্যবহার করছেন তখন নিজের উপায়টি সম্পূর্ণ করার জন্য সমস্ত অধিকার সহ আপনার ওয়ার্ক রুমটি দিন।
- অনুসরণ এবং মন্তব্য: আরও ভাল পর্যালোচনা করতে এবং উপকারী উত্তর দেওয়ার জন্য একটি প্রাচীন নীতি বা চেক-মাইন্ড। যে কোনও অসুবিধা হিসাবে সর্বাধিক সাফল্যের পরিচয় স্বীকৃতি।
