একটি জাতীয় যুদ্ধক্ষেত্র রয়েছে, একজন পেশাদার এবং সবচেয়ে দুর্ভাগ্যক্রমে অনেকে হেরে যাচ্ছেন। নন-পোকামাকড় কর্মীদের মধ্যে সংরক্ষণ করুন, যারা প্রভাবিত করে শ্রমিকদের 80% বিশ্বব্যাপী, এটি উচ্চ এবং traditional তিহ্যবাহী প্রোগ্রামগুলির মাধ্যমে শেখানো সহজ। ব্যবহারিক শিক্ষা যা ডেস্কের পিছনে কাজ করে যা কেবল একটি কাজ বা কারখানার জন্য কাজ করে।
এইচআর কোয়েস্কিং বিশেষজ্ঞরা কিছু উল্লেখ করেছেন, সঞ্চিত এবং প্রজননকারী হিসাবে মানব পরিচালনার পরিচালনা অনুসারে নির্মাতাদের বিষয়বস্তুর শীর্ষের উপরের শীর্ষে ডিকোড। অফিসের কর্মচারীদের মতো সরঞ্জাম এবং ডিজিটাল অংশগুলিতে অ্যাক্সেস সহ, মোবাইল সহ অস্থির কর্মচারী এবং পৌঁছানো শক্ত। ফলস্বরূপ, এইচআর নেতাদের 79৯% নেতাদের স্নাতক ও বিকাশের ক্ষেত্রে যদি নিখরচায় গ্রুপগুলিতে সবচেয়ে কঠিন হয় তবে রিজার্ভগুলি এবং কেবল 75% উল্লেখ করা হবে।
ট্রেনটি যে কোনও বিষয়ে সমাধান করা যেতে পারে তবে এটি পাওয়া গেলেও এগুলি প্রায়শই আসল এবং অনুপস্থিত প্রভাবগুলি থেকে পরিমাপ করা হয়। কেন? কারণ তারা পরিচালকদের এগিয়ে এবং অফিসারদের থেকে আলাদা শেখায়। সমুদ্রে নাবিকদের শেখানো এবং বাছাই করা কঠিন এবং কঠিন, অনেক সংস্থাগুলি অর্থ দিতে খুব দেরি করে।
লিখুন, র্যাম, এবং এটি স্থির রাখুন
আসলে, যুদ্ধ একটি কঠিন প্রক্রিয়া। অধ্যক্ষরা বলতে পছন্দ করেন, “লোকেরা আমাদের অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ধন” ” যাইহোক, যখন জিজ্ঞাসা করা হয় যে তারা কোন পদ্ধতিগুলি ধার করত, র্যাম, আমি গলে যাব, যা আপনাকে হতাশ করে। শ্রমিকরা প্রবেশের উপায় হিসাবে করা হয়নি।
ব্যবসায়িক শিক্ষার সাথে সংযোগ স্থাপনের জন্য, আমাদের দেখতে হবে যে এটি একটি সম্মিলিত পাইপ হিসাবে শ্রমিক, র্যাম্প, সেভের সমস্ত কাজ। এই তিনটি অংশের মধ্যে র্যামগুলি খুব গুরুত্বপূর্ণ। এটি একটি নোঙ্গর। সফ্টওয়্যার কেনার জন্য প্রচুর সঞ্চয় লিখতে শক্ত এবং সেগুলি এখনও পর্যবেক্ষণকারী হতে পারে। আপনি যখন প্রথম অর্থ কিনে থাকেন, তারা প্রচুর সময় ব্যয় করে। এটি দক্ষ এবং শিল্প কর্মীদের কাছে সত্যই সত্য।
গবেষণা ইঙ্গিত দেয় যে বেশিরভাগ শ্রমিক সফ্টওয়্যার কথা বলে তাও ক্রিয়াটি স্পর্শ করতে সহায়তা করে এবং 94% বলে পাঠ প্রচার করে একটি দীর্ঘ সংস্থায় থাকুন। এর বিপরীতে, কাজের অভাব সর্বোচ্চ কারণগুলির মধ্যে একটি।
তাহলে র্যাম আজ সর্বোচ্চ কর্মী হিসাবে দেখতে কেমন? সাধারণত কাজের একটি কাজ। একটি সুযোগ আছে, বিশেষত যখন এজেন্টরা প্রভাবিত হয়, তবে সমস্যাটি হ’ল এটি কোনও স্কেল নয়। প্রতিটি পরিষেবা এবং ভাল শিক্ষক নয়। দরকারী কর্মী হিসাবে, সরবরাহকারী অবিচ্ছিন্নভাবে ছড়িয়ে দেওয়া কঠিন, বিশেষত ক্রিয়াকলাপ এবং দক্ষতায়।
ডিজিটাল কোর্স আমাদের ভালবাসার অনুমতি দেয়
এর উদ্দেশ্য হ’ল, আমি একটি ডিজিটাল প্রশিক্ষণ ব্যবস্থা তৈরি করছি যা উপদেষ্টা হিসাবে হতে পারে তবে বাড়তে পারে। উত্সাহিত ইতিমধ্যে বিমানবন্দর, ওষুধ এবং সৈন্যদের মধ্যে নিশ্চিত করা হয়েছে। তারা হাতগুলিতেও মনোযোগ দেয় এবং প্রযুক্তি ব্যবহার করার জন্য ব্যবহার করার সম্ভাবনা বেশি থাকে দুষ্টু অভাব বৃদ্ধি
সাফল্যের ডিজিটাল অধ্যয়ন, সেরা শিক্ষকদের প্রচার করে, অন্যকে ন্যায়সঙ্গত করে না, তবে তারাও তাদের কেন তা বুঝতে বলে। এটির জন্য একটি মূল্যায়নও প্রয়োজন, যা হালকা সফ্টওয়্যারটির জন্য গুরুত্বপূর্ণ। বিদ্যুৎ ব্যবস্থা যখন নতুন কর্মচারীদের সাথে দেখা করে, তাদের সম্ভাবনা আরও ভালভাবে বুঝতে এবং তাদের শিক্ষা ব্যবহার করে।
ডিজিটাল স্টাডির শিক্ষণটি শিখতে শেখানোও সহায়তা করেছে, প্রান্তকে ছিঁড়ে ফেলতে, যা কর্মীদের এবং কর্ম-কর্মসংস্থান কর্মসংস্থান কর্মীদের সহায়তা করার জন্য প্রয়োজনীয় সংস্থানগুলিকে সহায়তা করার জন্য পর্যবেক্ষণ করা হয়। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, শিক্ষাকে ব্যবসায়ের বিকল্প পরিবর্তন না করে আকার-সামঞ্জস্যপূর্ণ-ইন-ওয়ে-ইন-কেস কোর্স হিসাবে বিবেচনা করা হয়। এআই শিখতে আরও অনুবাদক আনবে, এটিকে বৈধ করে তুলবে। তবে ব্যবসায়ের ফলাফলের সাথে নিজেকে বেঁধে রাখতে, সংস্থাগুলি অগ্রগতি সমাধানের জন্য ডেটা ব্যবহার করা উচিত এবং কোম্পানির লক্ষ্যগুলির সাথে বেঁধে রাখতে এবং বেঁধে রাখা উচিত।
একটি কেন্দ্রীয় প্রতিভা রাখুন
যে সংস্থাগুলি সত্যিকারের পরিণতিগুলি দেখেন তারা হলেন যিনি সর্বোত্তমভাবে বর্ণনা করেন, প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামগুলি যা সেখানে পৌঁছানোর দক্ষতা জোরদার করবে এবং তারা যেভাবে কাজের উন্নতি করতে সহায়তা করে তা ব্যবহার করে। আমরা ইতিমধ্যে দেখছি যে এই বিক্রয় পরিকল্পনাগুলি দক্ষ ঘাসযুক্ত সস্তা দোকানের মতো বেরিয়েছে। এই সংস্থাগুলি একটি ইউনাইটেড মেশিন তৈরি করছে, সফলভাবে ড্রাইভিং করা কাজ সংস্থাগুলি অতিক্রম করার প্রশিক্ষণ দিচ্ছে। এটি করার মাধ্যমে, তারা অন্যরা অনুসরণ করতে পারে এমন উদাহরণগুলি সেট করছে।
সামনের প্রতিভাতে একটি যুদ্ধে জয়ের জন্য একটি পরিবর্তন প্রয়োজন। নেতাদের নিজেদের জিজ্ঞাসা করা দরকার:
- আমরা কি অন্যান্য কঠিন ব্যবসা হিসাবে কর্মীদের বিকাশ ব্যবহার করি?
- তথ্য কি কোনও অসন্তুষ্ট ব্যবসায় অনুবাদ করতে সক্ষম হতে পারে?
- আমাদের কি ব্যবসায়ের সাথে যুক্ত শেখার এবং বিকাশের সুযোগ রয়েছে?
- আমাদের বিদ্যমান সিস্টেমটি কি মানবতার কাছে পৌঁছে দেওয়ার জন্য এআই শক্তি সম্পূর্ণ করে এবং কোম্পানির সাথে কর্মীদের সহায়তা করার জন্য তারা আবার পাওয়া কোর্সটি কী করে?
যারা হ্যাঁ এই প্রশ্নগুলির উত্তর দেবে তারা এমন একটি সিস্টেম তৈরি করছে যা দ্রুত আপডেট হয়, যখন এটি ভাল হয় এবং দীর্ঘ সময় ধরে রাখে, দামের বাইরে কাজ করতে সহায়তা করে এমনটি কী।
ডগ ডোনভান এবং সিইও এবং স্টার্টার লার্নিং।
