Home Business আতিথেয়তা ব্যবহার হ্রাস হ্রাস করতে শিশুদের থেকে বেরিয়ে আসে

আতিথেয়তা ব্যবহার হ্রাস হ্রাস করতে শিশুদের থেকে বেরিয়ে আসে

5
0
আতিথেয়তা ব্যবহার হ্রাস হ্রাস করতে শিশুদের থেকে বেরিয়ে আসে


একজন প্রাচীন পরিচালক হিসাবে, ট্রেভর উইলসন স্মিথ তার কাজ এবং তরুণ অপরাধের জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে। এখন তিনি উত্তর ইয়র্কশায়ারে ফিরে আসার জন্য একটি সুখী বিশ্বের অপরিচিতদের কাছে দর্শনার্থীদের সমাধান করছেন।

68 বছর বয়সী ছেলেটি একটি আরামদায়ক কাজ করতে 2022 অবসর থেকে বেরিয়ে এসেছিল, বয়স্কদের সাথে জড়িতদের সাথে জড়িতদের কাজের ঝুঁকি হ্রাস করতে সহায়তা করে। প্রথম প্রতিষ্ঠিত 200 থেকে, 24 বছর বয়সী পরিচালক উপস্থাপন করেছেন।

এইচআর গেমস মেশিন প্লেইন স্টেপ থেকে এইচআর জরিপগুলির বীমা এবং বীমা পরে এই বয়সের একটি উচ্চতর কাজ রয়েছে।

মূল প্রযুক্তি ডটকম, বিজ্ঞপ্তিগুলির উপর নির্ভর করে, সংস্থাগুলির একদল সংস্থার মধ্যে 50 টিরও বেশি আইটেম পেতে এবং গত তিন বছরে তাদের 165,000 যোগদান রয়েছে।

মহামারীটির প্রথম যুগের তাদের নিজস্ব দর্শনে ফিরে আসার জন্য, যখন 50 ঘণ্টারও বেশি সময় ধরে ইউকে পরিষেবাগুলি অবসর নিতে ছেড়ে যায়।

এখন, আতিথেয়তা, একবার দীর্ঘ সময়, হার্ড-টাইমড, যা পরিবর্তিত কাজের ক্ষেত্র তৈরি করেছে এবং ফলাফলগুলি ফিরে আসছে। নিয়োগকর্তা বলেছেন যে তারা বিভিন্ন দায়িত্বের প্রতি আকৃষ্ট হয় যা শিল্প সরবরাহ করে এবং অন্য একটি জিনিস তৈরি করে। তারা এই প্রজন্মের এই প্রজন্মের কর্মীদের এই প্রজন্মের কর্মীদের এবং অন্যান্য শিক্ষার্থীদের সাথে বিনামূল্যে খুঁজে পেয়েছে।

উইলসন স্মিথ বলেছেন যে তিনি বেঁচে থাকার পরিবর্তে মানসিকভাবে প্রেমময় এবং সুস্থ থাকতে কর্ম বাজারে সন্তুষ্ট ছিলেন। তারা প্রায়শই সপ্তাহে আট ঘন্টা বিভিন্ন ঘন্টা কাজ করে, একটি স্যুইচিং প্রক্রিয়া যা তাকে এবং তার নিয়োগকর্তাকে উপকৃত করে। চূড়ান্ত রোটা অনুরোধগুলি মনে রাখার জন্য তারা ভালভাবে নিযুক্ত হয় যা কোনও কর্মচারীর পক্ষে খুব কঠিন হতে পারে এবং আরও অনেক কিছু হতে পারে।

কিছু পুরানো সংস্থাগুলি এখন সরাসরি অস্বীকার করে তাদের সাথে সময় ব্যয় করে। চিত্রিত করার জন্য: বার্ধক্য এবং পুরানো টিউমার এবং টিউমার সহ ব্যবস্থাগুলি – 505 এরও বেশি পরিমাণে সহায়তা করেছে। ডালেন্টে ব্রাউন।

“আমি ভেবেছিলাম যে অন্যান্য শিরোনামের জন্য 60০ এর দশকের একটি নিয়োগের কাজ হবে, তবে (অভিভাবকরা)।” যুবকরা বেশি কিছু করতে পারে;

অতীতে “সিভিতে কেবল একটি সরাসরি জন্মগ্রহণের তারিখের তালিকাভুক্ত করা হয়েছে,” লন্ডন রপের হোটেল কার্জেলেন্ট বিজনেসের চোয়ার বলেছেন। “তিনি সর্বদা 30 বছরের কম বয়সী ছিলেন ..

এক ধাপ সহ 50 টিরও বেশি চেকার কারণ শিরোনামগুলি তাদের সাথে ভালভাবে মেলে পরিবর্তন করে।

“অপেক্ষার দিনের জন্য এটি আর আপনার পায়ে আর নেই; দর কষাকষি অফিসে অনেক চ্যালেঞ্জ এবং কর্মচারী রয়েছে,” অফিসাররা পরিবর্তনের সাথে সাথে “শিরোনামগুলি বাড়িটি পরিবর্তন করার জন্য পরিবেশন করছে।

লন্ডন রকের প্রতিষ্ঠাতা ক্লেয়ার আনা © আনা গর্ডন / ফুট

“আমরা বয়স্কদের বয়স্ক দেখতে পাই

লন্ডনের হোটেলটিতে রক হার্সেনানসের – অক্সফোর্ট ডিডেন সহ, যখন আপনার নামের উপর নির্ভর করে গ্রাহকের মতে 10 শতাংশ প্রবীণদের কাছে উল্লেখ করা যেতে পারে। একটি শিল্প হিসাবে, তারা দেখতে পান যে এটি কিশোর, হার্ড-সম্ভাবনাগুলি খুব কঠিন হতে পারে।

নিয়োগকর্তারা পরিবর্তন হয়েছে। মেন্টারি, “মেটারারের বেতন বেতন বলে এবং অতিরিক্ত ঘন্টাগুলিতে কাজ করার প্রত্যাশা করে, যা কাজ করে না,” লোকেরা কেন চলে যেতে ব্যবহার করে এবং কেন আমরা সময় দিচ্ছি। “

120 মে কঠিন মেয়রের এক চতুর্থাংশ 50 বছরের বেশি বয়সের, পাশাপাশি অবসর গ্রহণ এবং সেমি অবসরপ্রাপ্ত এবং গৃহকর্মী, স্প্যান-অফিসে ফিরে আসেন।

অনেকে বিশেষজ্ঞ যারা কোনও বাধ্যবাধকতা অনুসন্ধান করেন না তবে যারা ব্যস্ত জায়গার প্রকৃতির প্রতি আকৃষ্ট হন। মায়ুউ বলেছেন যে তার ব্যবসায়ের 33 টি পার্স ফাইলগুলিতে 23 তে 25 টি রয়েছে।

এই স্থিরকরণ প্রমাণ করছে যে শিল্পে কোনও মান উপলব্ধ। দীর্ঘ ছুটির মরসুমের সাথে এটি ছাড়াও যা শীতল শিক্ষার্থীর উপর নির্ভর করতে পারে না, যোগ করে।

লেক জেলা হোটেল হোটেল স্থানীয় কার্যক্রম পরিচালনার ক্ষেত্রে প্রাচীনতম কাজগুলিতে কাজ করছে।

“আমরা জানতাম যে আপনাকে বেরিয়ে এসে সুযোগটি চিৎকার করতে হবে, কারণ বয়স্ক ব্যক্তিরা একটি ছোট খেলা ব্যবহার বন্ধ করতে পারেন। কখনও কখনও তাদের বিশ্বাস করা দরকার।

সুইন্টন পার্কে উইলসন স্মিথের জন্য, এর সুবিধাগুলি আরও শক্তিশালী করেছে – তারা পদক্ষেপে পাঁচ মাইল অবধি হাঁটতে পারে। 20 বছর বয়সী বন্ধুর শিক্ষাটি একটি অপ্রত্যাশিত লাক্স হয়েছে।

তিনি বলেছিলেন: “তারা সু-ভাষার ভাষা ব্যবহার করে তবে তারা অবসর গ্রহণের সাথে ছোট, তাই এটি মূলটি আড়াল করতে চলেছিল।” তিনি বলেন। “তবে আমি আরও অনেক কিছু শিখেছি।



Source link

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here