অভিনেতা হিসাবে ভাবেন এবং ধ্বংস করে এমন একটি দল কীভাবে তৈরি করবেন

পেশাদারদের প্রতিটি স্বপ্নের সাথে একটি সফল এবং সফল ব্যবসা তৈরি করা। প্রথম স্থানে, ব্যবসায়ের মালিক কয়েক ঘন্টা নিদ্রাহীন রাত পূর্ণ। তিনি জানার আগে, একটি ছোট অস্ত্রোপচারের জন্য পুরো দলের সহায়তা প্রয়োজন। এরই মধ্যে, ব্যবসায়ীকে এমন হাত দিয়ে বিনিময় করা উচিত যা অন্যকে পণ্য ভাগ করে নিতে উত্সাহিত করার জন্য কোনও কাজ রয়েছে।

অন্যদের বিতরণ করা অনেক ব্যবসায়িক মালিকদের পক্ষে সহজ নয়। তারা প্রায়শই দেখা করে এবং কাজ বন্ধ করে দেয় এবং মনে করে যে অন্যরা তাদের নিজস্ব পয়েন্টের জন্য অর্থ প্রদান করতে ব্যর্থ হবে। এটি কঠিন। তদুপরি, কর্মচারীরা সংস্থাগুলির মতো তাদের কাজের মতো একই সুদ ফিরিয়ে দেয় না। পুরুষদের দেওয়ার একই ক্ষমতায়ন মেনোপাউসের বাইরে চলে যেতে পারে এবং অনেক লোক কেবলমাত্র কর্মচারী শ্রমিকদের ব্যবহার করার মতো প্রতিনিধি সম্পর্কে ভাবেন। পরিবর্তে, কীভাবে তারা তাদের দলকে ব্যবসায় ভাবতে এবং করতে সহায়তা করতে পারে তা কীভাবে সহায়তা করতে পারে তা শেখার চ্যালেঞ্জ।

সম্পর্কিত: তিনটি উপায় যা আপনাকে সিইও হিসাবে কাজ করার শক্তি দিতে পারে

1।

ব্যবসায়ের মালিক হিসাবে, আপনাকে আপনার লক্ষ্য, স্বপ্ন এবং ব্যবসায়ের প্রয়োজনে লাথি মারতে পারে। একজন নেতা হিসাবে, গোষ্ঠীটিকে আপনার পার্টিশনগুলি বুঝতে এবং আলিঙ্গন করতে সহায়তা করা আপনার শিরোনাম। যদি আপনার দলটি আপনি সবচেয়ে বেশি অর্জন করতে চান তা যদি বুঝতে পারে তবে আপনি নিশ্চিত করতে পারেন যে প্রত্যেকে একই দিকে এগিয়ে চলেছে।

আপনার দৃষ্টি এবং লক্ষ্যগুলি ভাগ করে নেওয়ার পক্ষে এটি যথেষ্ট নয়। টিপ টিপ খুঁজে পেতে, তারা বুঝতে পারে যে তারা বুঝতে পারে “কারণ” “” আপনার লক্ষ্য এবং মৌলিক বিষয়গুলি শুরু করা This

2। মালিকানা এবং সিদ্ধান্ত নিতে শক্তি দলকে দিন

বেশিরভাগ ব্যবসায়ী মালিকরা যখন তাদের দলগুলিকে তাদের গোষ্ঠীগুলিকে ভাবতে এবং জিনিসগুলি করার জন্য দেয় তখন তাদের পথে দাঁড়িয়ে থাকে। এটি লুকানোর শখের পক্ষে সহজ এবং একটি ছোট সিদ্ধান্ত নিতে চায়। সমস্যাটি হ’ল এটি গ্রুপের বাহিনীর পরিবর্তে পদক্ষেপ নেওয়ার পরিবর্তে একটি সাধারণ অনুশীলনকে উত্সাহ দেয়।

প্রথমে আপনার গ্রুপে ভাগ করে নেওয়া বন্ধ করুন। পরিবর্তে, একটি স্থানীয় গোষ্ঠীর সদস্য এবং সমস্ত শেষ বিকল্প দিন। এটি তাদের এটির সাথে ভাল করতে সফল হতে সহায়তা করে এবং আপনাকে একটি সফল কাজের সাথে যোগাযোগ করতে সহায়তা করে। এটি করার সর্বোত্তম উপায় হ’ল ক্রিয়াটির ক্রিয়া দ্বারা কী করা হয়েছে তা সন্ধান করা। এটি একটি লক্ষ্য অর্জনের সর্বোত্তম উপায় খুঁজে পেতে আপডেট এবং একটি গ্রুপ নিয়ন্ত্রণ দেয়।

ব্যবসায়ের মালিক হিসাবে, আপনি চান না যে কোনও গোষ্ঠী একটি ছোট সিদ্ধান্তের জন্য আসুক। সিদ্ধান্ত নেওয়ার অধিকার প্রদান এই প্রক্রিয়াটি বন্ধ করতে পারে এবং অবস্থান এবং বিবৃতি পরিবর্তন করতে পারে। স্পষ্টতই, আপনি এখনও বৃহত্তর সিদ্ধান্তে অংশ নিতে চান, তাই গ্রুপটি অনুসরণ করতে হবে এমন জায়গাগুলি ইনস্টল করা গুরুত্বপূর্ণ। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যতক্ষণ দরজায় নেমে আসছেন ততক্ষণ আপনার অনুমোদন ছাড়াই আর্থিক সিদ্ধান্তের জন্য সিদ্ধান্ত নেওয়ার অনুমতি দিতে পারেন।

অবশেষে, আপনি সমস্যাগুলি এবং “প্রতিনিধিদের” কাটিয়ে উঠতে চাইবেন। দলটি যখন কাজের সাথে লড়াই করে চলেছে তখন এটি ঘটে, যা ম্যানেজারের পরিচালক বা মালিককে কাজ করার জন্য সমাধান করা হয়। এই সমস্যাটি অপসারণ করতে, গ্রুপের সদস্যদের কীভাবে অর্জন করতে হয় না তা জানে না এমনভাবে সম্মত হতে উত্সাহিত করুন। এটি আপনার সাহায্যের প্রয়োজনের আগে সমস্যা সমাধানের চেষ্টা করতে সহায়তা করে।

আত্মীয়: কীভাবে একটি কলামের দক্ষতা এবং মনোযোগ জমা দেওয়া যায়

3 .. একটি গোষ্ঠীর সুপারিশ দিন

আসুন দেখা যাক, ব্যবসায়ের মালিকদের প্রায়শই ব্যবসায়ের সাফল্যে সহায়তা করতে উত্সাহিত করা হয় কারণ এখানে আরও একটি ধরণের পুরষ্কার বা উত্সাহ রয়েছে যা ভালভাবে আসে। অর্থ প্রদানের আয় দেওয়া আপনার দলকে প্রেমিক এবং ব্যবসায়িক আগ্রহের একই অংশ নিয়ে কাজ করতে অনুপ্রাণিত হতে পারে না। বোনাস বা ভাগ করে নেওয়ার সুবিধা এবং কোনও সংস্থার লক্ষ্যগুলি তৈরির একটি ভাল উপায় হিসাবে পরামর্শগুলি সরবরাহ করা।

মনে রাখবেন যে এটি আর্থিক হওয়া উচিত নয়। উদাহরণস্বরূপ, আপনি অপরিবর্তিত ঘন্টা, অতিরিক্ত দিনের ছুটির দিনগুলি এবং সমর্থনকারী সংস্থার লক্ষ্যগুলির মাধ্যম হিসাবে একটি অতিরিক্ত সুযোগ বা স্বাধীনতা অফার করতে পারেন। কোনও গোষ্ঠীকে খুব ভালভাবে কাজ করার জন্য কী প্রচার করে তা জানা আপনার দায়িত্ব।

4। পর্যবেক্ষণ তৈরি করুন

উত্তরগুলি প্রতিনিধিদের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অংশ। অনেক ক্ষেত্রে, সেরা প্রতিনিধিরা একটি দরকারী উপায়। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, খারাপ অবদানটি বিরক্তিকরভাবে, একটি বিজোড় উপায় বা উপযুক্ত জিনিস প্রবেশ না করার কারণে। সমস্যাটি হ’ল বেশিরভাগ ব্যবসায়ীরা যখন প্রতিনিধিরা প্রথমবারের মতো প্রত্যাশা করেন তেমন কাজ করেন না। পরিবর্তে, এমন একটি উপায় তৈরি করুন যা আপনাকে পরবর্তী গ্রুপে মন্তব্য করতে দেয়। এই উত্তরগুলি তাদের সম্পর্কে আপনি যেভাবে ভাবেন তা বুঝতে এবং ভবিষ্যতের কাজগুলি কী প্রত্যাশা করে তা আপনাকে ব্যাখ্যা করতে সহায়তা করতে পারে।

আত্মীয়স্বজন: আপনার লোকদের অফার করা আপনার পক্ষে সেরা পছন্দ। এখানে একটি কারণ।

ভাগ করে নেওয়া কোনও ব্যবসায়ের মালিকের পক্ষে খুব কঠিন হতে পারে। এটি এমন একটি দক্ষতা যা সাধারণত একটি প্রবণতা এবং ধৈর্য প্রয়োজন। ব্যবসায়ীদের সাথে কাজ করার দক্ষতা জোরদার করতে ব্যবসায়ীদের মালিকদের উত্সাহিত করার প্রধান উপায়। তারা আপনাকে প্রক্রিয়াটি আরও ভালভাবে সহায়তা করতে পারে এবং নেতা হিসাবে আপনার সেরাটি যুক্ত করার জন্য ভাল করার সেরা বিকল্পগুলি বুঝতে পারে।