Home Business অভ্যন্তরীণ সংস্থাগুলির চুরির 5 টি লক্ষণ – এবং কীভাবে ব্যবহার করবেন

অভ্যন্তরীণ সংস্থাগুলির চুরির 5 টি লক্ষণ – এবং কীভাবে ব্যবহার করবেন

11
0
অভ্যন্তরীণ সংস্থাগুলির চুরির 5 টি লক্ষণ – এবং কীভাবে ব্যবহার করবেন


যারা বণিকদের লাইভ প্রশিক্ষণ দেয় তাদের দ্বারা নির্দিষ্ট পরামর্শগুলি।

2023 সালে, অ্যাপল উন্মুক্ত ছিল কেস বৃহত্তম বার্তা। একজন দীর্ঘকালীন কর্মচারী একটি চাকরি, একটি সংস্থার মুদ্রা সন্ধানের সুযোগ ব্যবহার করেছিলেন। ধ্বংস: একটি টিপে প্রায় 19 মিলিয়ন ডলার।

এটি কোনও অজানা হলিউড ছিল না। এটি বছরের পর বছর ধরে বন্ধুত্বপূর্ণ, ধীর এবং অজানা ছিল। এটি একটি সম্পূর্ণ বিশ্বাস এবং কৌশলগুলি দিয়ে শুরু হয়েছিল যা কোনও বীটের জন্য নিষ্পত্তি করে না।

ব্যবসায়ী হিসাবে, আমরা প্রায়শই অভ্যন্তরীণ ভণ্ডামি এবং একটি গুরুতর সমস্যা সম্পর্কে চিন্তা করি। এটা না। এটা একটা সমস্যা। আপনি যদি কোনও সংস্থা তৈরি করছেন তবে পাঁচটি সতর্কতা রয়েছে যা আপনি ফাটলগুলিতে ব্যবহার করতে পারেন – এবং এটি তাড়াতাড়ি বন্ধ করতে আপনি কী করতে পারেন।

সম্পর্কিত: অভ্যন্তরীণ কাজ মুছুন। 5 চুরি এবং প্রতারক।

1। বেতন যা কাজের সাথে একমত নয়

আপনি যদি বিভাগগুলি দ্বারা সরবরাহিত সরঞ্জাম বা পরিষেবাগুলি দেখতে চান না তবে লাল পতাকা। একবার আমি লক্ষ্য করলাম যে দোকানটি প্রায়শই ভিডিও লেনদেন প্রেরণ করে – সমস্তই একজন ব্যক্তির। মে, ইউটিউব পদ্ধতিতে ব্যবহৃত হয়েছিল।

অপব্যবহারের অপব্যবহারটি সাধারণত রেডারের নীচে উড়ছে কারণ তারা চুরির মতো দেখায় না। তবে এটি যোগ করে।

কি করবেন: বিদ্যুতের মতো যন্ত্রগুলির ব্যবহার লাইট বা পরিবর্তন হিসাবে ব্যবহার করতে প্রক্রিয়াগুলি ব্যবহার করুন। গোষ্ঠী, প্রচার এবং দিনগুলিতে প্রদানের পরিমাণ গ্রহণ করে এমন বিরল প্রকল্পের উত্তরণটি ব্যবহার করুন। অসঙ্গতিগুলি দেখতে গ্রুপের সাথে মাসিক প্রতিবেদনটি পর্যালোচনা করুন।

2।

হ্যান্ডলিং প্রায়শই বিক্রেতার তালিকায় লুকিয়ে থাকে। ক্রেজি বৈধ বেতনের অর্থ প্রদানের অধীনে অর্থের পরিমাণের উপর সিফনে জাল বিক্রেতাদের বা বিদ্যমান অ্যাকাউন্টগুলি নিয়ন্ত্রণ করতে পারে। সেখানে 60% এরও বেশি ব্যবসায়গুলি দেখতে বা বাস্তব ভণ্ডামি, বিক্রেতাদের সাথে সম্পর্কিত সংযোগগুলি যেমন জাল, পুনরাবৃত্তি চালান এবং অক্ষমতা সম্পর্কিত তথ্য সম্পর্কে রিপোর্ট করা হয়েছিল।

কি করবেন: আপনার অফার পরিষেবা পরিষেবা প্রয়োগ করুন। মূল আইডি, ঠিকানা (গুগল) এবং তথ্য। টিজবুক বা পেক্স পোর্টালের মতো সরঞ্জামগুলি নিশ্চিত করতে সহায়তা করতে পারে। এছাড়াও, প্রতিটি নতুন পণ্যের জন্য ফ্যাশনেবল ভাতা।

পতাকা বাণিজ্য 30 দিনের বা তার সাথে তিনটিরও বেশি আয় গ্রহণ করছে চারপাশে লক্ষণ। এগুলি শুল্ক ট্রাস্ট।

আত্মীয়: ‘সংশোধন কিন্তু চেক করুন’ এবং কীভাবে একটি অযৌক্তিক অতিথি এবং কৌশলটির সাথে লড়াই করবেন

3 … প্রশাসক বা ছুটি এড়ানো যে কর্মীরা

অন্যতম বিভ্রান্ত প্রতীক এবং আচরণ। যে লোকেরা জালিয়াতির সাথে জড়িত থাকে তারা প্রায়শই “গাধা” এর উপর জোর দেয় – কারণ তারা আশঙ্কা করে যে তারা কী লুকিয়ে রয়েছে তা লুকিয়ে থাকা কী লুকিয়ে রয়েছে তা কেউ প্রকাশ করেছে।

কি করবেন: ইনস্টলেশন ইনস্টলেশন ব্যবহার করুন এবং বৈধ বন্ধুদের অ্যাপয়েন্টমেন্ট প্রয়োজন। প্ল্যাটফর্মটি যদি স্টারন ক্লোর বা নেটসুইট ছুটির মরসুমে পর্যবেক্ষণ আন্দোলন এবং পরিষেবাগুলিকে অনুমতি দেয়। বার্ষিক বড় দায়িত্ব পরিবর্তন করুন এবং অনুমোদিত সময়কে উত্সাহিত করুন। এটি মানসিক স্বাস্থ্যের পক্ষে ভাল নয় – আপনার সিস্টেমকে রক্ষা করুন।

এছাড়াও, প্রকাশের সংস্কৃতিকে সম্মান করুন। যদি আপনার দল সমস্যা অনুভব করে তবে আপনি বইগুলিতে উপস্থিত হওয়ার আগে সমস্যাগুলি শুনতে পাচ্ছেন।

4 .. পুনরাবৃত্তির ক্রিয়ায় ফিরে আসে

এই বুদ্ধিমান এক। গ্রুপের কেউ $ 5,000 দিয়ে খোলা থাকাকালীন একটি 4,95 ডলার অর্থ প্রদান করে। একবার? ঠিক আছে। মাসিক? এটি একটি লাল পতাকা।

কি করবেন: প্রতিটি অংশের বৈধতা আপডেট করুন। আপনার ইআরপিতে এক্সট্রোসিটি মনিটর ব্যবহার করুন যাতে পতাকাটি সর্বাধিক ফ্রিকোয়েন্সি, তথ্য, তথ্য পুনরাবৃত্তি বা প্রদান করে। যে কেউ চালান বিতরণ করতে বা অর্থ প্রদান করতে চায় তাদের বিজ্ঞপ্তি সেট আপ করুন।

উদাহরণস্বরূপ, বেশ কয়েকটি বইয়ের প্রশ্নে বা ওরাকল নেসুয়েটে, আপনি অস্বাভাবিক বা হঠাৎ ঘটনাগুলি শুরু করার জন্য কাজের নিয়মগুলি প্রতিষ্ঠা করতে পারেন।

5 .. একটি আতঙ্ক বা নজিরবিহীন দলিল

লোকেরা যখন “হারাতে” শুরু করে বা একটি সাধারণ কারণ দেয়, আপনার সমস্যা হতে পারে। প্রতারণাগুলি কেবল একটি দৃষ্টিকোণ নয় – এটি খুব আলাদা।

কি করবেন: ফোটোয়ার বা জোহো কর্মী হিসাবে মেঘের মেঘলা ফর্মটি দেখুন। তারা ব্যবসায়ের 48 ঘন্টার মধ্যে অর্থ উত্তোলন করতে চায়। একটি বৈধ ডিজিটাল লিঙ্ক সেট আপ করতে। পাঠ্যটি যদি একবারের চেয়ে দেরী হয় তবে আমি বড় হয়েছি।

তাই ভাল মানুষ হাঁটা

সমস্ত ভুলের অপব্যবহার খারাপ নয়। অনেক সময়, এটি চাপযুক্ত। আর্থিক চাপসমস্যাটি অপসারণের জন্য অন্যকে উপেক্ষা করা বা কেবল দেখার অনুভূতি আপনাকে ভুলগুলি অনুপযুক্ত সিদ্ধান্ত নিতে বাধা দিতে পারে। এ কারণেই আমি শক্তিশালী সংশোধন করার কারণে আমি একটি ভার্চুয়াল অশুচি এবং আরও ভাল জায়গা তৈরি করছি।

প্রিপারি ফাদার অর্ডার। পারফরম্যান্সের বেশ কয়েকটি বিভাগ তৈরি করুন। আমাকে জানতে দিন যে আপনার সিস্টেম সন্দেহজনক নয় – তারা ন্যায়বিচার এবং স্থিতিশীলতার কাছাকাছি।

আপনি যখন ভবিষ্যতে থাকবেন তখন টেকের অবস্থান

গণনার চেয়ে বেশি, বুদ্ধিমান সংস্থাগুলি ব্যবহার করছে:

  • এআই-পলিও বিচক্ষণতা (আইই মেমিব্রিজ, ডেটাসনিপার)
  • রিয়েল ড্যাশবোর্ডস স্বরাষ্ট্র বিভাগে অর্থ অনুসরণ করা (যেমন পুনর্বিবেচনা, কিউব)
  • পয়েন্ট সেট করতে স্ল্যাক বা মাইক্রোসফ্ট গ্রুপগুলিতে যা ব্যবহারকারীদের সম্পর্কিত করার সময় ব্যবহারকারীদের মনে করিয়ে দেয় (যেমন, এটি সম্পর্কিত।

আপনি সব চান না। তবে আপনার এমন একটি সিস্টেম দরকার যা আপনার ব্যবসায়ের সাথে বৃদ্ধি পায়।

সম্পর্কিত: ছোট ব্যবসায়ের শীর্ষ 5 অর্থনীতি প্রতারণা

পরিচ্ছন্নতার চেয়ে এড়ানো কম

ভুল উপস্থাপনা অপব্যবহার চুরির সাথে শুরু হয় না। এটি ছোট ভাতা, অ-দৃশ্যমান আইনগুলি দিয়ে শুরু হয় যা স্বীকৃতি দিতে খুব ব্যস্ত।

আপনি যদি এটি পড়ছেন তবে এই সপ্তাহে কী করবেন তা নিন। ওভারসিয়ার চালান। আপনার আইনী পদ্ধতি পরিবর্তন করুন। আপনার ভৌগলিক গোষ্ঠীগুলি পর্যালোচনা করুন। শুধু একটি চয়ন করুন।

কারণ সত্যটি হ’ল, বন্যার চেয়ে ফাঁস হওয়া নিশ্চিত করা সহজ।

2023 সালে, অ্যাপল উন্মুক্ত ছিল কেস বৃহত্তম বার্তা। একজন দীর্ঘকালীন কর্মচারী একটি চাকরি, একটি সংস্থার মুদ্রা সন্ধানের সুযোগ ব্যবহার করেছিলেন। ধ্বংস: একটি টিপে প্রায় 19 মিলিয়ন ডলার।

এটি কোনও অজানা হলিউড ছিল না। এটি বছরের পর বছর ধরে বন্ধুত্বপূর্ণ, ধীর এবং অজানা ছিল। এটি একটি সম্পূর্ণ বিশ্বাস এবং কৌশলগুলি দিয়ে শুরু হয়েছিল যা কোনও বীটের জন্য নিষ্পত্তি করে না।

ব্যবসায়ী হিসাবে, আমরা প্রায়শই অভ্যন্তরীণ ভণ্ডামি এবং একটি গুরুতর সমস্যা সম্পর্কে চিন্তা করি। এটা না। এটা একটা সমস্যা। আপনি যদি কোনও সংস্থা তৈরি করছেন তবে পাঁচটি সতর্কতা রয়েছে যা আপনি ফাটলগুলিতে ব্যবহার করতে পারেন – এবং এটি তাড়াতাড়ি বন্ধ করতে আপনি কী করতে পারেন।

পুরো গল্পটি বন্ধ হয়ে গেছে।

যোগ দিন+ আজ খুঁজে পেতে।



Source link

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here